2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
ตอนนี้หัวข้อของความเป็นผู้นำกำลังได้ยินจากทุกด้าน วิธีการเป็นผู้นำอย่างรวดเร็ว? จะโน้มน้าวคนอื่นได้อย่างไร? จะเป็นผู้นำได้อย่างไร? ทำอย่างไรเพื่อให้พวกเขาเชื่อฟังคุณ ฯลฯ หลายคนใฝ่ฝันที่จะบรรลุเป้าหมาย ความคิดและโครงการของตนเอง ศึกษาชีวประวัติของผู้อื่น ดูผู้อื่นอย่างใกล้ชิด และพยายามทำความเข้าใจว่าผู้อื่นเป็นผู้นำได้อย่างไร เคล็ดลับในการเป็นผู้นำนั้นเต็มไปด้วยความแตกต่างหลากหลาย แต่ในขณะเดียวกันก็มีประเด็นพื้นฐานที่ต้องพัฒนาตั้งแต่แรก บทความนี้ก็ทุ่มเทให้กับเรื่องนี้
ในขั้นต้น จำเป็นต้องเรียนรู้วิธีกำหนดเป้าหมายอย่างถูกต้อง กำหนดความน่าเชื่อถือ ความเพียงพอ และความจำเป็นในการบรรลุเป้าหมาย นอกจากนี้ เมื่อเรียนรู้วิธีเป็นผู้นำ คุณจะสังเกตเห็นแนวโน้มทั่วไปอย่างหนึ่ง นั่นคือ ความรับผิดชอบและการตัดสินใจ บุคคลที่รับผิดชอบชะตากรรมของตัวเองสำหรับหลาย ๆ คนกลายเป็นจุดสนับสนุนและอ้างอิงในการเคลื่อนไหวส่วนตัวของพวกเขา อันที่จริง ผู้ที่สามารถตัดสินใจได้ในที่สุดจะเริ่มนำการตัดสินใจเหล่านั้นไปให้คนอื่นๆ ในภาวะวิกฤตหรือสถานการณ์ที่เข้าใจยากต่างๆ นอกจากนี้ ผู้ที่ไม่มีระดับความแน่วแน่หรือความสงสัยในระดับที่เพียงพอจะกลัวที่จะดำเนินการขั้นสุดท้าย ตัวอย่างดังกล่าวที่อยู่ใกล้เคียงสามารถทำหน้าที่เป็นตัวประกันความผิดพลาดได้
ผู้นำมีหน้าที่รับผิดชอบต่อผลที่ตามมาของการตัดสินใจด้วยตนเอง อาจเป็นความรู้สึกที่ยอดเยี่ยมในกรณีที่ประสบความสำเร็จหรือประสบการณ์ที่ค่อนข้างยากในสถานการณ์ความล้มเหลวเนื่องจากไม่มีใครตำหนิ แต่จำเป็นต้องนั่งลงและแยกแยะการละเลยจัดทำแผนใหม่หรือปฏิเสธที่จะดำเนินการที่มีอยู่ หนึ่ง.
ผู้นำคืออะไร?
