2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
นี่เป็นส่วนที่สองของบทความ ในส่วนแรกเราคิดออก ผู้นำคืออะไร? เขามีคุณสมบัติอะไร ตอนนี้เรามาเจาะลึกในหัวข้อนี้กันต่อไป …
จิตวิทยาความเป็นผู้นำ:
จิตวิทยาของผู้นำถูกกำหนดโดยลักษณะบุคลิกภาพ ซึ่งแสดงออกในระดับพฤติกรรม ค่านิยม และความหมาย ในพฤติกรรมของคนดังกล่าว สังเกตได้ ความมั่นใจ ความเปิดเผย นิสัยที่จะติดต่อ ผู้นำมีความคิดและพฤติกรรมที่แตกต่างกัน เอกลักษณ์และอัจฉริยภาพสะท้อนออกมาในรูปแบบการเดินและการสื่อสาร ลักษณะการพูด โลกทัศน์ ทัศนคติที่มีต่อบางสิ่ง
จิตวิทยาของผู้นำมีจุดเน้นที่สร้างสรรค์และการสำแดงตัวตนที่หลากหลาย … ผู้คนเหล่านี้พยายามอย่างไม่หยุดยั้งในการสร้างสรรค์ในทุกระดับ - จากพันธมิตรระหว่างรัฐไปจนถึงผ้าเช็ดปากลูกไม้บนโต๊ะ ความปรารถนาที่จะปรับปรุงโลกนี้ ค้นหาวิธีการทำงานใหม่ ๆ ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น สถานที่ที่สวยงาม และสิ่งประดิษฐ์ที่ประหยัด - ทั้งหมดขึ้นอยู่กับการวางแนวของบุคคล แต่มันจะเป็นการค้นหาอย่างสร้างสรรค์สำหรับทิศทางที่สร้างสรรค์ แนวโน้มนี้ทำให้พวกเขามองหาวิธีการใหม่ในการใช้งานแทนการวิจารณ์ โดยทั่วไป คำวิจารณ์นั้นแทบจะขาดหายไปจากผู้นำ และหากมีสิ่งที่สร้างสรรค์ ก็จะถูกแทนที่ด้วยความปรารถนาที่จะแสวงหาผลประโยชน์ นี่เป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ผู้นำที่แท้จริงมักถูกรายล้อมไปด้วยผู้คน เนื่องจากมีคำวิพากษ์วิจารณ์และการตัดสินที่ต่ำช้าในหมู่คนทั่วไปค่อนข้างมาก ในขณะที่แทบไม่ได้รับการสนับสนุนเลย
ลักษณะเฉพาะของการรับรู้ของโลกโดยผู้นำคือพวกเขาอยู่นอกสถานการณ์ตลอดเวลาแม้จิตวิญญาณของพวกเขาจะหยั่งรากลึกในความคิดก็ตาม พวกเขาคิดไปข้างหน้าหลายก้าวและไม่หมกมุ่นอยู่กับสถานการณ์ในขณะปัจจุบัน ซึ่งทำให้อารมณ์คงที่ ควบคุมขอบเขตอารมณ์ของตนได้ดีเยี่ยม และเข้าใจความรู้สึกและประสบการณ์ของผู้อื่นเป็นอย่างดี … ในขณะที่คนส่วนใหญ่จะตื่นตระหนกจากความล้มเหลวของสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อวานนี้ ผู้นำสามารถยิ้มอย่างเงียบ ๆ ได้ เพราะเขาได้คิดหาวิธีที่จะได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้หลังจากผ่านไปหกเดือนแล้ว การปลดช่วยแยกส่วนหลักออกจากส่วนรอง ควบคุมการเคลื่อนที่และเปลี่ยนแผนทันเวลา และอาจเป็นไปได้ว่าเป้าหมาย
ผู้นำไม่ได้ทำงานเพียงลำพังหรือเพียงเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ของตนเอง การอุทิศตนเพื่อคนของคุณทำให้คุณมองหาวิธีที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคนส่วนใหญ่ ในบางครั้ง แม้แต่การเสียสละและการลงทุนส่วนบุคคลก็เป็นไปได้
