2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
ผู้จัดการจำเป็นต้องพัฒนาความสามารถพิเศษหรือไม่? หากคุณคิดเกี่ยวกับมัน พนักงานเกือบทุกคนเมื่อเปลี่ยนสถานที่ทำงาน อย่างแรกเลยคือเลือกผู้จัดการที่จะทำงานด้วย แล้วสภาพการทำงาน สถานที่ ฯลฯ มักเกิดขึ้นที่พนักงานออกจากบริษัทหลังจากผู้นำที่มีเสน่ห์ ท้ายที่สุด เขาเป็นผู้นำที่มีอำนาจซึ่งสร้างความผูกพันทางอารมณ์ที่แข็งแกร่งและสร้างทีมที่เหนียวแน่น
คำถามที่สำคัญมาก - คุณควรเกิดมาเป็นคนมีเสน่ห์หรือมีวิธีใดบ้างที่จะพัฒนาคุณภาพนี้ในตัวเอง?
ฉันแน่ใจว่าเราทุกคนสามารถ เปิดใช้งานการสำรองภายในของบุคลิกภาพของคุณ เพื่อพัฒนา (หรือปรับปรุง) ความสามารถพิเศษของคุณ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องมีความปรารถนา รู้อัลกอริธึม และดำเนินการอย่างเป็นระบบ
วันนี้ผมขอเสนอให้คิดว่าผู้นำที่มีเสน่ห์ต้องทำอย่างไรจึงจะเป็นเช่นนั้น และมีกลยุทธ์ร่วมกันบ้างไหม? เราขอพูดซ้ำได้ไหม โมเดลที่ประสบความสำเร็จ และ บรรลุผลตามที่ต้องการ?
ขั้นตอนแรกในการเป็นบุคลิกที่มีเสน่ห์:
1. พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
ผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดผู้คนจากระดับอารมณ์ กระตุ้นอารมณ์ที่รุนแรงในตัวพวกเขา (โดยวิธีการที่ไม่จำเป็นต้องเป็นบวก) แต่การกระตุ้นอารมณ์นั้นยังห่างไกลจาก EQ ที่สูง
วิเคราะห์ทักษะของคุณในแง่ขององค์ประกอบ 4 ประการของ EQ:
1. ฉันเข้าใจอารมณ์ของตัวเองถูกต้องเพียงพอหรือไม่? ฉันเข้าใจสาเหตุของเหตุการณ์ในบางสถานการณ์มากน้อยเพียงใ
2. ฉันจะจัดการปฏิกิริยาทางอารมณ์ของฉันต่อบุคคลต่างๆ (สถานการณ์) ได้อย่างไร?
3. ฉันรู้วิธีรับรู้อารมณ์ของคนอื่นหรือไม่? เท่าที่ฉันเข้าใจ สิ่งที่เกิดขึ้นจริงในขณะนี้กับบุคคลนี้คืออะไร
4. ฉันจะสร้างความสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ความสามารถในการรับรู้อารมณ์ของตัวเองและของผู้อื่นได้ดีเพียงใด
เป็นไปได้มากว่าความยากลำบากจะเกิดขึ้นในทักษะแรกและเป็นเรื่องปกติ
เริ่มพัฒนา EQ ของคุณด้วยการวิเคราะห์อารมณ์ของคุณเองโดยสังเกตจากลักษณะเฉพาะ เมทริกซ์ ชื่อของอารมณ์และสถานการณ์ที่เรียกมัน ทำงานในประเด็นนี้อย่างน้อยหนึ่งเดือนและติดตามแนวโน้ม
เสมอ มีลวดลาย เพื่อให้คุณสามารถติดตามว่าจะใช้งานอะไรต่อไป ด้วยปฏิกิริยาของพวกเขา ด้วยความเข้มแข็งของการแสดงออก หรือกับเหตุการณ์ที่ทำให้พวกเขา?