เราสามารถพูดได้ว่าผู้นำคือผู้ที่เคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่องไปสู่สิ่งที่วางแผนไว้ และเป็นผู้นำผู้อื่น ดังนั้น ไม่เพียงแต่ความมุ่งหมายเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่ยังรวมถึงความสามารถในการแยกแยะระหว่างค่านิยมที่เป็นเท็จและค่าจริงด้วย ช่วยพัฒนาความเป็นผู้นำสูงสุด ความคิดริเริ่มและการวางแผนสำหรับอนาคต จำเป็นต้องใช้แนวทางนี้ไม่เฉพาะกับโครงการระดับโลกที่ออกแบบมามานานหลายทศวรรษ แต่แม้กระทั่งในตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ เมื่อเริ่มคิดถึงรายละเอียด คนๆ หนึ่งก็พัฒนาความสามารถในการค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ไม่เหมือนใครซึ่งไม่เป็นที่ยอมรับ พัฒนาเอกลักษณ์และความเป็นอัจฉริยะในตัวเอง และการวางแผนที่มีความสามารถจะช่วยแก้ปัญหาส่วนใหญ่ได้ในขณะเดินทาง ทักษะความเป็นผู้นำที่สำคัญคือการกระจายงานให้กับผู้เข้าร่วมทั้งหมดในกระบวนการ โดยคำนึงถึงความสามารถ ความสนใจของแต่ละคน และความต้องการของสาเหตุทั่วไป
ผู้นำคือบุคคลที่สามารถนำกลุ่มคนที่ไม่ได้อยู่ในระดับที่เป็นทางการของตำแหน่งที่กำหนด แต่เป็นผู้ที่มีอำนาจสูงและระดับความไว้วางใจที่เป็นที่ยอมรับสามารถมีอิทธิพลต่อการกระทำและการเลือกของผู้คนแม้ไม่มี มีอำนาจทางการ
ในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง ความไม่แน่นอน หรือความจำเป็นในการตัดสินใจที่เป็นเวรเป็นกรรม สมาชิกทุกคนในกลุ่มนี้อาจส่งต่อชะตากรรมของกระบวนการต่อไปให้อยู่ในมือของผู้นำ สิ่งนี้เปรียบได้กับผู้นำของกลุ่มซึ่งทุกคนจะเชื่อฟังและความคิดเห็นของเขาจะชี้ขาด แม้จะมีการประเมินเบื้องต้นของคนส่วนใหญ่
แต่ภายนอกของการโน้มน้าวผู้อื่นยังคงเป็นที่ดึงดูดสำหรับหลาย ๆ คนเท่านั้น จนกระทั่งปรากฎว่ายังมีแง่มุมภายในที่จำเป็นต้องสอดคล้องกับตำแหน่งส่วนบุคคลของผู้นำ ก่อนเรียนรู้ที่จะควบคุมและชี้นำผู้อื่น ในการตัดสินใจเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขา คุณต้องเข้าใจบุคลิกภาพของคุณ ประกอบด้วยองค์ประกอบใดบ้าง และจำเป็นต้องพัฒนามันในลำดับใด
ผู้นำมีวินัยในตนเองและความอดทนอย่างมาก ไม่มีใครสามารถทำได้หากไม่มีการจัดการตนเองเบื้องต้น เขาสามารถค้นหาแรงจูงใจเพื่อความก้าวหน้าต่อไป กำหนดเป้าหมายเร่งด่วน และพัฒนาระบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ด้วยทักษะที่สมบูรณ์แบบในการสร้างชีวิตให้ประสบความสำเร็จเท่านั้นบุคคลจึงได้รับความสามารถในการโน้มน้าวผู้อื่น แม่นยำยิ่งขึ้นโดยอัตโนมัติ เนื่องจากผู้คนจะเข้าถึงอารมณ์ดี คำแนะนำ ความช่วยเหลือ ตัวอย่าง หรือการวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์