โลกาภิวัตน์และการคิดเชิงกลยุทธ์ และการพัฒนาบุคลิกภาพระดับสูงเผยให้เห็นความจริงว่าหากคนรอบข้างมีความสุข ทุกสิ่งที่ช่วยให้พวกเขาบรรลุสภาวะนี้จะกลับมาด้วยความกตัญญู โดยการลงทุนในผู้อื่น ในที่สุดผู้นำจะได้รับมากกว่าที่เขาพยายามเติมเต็มความต้องการของตัวเองเท่านั้น แต่การดูแลผู้อื่นไม่มีแรงจูงใจที่เห็นแก่ตัว - เป็นการแสดงออกถึงวิธีการปฏิสัมพันธ์และการแลกเปลี่ยนพลังงานที่เท่าเทียมกันกับโลกภายนอก
วิธีการเป็นผู้นำ:
ส่วนใหญ่แล้ว ผู้นำคือผู้ที่มี สติปัญญาระดับสูงและมุมมองที่กว้าง ต้องขอบคุณที่คุณสามารถกลายเป็นตัวอย่างไม่เพียง แต่ยังสามารถสร้างแรงบันดาลใจและอธิบายความคิดของคุณให้กับบุคคลใดก็ได้ นอกจากนี้ยังต้องมีการพัฒนาค่าคงที่ มองในแง่ดี เพราะบทบาทนำเกี่ยวข้องกับการเดินทางที่ยากลำบากและยาวนาน โดยมีความพ่ายแพ้เป็นครั้งคราวและอาจไม่มีการหยุดชะงัก เป็นไปไม่ได้ที่จะทิ้งทุกอย่างไปครึ่งทาง จากนั้นเมื่อคุณกลับมา ผู้ที่ติดตามคุณก่อนหน้านี้จะไม่ต้องการสนับสนุนอีกต่อไป โดยกลัวว่าจะหยุดอีกครั้งนี่ไม่ได้หมายความว่าคุณยังคงทำสิ่งที่คุณเคยทำตลอดเวลาต่อไป ด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ได้ แต่มันก็คุ้มค่าที่จะเคลื่อนไหว มองหาโอกาส วิธีแก้ไข และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทุกคนยอมแพ้หรือเกิดความล้มเหลวอย่างอื่นขึ้น
เป็นไปไม่ได้ที่จะรับตำแหน่งผู้นำในหนึ่งวันซึ่งต้องใช้ทักษะของตนเองเป็นประจำซึ่งพื้นฐานคือการพัฒนาทักษะการสื่อสาร การสื่อสารหมายถึงความสามารถในการอธิบายจุดยืนของคุณให้ผู้อื่นทราบ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนด้วยแนวคิดของคุณ ยิ่งมีทักษะในการสื่อสารดีขึ้นเท่าใด บุคคลก็จะสามารถจูงใจผู้อื่นให้ทำงานร่วมกันได้ง่ายขึ้นเท่านั้น และทำให้กระบวนการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งง่ายขึ้น พัฒนาการสื่อสารกับผู้คนในระดับต่าง ๆ เรียนรู้ที่จะสื่อสารกับตัวแทนของทุกอาชีพและทุกวัย ยิ่งฝึกปฏิสัมพันธ์มากเท่าไร โอกาสที่ทุกคนจะหาแนวทางเจอก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น
จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลิกภาพของคุณอย่างต่อเนื่อง, เพื่อให้เข้าใจหลักการและกฎเกณฑ์ของจิตใจได้ดี บุคลิกภาพประกอบด้วยองค์ประกอบใดบ้าง และลำดับการพัฒนาไปในลำดับใด นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องสามารถโน้มน้าวและต่อต้านการยักย้ายถ่ายเทได้อย่างมีประสิทธิภาพ … ระบุค่านิยมของคุณเอง … คนที่เข้าใจตัวเองดีสามารถเข้าใจผู้อื่นได้ดีขึ้น การรู้ค่านิยมของตนเองและผู้อื่น คุณสามารถสร้างการควบคู่ที่ประสบความสำเร็จได้ และการทำความเข้าใจลักษณะเฉพาะของวิธีการแก้ปัญหา ผู้คนสามารถอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมได้