2. ปรับปรุงสมรรถภาพทางกายของคุณ
ปริมาณและคุณภาพของพลังงานภายในขึ้นอยู่กับสภาพร่างกายและสุขภาพของคุณ แล้วเธอจะ กำลังภายใน, ซึ่งดึงดูดผู้คนให้เข้ามาอยู่ในเขตอิทธิพลของคุณ
ทดสอบ การจัดสรรทรัพยากร (ความพยายามและเวลา) ตามแบบจำลองความสมดุลของ N. Pezeshkian หากทรัพยากรทั้งหมดถูกใช้เป็น 100% คุณลงทุนในส่วนใดของ "กิจกรรม", "การติดต่อ", "ความฝัน, จินตนาการ, ความหมาย"? และสิ่งที่เหลืออยู่สำหรับทรงกลมที่สี่ "ร่างกาย"?
มักจะเป็นทรงกลม "ร่างกาย" ในแบบจำลองที่สมดุลซึ่งได้รับ 5-10% ของ 100% และสิ่งนี้ส่งผลต่อคุณโดยธรรมชาติ ทรัพยากรความเป็นผู้นำ ทำงานผ่านความไม่สมดุลนี้ด้วยคำถาม:
ฉันจะกระจายพลังงาน 100% ระหว่าง 4 ด้านของชีวิตได้อย่างไ
การกระจายเปอร์เซ็นต์นี้หมายความว่าอย่างไร
ทรงกลมใดได้รับพลังงานมากกว่าทรงกลมอื่น และอันไหนถูกละเมิด?
สิ่งที่สามารถทำได้สำหรับทรงกลมที่มีทรัพยากรพลังงานน้อยที่สุด?
ต้องมีการดำเนินการอะไรบ้างในชีวิตของฉัน?
ผลลัพธ์ของเซสชั่นการฝึกสอนตนเองนี้ควรเป็นแผนปฏิบัติการที่มีการระบุระยะเวลาของการดำเนินการ
พยายามทำให้ชีวิตของคุณกลมกลืนกันจริงๆ - วางแผนการดำเนินการในด้านใดด้านหนึ่ง ลดภาระ ในส่วนที่เหลือ
3. สร้างทักษะการพูดของคุณ
วาจาที่เปล่งวาจามีอารมณ์และแสดงออกเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ตัวบ่งชี้ความสามารถพิเศษ ด้วยความช่วยเหลือของคำพูด ผู้นำจะแบ่งปันอารมณ์ ความรู้สึก โน้มน้าวใจผู้คน ให้ข้อโต้แย้งที่หนักแน่นและชัดเจน แรงจูงใจและเรียกร้องให้ดำเนินการคลี่คลายสถานการณ์ความขัดแย้ง หาภาษาร่วมกับสมาชิกในทีมของเขา
พัฒนาทักษะ นำคน โดยใช้คำ
ควรทำสิ่งนี้กับผู้เชี่ยวชาญในรูปแบบการฝึกอบรมหรือการฝึกสอน ค้นหาโค้ชที่ดีสำหรับตัวคุณเองและพัฒนาทักษะการนำเสนอและการพูดในที่สาธารณะ
ในฐานะโค้ช ฉันสามารถพูดได้ว่าเพื่อพัฒนาทักษะการพูดในที่สาธารณะ คุณต้องแสดงให้มากที่สุด ที่นี่ทฤษฎีเพียงอย่างเดียวช่วยไม่ได้เท่านั้น การปฏิบัติย่อมได้ผลตามต้องการ … และคำตอบสำหรับคำถามในเซสชั่นของเราจะช่วยให้คุณเริ่มทำงานกับทักษะนี้:
การพัฒนาทักษะการพูดของฉันมีประโยชน์อย่างไร
ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อใดบ้างและฉันสามารถแบ่งปันความรู้ของฉันกับผู้อื่นได้หรือไม่
มีงานใดบ้างในบริษัทของฉันที่ฉันสามารถทำรายงาน นำเสนอ?
ฉันสามารถเล่นในสถานที่ภายนอกใดได้บ้าง
พัฒนาทักษะการพูดของคุณ สร้างขึ้น ดังนั้นคุณ ศักยภาพความเป็นผู้นำ!