คุณสมบัติความเป็นผู้นำไม่ได้ถูกกำหนดโดยพันธุกรรม และการอ่านหนังสือและบทความหลายเล่มจะไม่ช่วยพัฒนาความสามารถดังกล่าว เฉพาะการทำงานอย่างต่อเนื่องในตัวเองในโครงสร้างของบุคลิกภาพจะช่วยปลูกฝังลักษณะนี้ในตัวเอง บางคนโชคดีและในขั้นต้นการศึกษาของพวกเขามุ่งเป้าไปที่การระบุความสามารถเฉพาะตัวของแต่ละบุคคลและการพัฒนาคุณสมบัติเหล่านี้ในบรรยากาศที่เอื้ออำนวยซึ่งก่อให้เกิดความภาคภูมิใจในตนเองและความมั่นใจในตนเองและความสามารถของพวกเขา บรรดาผู้ถูกปลูกฝังด้วยค่านิยมเทียมโดยไม่คำนึงถึงปัจเจกบุคคลถูกห้ามในทุกวิถีทางที่ห้ามการแสดงออกของกิจกรรมความคิดริเริ่มและความนับถือตนเองที่ลดลงยัดจิตใจด้วยความรู้สึกที่ไม่สร้างสรรค์เช่น: ความกลัว, ความรู้สึกผิด, ความขุ่นเคือง, หมดหนทาง, อับอาย, สงสาร, จำกัดอารมณ์, กลัวการลงโทษ, ไม่สามารถแสดงความรู้สึก, การไม่สามารถควบคุมพวกเขาและอื่น ๆ จะยากขึ้นเพราะความรู้สึกทั้งหมดเหล่านี้จะยับยั้งการพัฒนาของบุคคล
ผู้นำคือผู้ที่สร้างตัวเองด้วยมือ การกระทำและความทะเยอทะยาน การเลือกและการตัดสินทุกขณะโดยไม่หยุดยั้ง ผู้นำมีแนวโน้มที่จะรับผิดชอบต่อตัวเองอย่างเต็มที่มากกว่าที่จะตำหนิผู้อื่น บุคคลดังกล่าวเข้าใจถึงอิทธิพลของเขาที่มีต่อเหตุการณ์ในปัจจุบันและอนาคตอันไกลโพ้น เนื่องจากการคิดเชิงกลยุทธ์ ไม่เพียงแต่ตัวเขาเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดด้วย และยอมรับรับผิดชอบต่อผลที่ตามมา ไม่ซ่อนอยู่เบื้องหลังผู้อื่น เขาสามารถตัดสินใจครั้งสำคัญได้ ขึ้นอยู่กับประโยชน์และการวิเคราะห์เชิงตรรกะ ไม่ใช่ความปรารถนาที่จะได้รับการอนุมัติตามที่ต้องการ ดังนั้นการตัดสินใจหลายครั้งของผู้นำอาจไม่เป็นที่พอใจสำหรับผู้อื่น แต่ในขณะเดียวกันก็จะดำเนินการ เนื่องจากการให้เหตุผลในการเลือกของพวกเขา รวมทั้งชื่อเสียงที่เป็นที่ยอมรับ จะเป็นพยานในความไม่สะดวกชั่วคราวเพื่อประโยชน์ของความก้าวหน้าต่อไป
ความสามารถในการเป็นผู้นำไม่ได้ปรากฏว่าเป็นผลมาจากการยักยอกหรือแบล็กเมล์ แต่ต้องขอบคุณบุคลิกที่แข็งแกร่งและพัฒนาขึ้น ความสามารถพิเศษ ทักษะในการสื่อสาร ความสามารถในการนำเสนอข้อเท็จจริงและวิเคราะห์สถานการณ์
คุณสมบัติผู้นำ:
คุณสมบัติความเป็นผู้นำอาจแตกต่างกันไปสำหรับทหารและครู ในครอบครัวในรัฐบาล สำหรับความสำเร็จด้านกีฬา และสำหรับการค้นหาจุดร่วมระหว่างผู้คน แต่ถึงแม้จะมีความเฉพาะเจาะจงของสาขาต่างๆ มากมาย แต่ในระหว่างการศึกษาหลายๆ ครั้งได้มีการระบุคุณสมบัติหลักสำหรับผู้นำในทุกระดับ
- ความมั่นคง มั่นคง และแน่วแน่ของตัวละคร อยู่ในสถานที่แรกท่ามกลางการสำแดงความเป็นผู้นำ เนื่องจากเป็นตัวละครที่มีโครงสร้างบุคลิกภาพที่แข็งแกร่งที่ช่วยให้คุณต่อสู้ต่อไปและไม่ยอมรับที่จะประนีประนอมวิธีแก้ปัญหาที่สะดวกสำหรับผู้อื่น แต่เป็นอันตรายต่อเขา ความสม่ำเสมอของการเลือกส่งผลโดยตรงต่อชื่อเสียง ใครก็ตามที่สนับสนุนความคิดที่แตกต่างกันจะไม่สร้างความมั่นใจให้กับผู้ติดตาม เช่นเดียวกับผู้ที่สามารถหักหลังผลประโยชน์ของกลุ่มภายใต้แรงกดดันจากความกลัวหรืออารมณ์อื่น ๆ การอุทิศตนเพื่ออุดมการณ์ เส้นทางที่เลือกคือสิ่งที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนด้วยการเป็นแบบอย่าง ตลอดจนสิ่งที่ให้ความมั่นใจ