ช่วยเหลือผู้อื่น สอน ถ่ายทอดประสบการณ์ แบ่งปันความลับและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ช่วยให้คุณทำให้ชีวิตของผู้อื่นมีประสิทธิภาพและมีความสุขมากขึ้น แต่อย่าทำแทนคนอื่น หลายคนที่คุณสอนในภายหลังสามารถมอบหมายงานบางส่วนของพวกเขาเพื่อเป็นทางเลือกในการสนับสนุนและสร้างความไว้วางใจ อย่าทิ้งงานหยาบ แต่คิดเสมอเกี่ยวกับการพัฒนาบุคคลและกิจกรรมประเภทนี้จะช่วยให้เขา "ปั๊ม" ทักษะของตัวเองและประสบความสำเร็จได้อย่างไร
พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง อีกไม่นานจะมีผู้ที่รู้มากขึ้น ทำได้ดีกว่า และพวกเขาจะเริ่มฟังพวกเขา แต่นอกเหนือจากสายอาชีพแล้ว อย่างแรกเลยคือ พัฒนาความคิดริเริ่ม เอกลักษณ์เฉพาะตัว และอัจฉริยภาพของคุณ สิ่งนี้จะทำให้คุณเป็นคู่สนทนาที่น่าสนใจและได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุม อยู่ในทีมเสมอและสังเกตคนที่อยู่ใกล้คุณ เป็นทัศนคติของมนุษย์ที่ทำให้คุณพอใจกับผู้อื่น
ทำงานกับความมั่นคงทางอารมณ์เพื่อให้สามารถจัดการขอบเขตทางอารมณ์ของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากนี่คือสิ่งที่ผู้นำต้องการ คนที่อยู่ภายใต้อารมณ์ระเบิดไม่สามารถควบคุมตัวเองได้นับประสาควบคุมคนอื่นและชีวิตของเขา ความมั่นใจในหลักสูตรที่เลือกช่วยให้สงบด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องเชี่ยวชาญทักษะเช่นการตั้งค่าที่มีความสามารถและการดำเนินการตามเป้าหมาย ความมั่นใจในชีวิตทำให้คุณสามารถไปสู่เป้าหมาย เอาชนะอุปสรรค หากคุณต้องการปฏิเสธคนอื่น และทำสิ่งต่าง ๆ ที่คนส่วนใหญ่ไม่สามารถบรรลุได้ ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะปรับปรุงคุณภาพชีวิตและนำมาซึ่งความพึงพอใจจากงานที่ทำ
นั่นคือทั้งหมดที่ จนกว่าจะถึงครั้งต่อไป. ขอแสดงความนับถือ Dmitry Poteev.
แนะนำ:
ตอบคำถามฤดูร้อนปี 2564 ตอนที่ 3
คำถาม 13. จะให้อภัยตัวเองได้อย่างไร? ความรู้สึกผิดต่อหน้าผู้อื่นและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็กนั้นทนไม่ได้ คำตอบ: พิธีกรรมการให้อภัยทั้งหมดเป็นการยักย้ายถ่ายเท ความรู้สึกผิดเป็นพิษเป็นภัย รุนแรงและลึกล้ำมาก คุณต้องทำงานด้วยความรู้สึกผิด ไม่ใช่กำจัดมัน สิ่งสำคัญคือต้องทำให้มองเห็นได้ รับรู้ถึงอิทธิพลที่มีต่อตนเอง ความสัมพันธ์ และขอบเขตของชีวิต เพื่อให้รู้ว่ากลยุทธ์เชิงพฤติกรรมใดที่ไวน์เปิดตัว ในอนาคต ไวน์จะกลายเป็นความเงียบสงบ หลังจากนั้นทัศนคติต่อตัวเองก็เปลี่ยนไป คนเดียวเส้นทาง
เหยื่อการล่วงละเมิดทางอารมณ์ (ตอนที่ 2) ความหลากหลายของการจัดการ
ทุกคนโกหก และถึงกระนั้นทุกคนก็จัดการกันเองในระดับมากหรือน้อยเพื่อให้บรรลุเป้าหมายส่วนตัว เป้าหมายอาจแตกต่างกัน แต่ความหมายเหมือนกัน - เพื่อบังคับให้คนอื่นทำในสิ่งที่ผู้บงการต้องการเพื่อทำลายผลประโยชน์ส่วนตัว และหากทั้งหมดนี้ถูกจำกัดโดยสภาพความเป็นจริงของบรรยากาศทางธุรกิจ ยังไงก็ตาม ก็ยังเป็นไปได้ที่จะ “เข้าใจและให้อภัย” แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าผู้บงการเป็นคนพิษที่พยายามทำให้ชีวิตของผู้คนรอบตัวเขาเป็นไปตามความประสงค์ของเขา?