แนะนำ:
"Rag" และ "henpecked": วิธีคืนผู้ชายให้เป็น "ผู้ชาย"
แน่นอนว่ามีผู้ชายที่เอาแบบอย่างจากครอบครัวพ่อแม่ของพวกเขาในรูปแบบของพ่อนอนอยู่บนโซฟาตลอดเวลาหรือรูปแบบพฤติกรรมผู้ชายของพวกเขาไม่สามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากการเลี้ยงดูแบบเผด็จการของแม่และยายที่เผด็จการมากเกินไป หรืออาจเป็นเพราะปกป้องเขามากเกินไป … แต่แม้กระทั่งผู้ชายเหล่านี้ในช่วงเริ่มต้นของความสัมพันธ์กับผู้หญิงก็ยังเต็มไปด้วยความปรารถนาที่จะ "
"ต้องการ!" - "ฉันไม่สามารถ!" หรือ "ฉันไม่ต้องการ!"? คุณควรเลือกจุดอ่อนหรือความรับผิดชอบหรือไม่?
หลายคนพูดถึงวิธีที่พวกเขาต้องการใช้ชีวิต ต้องการความสัมพันธ์แบบไหน พวกเขาต้องการไปที่ไหน และทำอย่างไรจึงจะผ่อนคลาย และนี่คือความปรารถนาขั้นต่ำที่เปล่งออกมา ทุกคนมี "ต้องการ" และ "ไม่ต้องการ" ของตัวเอง แต่สำหรับการตระหนักรู้ถึงความต้องการเหล่านี้ มีบางอย่างไม่เพียงพอตลอดเวลา:
"ศักยภาพความเป็นผู้นำ". ช่วงที่ 1 วินัยในตนเอง
เปิดตัวหลักสูตรความเป็นผู้นำสำหรับผู้จัดการ ผู้จัดงานได้ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเฉพาะเรื่องในกลุ่มผู้ชมเป้าหมาย "ใครสามารถเป็นผู้นำได้", "จะพัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำได้อย่างไร" - คำถามยอดฮิตสำหรับรายวิชานี้ ในความคิดของฉัน เกือบทุกคนที่ตั้งเป้าหมายดังกล่าวสามารถเป็นผู้นำได้ มันเป็นข่าวดี อาจถูกบดบังด้วยความจริงที่ว่าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าวจำเป็นต้องทำงานหนัก และถ้าคุณไม่กลัวโอกาสในการทำงานกับตัวเอง และการพัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำก็เป็นสิ่งจำเ
"ครีม" สำหรับทุกปัญหา - วิธี "หล่อลื่น" อารมณ์และ "เรียบ" อารมณ์?
ใช้เครื่องสำอางได้เจ๋งแค่ไหน เพียงครั้งเดียว - และคุณไม่มีผิวแห้งหรือรอยคล้ำใต้ตา แต่จำเป็น - ไม่มีปัญหาร้ายแรงอีกต่อไป ขวดโหล สามขวด. "Krex-pax", "abra-kadabra" และคุณมีรูปลักษณ์ที่ยอดเยี่ยม และถ้าแต่งหน้าด้วยก็ไปฮอลลีวูดได้ไม่น้อย
ธีมนิรันดร์ "ความรัก" และ "เงิน": เงาของ "Curmudgeon" จำกัดความสามารถในการ "ทำงาน สร้าง และรัก" อย่างไร
บางครั้งฉันได้ทำงานอย่างแข็งขันในหัวข้อ "Archetypes and Shadows" ทั้งในคำขอของลูกค้าและในตัวของฉันเอง การพัฒนาบางอย่างเริ่มปรากฏขึ้น ฉันต้องการแบ่งปัน บางทีคุณอาจพบสิ่งที่น่าสนใจสำหรับตัวคุณเอง ในการพบกันครั้งแรก ฉันมองว่า Curmudgeon เป็นเพียง "