- ผู้นำให้ความรู้สึกปลอดภัยและมั่นคงแก่ผู้คน ซึ่งจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อแสดงให้เห็นถึงการอุทิศตนและความมั่นคงของความเชื่อในการเปลี่ยนแปลงภายนอกใดๆ ในท้ายที่สุด สิ่งนี้จะขึ้นอยู่กับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในคุณค่า ความต้องการ และทิศทางที่ต้องการในชีวิต
- แง่บวกและความสามารถพิเศษ … คนยึดถือผู้มีความเห็นอกเห็นใจจึงอยู่ในระดับสูง ความสามารถพิเศษ ความสามารถในตัวบุคคลในการแยกแยะศักยภาพและคุณสมบัติที่น่าพึงพอใจเป็นกุญแจสู่ความสัมพันธ์ที่ดี เป็นคนคิดบวกที่รักผู้คน เปิดรับคนรู้จักและสื่อสาร ซึ่งสามารถให้กำลังใจและชี้ให้เห็นจุดแข็ง - คนที่เป็นที่ต้องการของคนส่วนใหญ่
- รักษาความแข็งแกร่งของจิตใจและอารมณ์ที่ยอดเยี่ยม คืนศรัทธาและความแข็งแกร่ง จากนั้นเมื่อคุณยอมแพ้ - นี่เป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของผู้นำ เมื่อบุคคลดังกล่าวขอให้ใช้ความพยายามอย่างมากและอดทนต่อเวลาอันไม่พึงประสงค์ เขาจะได้รับการรับฟังและสนับสนุน และด้วยอุปนิสัยที่แตกต่างออกไป ข้อเรียกร้องดังกล่าวอาจนำไปสู่การกบฏหรือความเขลาธรรมดาๆ
- ทักษะการสื่อสารที่ดี … ทักษะการสื่อสารมีมากกว่าการคิดบวกและให้กำลังใจ คุณภาพความเป็นผู้นำคือความสามารถในการถ่ายทอดข้อมูลของเนื้อหาใด ๆ ไปยังบุคคลที่อยู่ในระดับการพัฒนาใด ๆ เพื่อสร้างการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จระหว่างสองฝ่ายที่ทำสงครามเพื่อถ่ายทอดความรู้ของพวกเขา สิ่งนี้ต้องการความรู้สึกที่เฉียบแหลมของผู้อื่น ความเข้าใจพื้นฐานของจิตวิทยา และทักษะการสื่อสารที่ได้รับการพัฒนามาอย่างดี
- ความสามารถและความเป็นมืออาชีพ … ความรู้ของคุณเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการถ่ายโอนข้อมูลไปยังผู้อื่นในรูปแบบที่สามารถเข้าถึงได้ (เราได้กล่าวถึงเรื่องนี้ข้างต้นแล้ว) เนื่องจากผู้นำไม่ได้ระบุว่าต้องทำอะไรมากนักในขณะที่เปิดเส้นทางและโอกาสใหม่ ๆ โดยกำหนดวิธีที่เหมาะสมที่สุดเพื่อความก้าวหน้า ความสามารถมีความจำเป็นไม่เพียง แต่ในผู้นำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในพื้นที่ใกล้เคียงด้วย ในการทำเช่นนี้ คุณต้องเข้าใจวิธีพัฒนาบุคลิกภาพของคุณในโหมดความเร็วสูง