ตอนที่ 1 วิธีที่ฮอร์โมนและสารสื่อประสาทควบคุมทางเลือก เพศ และความสัมพันธ์ของเราอย่างรอบคอบ
"พระคาร์ดินัลสีเทาเป็นผู้มีอิทธิพลที่อยู่เบื้องหลังและมักจะไม่ดำรงตำแหน่งที่เป็นทางการด้วยอำนาจดังกล่าว" วิกิพีเดีย ความสัมพันธ์ของมนุษย์บางแง่มุมทำให้เกิดความรู้สึกและประสบการณ์ที่รุนแรง เช่น เพศและเรื่องเพศ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าจากมุมมองของธรรมชาติการกระทำทางเพศการให้กำเนิดเป็นความหมายของชีวิตและจุดสูงสุดของการทำงานของสิ่งมีชีวิต จากมุมมองทางชีววิทยา กระบวนการนี้ซับซ้อนอย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้นการติดต่อทางเพศในอีกด้านหนึ่งอาศัยสัญชาตญาณและปฏิกิริยาตอบสนองแบ
ตอบคำถามฤดูร้อนปี 2564 ตอนที่ 2
คำถาม 7. จะวางแม่ของผู้หลงตัวเองหรือเพื่อนของคนหลงตัวเองอย่างไรเพื่อไม่ให้ถูกจับและเคารพพรมแดนอีกต่อไป? คำตอบ: ฉันรีบทำให้คุณพอใจ! พวกเขาทั้งหมดอยู่ในที่ของพวกเขา! ครึ่งการต่อสู้จบลงแล้ว! ที่เหลือมีชัยไปกว่าครึ่ง คุณต้องเข้าใจขอบเขตของคุณ จุดสิ้นสุดของคุณและคนแปลกหน้าเริ่มต้นขึ้น วิเคราะห์ - คุณเคารพขอบเขตของคุณหรือไม่?
ทำอย่างไรถึงจะเป็นผู้นำ สิ่งที่ต้องรู้และทำได้จริง (ตอนที่ 1)
ตอนนี้หัวข้อของความเป็นผู้นำกำลังได้ยินจากทุกด้าน วิธีการเป็นผู้นำอย่างรวดเร็ว? จะโน้มน้าวคนอื่นได้อย่างไร? จะเป็นผู้นำได้อย่างไร? ทำอย่างไรเพื่อให้พวกเขาเชื่อฟังคุณ ฯลฯ หลายคนใฝ่ฝันที่จะบรรลุเป้าหมาย ความคิดและโครงการของตนเอง ศึกษาชีวประวัติของผู้อื่น ดูผู้อื่นอย่างใกล้ชิด และพยายามทำความเข้าใจว่าผู้อื่นเป็นผู้นำได้อย่างไร เคล็ดลับในการเป็นผู้นำนั้นเต็มไปด้วยความแตกต่างหลากหลาย แต่ในขณะเดียวกันก็มีประเด็นพื้นฐานที่ต้องพัฒนาตั้งแต่แรก บทความนี้ก็ทุ่มเทให้กับเรื่องนี้ ในขั้
