ควบคุมความสัมพันธ์

วีดีโอ: ควบคุมความสัมพันธ์

วีดีโอ: ควบคุมความสัมพันธ์
วีดีโอ: 🔥 วิธีถือไพ่เหนือกว่า ในทุกความสัมพันธ์ 💕 【หนังสือเสียง เล่าให้ฟัง】 🎧 by ณ.หนวด 2024, อาจ
ควบคุมความสัมพันธ์
ควบคุมความสัมพันธ์
Anonim

แม็กซิม อายุ 24 ปี: "เราคบกันมาสามเดือนแล้ว และผู้หญิงคนนั้นเรียกร้องให้ลบ exes ทั้งหมดออกจากโซเชียลเน็ตเวิร์ก"

สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดเนื้อหาของข้อกำหนดนี้

ข้อความดังกล่าวพูดเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น: พันธมิตรพยายามควบคุมวงสังคมของคุณและป้องกันไม่ให้ผู้โดยสารที่มีศักยภาพ (อ่านอดีตในอนาคต) เข้าสู่อาณาเขตของตน

ปัญหาอาจมาจากสองแหล่ง:

1) ขาดความมั่นใจในตัวคุณ 2) ขาดความมั่นใจในตัวเอง

หากผู้หญิงเห็นว่าคุณเป็นผู้หญิงเจ้าชู้ที่รักใคร่และตกหลุมรักคุณแล้วและมีแฟนเก่าอยู่เบื้องหลังคุณ คำขอดังกล่าวแสดงว่าเธอต้องการรักษาและพัฒนาความสัมพันธ์ของคุณ กลัวเสียคุณไปมาก

ในกรณีนี้ ท่าทางของคุณที่จะทำลายความสัมพันธ์กับอดีตจะพูดถึงความสนใจและความปรารถนาที่จะพัฒนาคุณให้เป็นคู่รัก

เธอไม่มั่นใจในตัวเอง: ในอดีตมีความต้องการที่ไม่ได้รับการตอบสนอง ซึ่งมีประสบการณ์ที่บอบช้ำจากการถูกทอดทิ้ง (สวัสดีพ่อแม่และแฟนเก่า)

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการควบคุมในความสัมพันธ์ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย แต่เป็นการทดสอบความสนใจจากสารสีน้ำเงิน ฉันไม่ได้พูดถึงความหึงหวงทางพยาธิวิทยาตอนนี้ ฉันจะเขียนโพสต์แยกต่างหากเกี่ยวกับเรื่องนี้

ดังนั้น ในกรณีแรก: หากการสื่อสารกับผู้หญิง/ผู้ชายหลายๆ คนมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อคุณ และคุณยังไม่พร้อมที่จะยอมแพ้ และสิ่งนี้นำอารมณ์เชิงลบมาสู่คู่ของคุณมากมาย การพรากจากกันนั้นไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้

ความสัมพันธ์จะเปลี่ยนเป็น srach ที่ไม่มีที่สิ้นสุดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และเป็นทางเลือกสุดท้ายคือการพึ่งพาอาศัยกัน อึอย่างต่อเนื่องการดำเนินคดีและการดูถูกซึ่งกันและกัน ตัวแปรของการรุกรานแบบพาสซีฟเป็นไปได้: การละเว้นและความขุ่นเคือง

หากเสรีภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ ความสัมพันธ์ดังกล่าวควรยุติลงในระยะแรก

ในกรณีที่สอง: เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเธอที่จะรู้ว่าคุณจะไม่ทำให้ความรู้สึกของเธอขุ่นเคือง จากนั้นกฎของการเปิดกว้างสูงสุดและความซื่อสัตย์ควรจะนำมาใช้ในความสัมพันธ์ ทำงานเพื่อสร้างความไว้วางใจ นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคู่ของคุณ! ในอนาคตสิ่งนี้จะนำไปสู่การพัฒนาร่วมกันและคำถามดังกล่าวจะไม่เกิดขึ้น พวกเขาจะไม่มีที่มาที่ไป

ในความสัมพันธ์ที่ดี การเปลี่ยนแปลงไม่เคยเกิดขึ้นด้วยความรุนแรง คำถามอยู่ในขอบเขตส่วนตัวของคุณและเต็มใจที่จะเสียสละเพื่อเห็นแก่หุ้นส่วน