- มีน้ำใจเอื้ออาทร … ยิ่งกว่านั้นการปรากฏตัวของคุณภาพนี้ไม่ได้วางแผนไว้และไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของผู้คนซึ่งแตกต่างจากการจัดการ (แต่คุณไม่จำเป็นต้องสุดขั้วและให้เงินทุกครั้งที่นี่เรากำลังพูดถึงอย่างอื่น). ความเอื้ออาทรนี้ใช้ได้กับทุกสิ่งที่ตัวเขาเองมี เขาพร้อมเสมอที่จะแบ่งปันความรู้หรือคำแนะนำ ช่วยเหลือด้านการเงินหรือด้านศีลธรรม ผู้นำลงทุนมากกว่าแค่ทรัพยากรทางวัตถุ เช่น การจัดเตรียมอาหารเย็นหรือทำกับคาราเมลอย่างต่อเนื่อง ในระดับที่มากขึ้นบุคคลดังกล่าวแบ่งปันเวลาและความแข็งแกร่งทางจิตใจพลังงานบวกของเขาพยายามเลี้ยงคนมากกว่าหนึ่งครั้ง แต่เพื่อช่วยให้เขาหางานทำไม่ใช่ให้สินบนผู้พิพากษาที่จะชนะ แต่เพื่อสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับ ชัยชนะที่เป็นอิสระ โดยปกตินี่เป็นเส้นทางที่ยากกว่า แต่มีความโดดเด่นอยู่เสมอโดยการพัฒนา ไม่ใช่การเติมเต็มความปรารถนาอย่างเป็นทางการ
- กิจกรรมและความคิดริเริ่ม - คุณสมบัติที่สำคัญสำหรับผู้นำ ตัวเขาเองมีความเป็นไปได้ในการพัฒนาและดำเนินการตามแผนหรือเสนอแนวคิดใหม่ ๆ คำถามเกี่ยวกับแรงจูงใจภายนอกไม่เกี่ยวข้องกับคนเหล่านี้ เป็นความคิดริเริ่มที่ให้แรงจูงใจภายในสำหรับความสำเร็จ บุคคลที่สามารถจูงใจตัวเองให้ทำกิจกรรมได้ในอนาคต จะสามารถหาแรงจูงใจในการพักผ่อนได้ ยิ่งกว่านั้นโดยไม่ต้องใช้วิธีการเชิงลบในเรื่องนี้เมื่อบุคคลถูกบังคับให้ปฏิบัติตามคำสั่ง แรงจูงใจดังกล่าวได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของความหลงใหลอย่างลึกซึ้ง การดำดิ่งลงไปในกระบวนการ การมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นกับแนวคิด ผู้นำตัวเองมักจะเผาไหม้ภายในด้วยสิ่งที่เขามุ่งมั่นและไฟนี้สามารถจุดไฟกิจกรรมในผู้อื่นเพื่อบังคับให้ผู้คนเข้ามาใกล้ กองไฟภายในนี้มีพื้นฐานมาจากการเคลื่อนไหวอย่างมีสติตามเส้นทางที่เลือก
แต่ความหลงใหลในการเป็นผู้นำนี้มักจะควบคู่ไปกับทักษะที่สำคัญ ประเมินสถานการณ์อย่างมีวิจารณญาณและรับมือกับปัญหา คำนวณความเสี่ยงโดยไม่ขาดการติดต่อกับความเป็นจริง … ใครก็ตามที่คลั่งไคล้ความคิดอย่างคลั่งไคล้จะลอยอยู่ในความฝันและไม่ถือว่าปัญหาจะไม่กลายเป็นผู้นำ มีเพียงความเข้าใจว่ากิจกรรมใดๆ ที่จะทำให้เกิดปัญหา ปัญหา และความล้มเหลวเท่านั้นที่จะก้าวต่อไปได้
- ความสามารถในการแก้ไขและป้องกันปัญหา - ลักษณะสำคัญที่เกิดจากประสบการณ์ชีวิต ความสามารถในการวิเคราะห์ ความอดทน และความรับผิดชอบ.
- ความรับผิดชอบ - นี่เป็นลักษณะที่ไม่ปรากฏต่อคนรอบข้างในทันที แต่เป็นแก่นแท้ในกรณีแรกเมื่อผู้ที่ได้รับมอบหมายให้เลือกและอำนาจปฏิเสธที่จะยอมรับผลการตัดสินใจของเขา อ้างถึงสถานการณ์หรือกล่าวโทษผู้อื่น ผู้คนจะหันหลังกลับและผู้ติดตามจะน้อยลง โดยปกติหลังจากเหตุการณ์เช่นนี้หลายครั้งจะไม่มีใครเหลืออยู่เลย
นั่นคือทั้งหมดที่ เจอกันใหม่ตอนหน้าครับ ขอแสดงความนับถือ Dmitry Poteev.
แนะนำ:
ตอบคำถามฤดูร้อนปี 2564 ตอนที่ 3
คำถาม 13. จะให้อภัยตัวเองได้อย่างไร? ความรู้สึกผิดต่อหน้าผู้อื่นและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็กนั้นทนไม่ได้ คำตอบ: พิธีกรรมการให้อภัยทั้งหมดเป็นการยักย้ายถ่ายเท ความรู้สึกผิดเป็นพิษเป็นภัย รุนแรงและลึกล้ำมาก คุณต้องทำงานด้วยความรู้สึกผิด ไม่ใช่กำจัดมัน สิ่งสำคัญคือต้องทำให้มองเห็นได้ รับรู้ถึงอิทธิพลที่มีต่อตนเอง ความสัมพันธ์ และขอบเขตของชีวิต เพื่อให้รู้ว่ากลยุทธ์เชิงพฤติกรรมใดที่ไวน์เปิดตัว ในอนาคต ไวน์จะกลายเป็นความเงียบสงบ หลังจากนั้นทัศนคติต่อตัวเองก็เปลี่ยนไป คนเดียวเส้นทาง
เหยื่อการล่วงละเมิดทางอารมณ์ (ตอนที่ 2) ความหลากหลายของการจัดการ
ทุกคนโกหก และถึงกระนั้นทุกคนก็จัดการกันเองในระดับมากหรือน้อยเพื่อให้บรรลุเป้าหมายส่วนตัว เป้าหมายอาจแตกต่างกัน แต่ความหมายเหมือนกัน - เพื่อบังคับให้คนอื่นทำในสิ่งที่ผู้บงการต้องการเพื่อทำลายผลประโยชน์ส่วนตัว และหากทั้งหมดนี้ถูกจำกัดโดยสภาพความเป็นจริงของบรรยากาศทางธุรกิจ ยังไงก็ตาม ก็ยังเป็นไปได้ที่จะ “เข้าใจและให้อภัย” แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าผู้บงการเป็นคนพิษที่พยายามทำให้ชีวิตของผู้คนรอบตัวเขาเป็นไปตามความประสงค์ของเขา?
ตอนที่ 1 วิธีที่ฮอร์โมนและสารสื่อประสาทควบคุมทางเลือก เพศ และความสัมพันธ์ของเราอย่างรอบคอบ
"พระคาร์ดินัลสีเทาเป็นผู้มีอิทธิพลที่อยู่เบื้องหลังและมักจะไม่ดำรงตำแหน่งที่เป็นทางการด้วยอำนาจดังกล่าว" วิกิพีเดีย ความสัมพันธ์ของมนุษย์บางแง่มุมทำให้เกิดความรู้สึกและประสบการณ์ที่รุนแรง เช่น เพศและเรื่องเพศ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าจากมุมมองของธรรมชาติการกระทำทางเพศการให้กำเนิดเป็นความหมายของชีวิตและจุดสูงสุดของการทำงานของสิ่งมีชีวิต จากมุมมองทางชีววิทยา กระบวนการนี้ซับซ้อนอย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้นการติดต่อทางเพศในอีกด้านหนึ่งอาศัยสัญชาตญาณและปฏิกิริยาตอบสนองแบ
ตอบคำถามฤดูร้อนปี 2564 ตอนที่ 2
คำถาม 7. จะวางแม่ของผู้หลงตัวเองหรือเพื่อนของคนหลงตัวเองอย่างไรเพื่อไม่ให้ถูกจับและเคารพพรมแดนอีกต่อไป? คำตอบ: ฉันรีบทำให้คุณพอใจ! พวกเขาทั้งหมดอยู่ในที่ของพวกเขา! ครึ่งการต่อสู้จบลงแล้ว! ที่เหลือมีชัยไปกว่าครึ่ง คุณต้องเข้าใจขอบเขตของคุณ จุดสิ้นสุดของคุณและคนแปลกหน้าเริ่มต้นขึ้น วิเคราะห์ - คุณเคารพขอบเขตของคุณหรือไม่?
ทำอย่างไรถึงจะเป็นผู้นำ สิ่งที่ต้องรู้และทำได้จริง (ตอนที่ 2)
นี่เป็นส่วนที่สองของบทความ ในส่วนแรกเราคิดออก ผู้นำคืออะไร? เขามีคุณสมบัติอะไร ตอนนี้เรามาเจาะลึกในหัวข้อนี้กันต่อไป … จิตวิทยาความเป็นผู้นำ: จิตวิทยาของผู้นำถูกกำหนดโดยลักษณะบุคลิกภาพ ซึ่งแสดงออกในระดับพฤติกรรม ค่านิยม และความหมาย ในพฤติกรรมของคนดังกล่าว สังเกตได้ ความมั่นใจ ความเปิดเผย นิสัยที่จะติดต่อ ผู้นำมีความคิดและพฤติกรรมที่แตกต่างกัน เอกลักษณ์และอัจฉริยภาพสะท้อนออกมาในรูปแบบการเดินและการสื่อสาร ลักษณะการพูด โลกทัศน์ ทัศนคติที่มีต่อบางสิ่ง จิตวิทยาของผู้นำม
