2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
หากคุณยังคงค้นหาสายงานอาชีพของคุณ พยายามแยกแยะสิ่งที่คุณอาจพบว่าตัวเองมี และสงสัยว่าคุณจะเหมาะกับตำแหน่งที่น่าดึงดูดสำหรับคุณหรือไม่ งานวิจัยนี้สามารถปลูกฝังความมั่นใจให้กับคุณได้บ้าง ความรู้ทางวิชาชีพสามารถรวบรวมได้จากสถาบันการศึกษา ความสามารถในการเรียนรู้เมื่อเวลาผ่านไป และคุณสมบัติส่วนบุคคลต้องได้รับการหล่อเลี้ยงในตัวเอง! ฉันจะแนะนำคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติที่เป็นที่ต้องการและหายากที่สุด (แต่ไม่น้อยที่มีคุณค่าและมีไหวพริบ) ที่มืออาชีพที่แข็งแกร่งควรมี
พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตสำหรับการหางาน HeadHunter ได้ทำการศึกษาคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เป็นที่นิยมมากที่สุดซึ่งตัวแทนของบริษัทจากสาขาวิชาชีพต่างๆ คาดว่าจะเห็นในผู้หางาน ผู้เชี่ยวชาญของแผนกวิจัยวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างของบริษัทรัสเซียมากกว่า 1,000,000 ตำแหน่งที่ส่งไปยังพอร์ทัลตั้งแต่เดือนมกราคมถึงสิงหาคม 2014
ขบวนพาเหรดตีของเราเปิดคุณภาพที่เป็นสากลที่สุดสำหรับมืออาชีพในวงกว้าง - นี่คือ ความเป็นกันเอง 32% ของนายจ้าง (ทุกตำแหน่งว่างในสามตำแหน่ง) ชอบพนักงานที่เข้ากับคนง่ายและใจกว้าง และนี่ก็ไม่น่าแปลกใจ องค์กร บริษัท บริษัท โรงงานเป็นชุมชนของผู้คนที่เชื่อมต่อกันด้วยเป้าหมายร่วมกัน และลิงก์ของระบบนี้เชื่อมต่อกันด้วยช่องทางการสื่อสาร กล่าวคือ วิธีที่ผู้คนสื่อสารกัน แม้ว่าความรับผิดชอบหลักของคุณคือการตรวจสอบอุปกรณ์ในโรงงาน แต่ก็มีคนอื่นที่ทำงานอยู่รอบตัวคุณ ดังนั้นตลอดกระบวนการทำงานทั้งหมด คุณจะอธิบาย สอน เจรจา แจ้ง เสนอ ฯลฯ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ผลการดำเนินงานโดยรวมของบริษัทขึ้นอยู่กับความสามารถในการสื่อสารระหว่างพนักงานและลูกค้าอย่างชำนาญและเหมาะสม
ด้วยระยะขอบเล็กน้อยเขาถูกติดตามโดยคุณสมบัติที่สำคัญมากดังต่อไปนี้ - ความรับผิดชอบ.
ในฐานะที่ปรึกษาด้านการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ฉันสามารถประกาศด้วยความรับผิดชอบว่าฉันจะให้ความสำคัญกับคุณสมบัตินี้มาเป็นอันดับแรกในทุกตำแหน่งงานว่าง ผู้รับผิดชอบคือผู้ที่มีความรู้สึกผิดชอบชั่วดีที่ไม่เฉพาะกับตนเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสาเหตุทั่วไปด้วย ผู้รับผิดชอบสามารถแสดงคุณสมบัติที่สำคัญหลายประการในการทำงาน ได้แก่ ความขยันหมั่นเพียร ความคิดริเริ่ม ความเป็นผู้นำ หากคุณพบผู้รับผิดชอบจริงๆ ให้พิจารณาว่าคุณได้พบเม็ดทองคำ แม้ว่าวันนี้ความสามารถทางวิชาชีพของเขาจะห่างไกลจากความคาดหวังของคุณ แต่ความรู้สึกรับผิดชอบต่อความไว้วางใจที่มอบให้ในตัวเขาจะกระตุ้นให้บุคคลนี้ศึกษา พัฒนาทักษะของเขา และให้ผลลัพธ์ และในไม่ช้าคุณจะประหลาดใจกับการเติบโตอย่างมืออาชีพอย่างรวดเร็วของ "มือใหม่" คนนี้ ปัญหาคือคำถามตรงที่ว่า "คุณเป็นผู้รับผิดชอบหรือไม่" คุณแทบจะไม่สามารถระบุคุณภาพนี้ในผู้สมัครได้ หากสามารถเรียนรู้ทักษะการสื่อสารได้ค่อนข้างเร็ว ความรับผิดชอบคือหมวดหมู่ที่มีคุณค่า คุณภาพนี้มีการพัฒนาอย่างค่อยเป็นค่อยไป ผู้รับผิดชอบคือผู้ใหญ่ หากคุณต้องการคนที่เชื่อถือได้ในทีมของคุณ จงเตรียมนำพวกเขาด้วยตัวอย่าง สำหรับผู้จัดการหลายคน นี่อาจเป็นการทดสอบที่จริงจังและเป็น "การทดสอบความแข็งแกร่ง"
คุณภาพสากลที่สำคัญอย่างมืออาชีพที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเป็นอันดับสามคือ ความคล่องตัว (17% ของตำแหน่งงานว่าง) ยุคสมัยกำลังเปลี่ยนไป และตอนนี้นายจ้างต้องการให้พนักงานพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ฉันแนะนำให้คุณพิจารณาคุณภาพนี้ในแง่กว้าง: ความสามารถในการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว ปรับให้เข้ากับสภาพการทำงานที่แตกต่างกัน การเคลื่อนไหวของจิตสำนึก เช่น ความสามารถในการเข้าใจข้อมูลใหม่อย่างรวดเร็ว เรียนรู้อย่างรวดเร็ว แนะนำความรู้ใหม่ ข้อมูล นิสัยในการทำงาน
ทนต่อความเครียด - ใช่! มีการเขียนข้อความหลายกิโลเมตรเกี่ยวกับบทบาทของความเครียดในโลกสมัยใหม่ การอดทนต่อสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยด้วยการกัดฟันอย่างเดียวไม่เพียงพอ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถปลุกทรัพยากรเพิ่มเติมในตัวคุณได้ในยามยาก
ด้านล่างนี้เป็นรายการคุณสมบัติที่เป็นสากลมากที่สุดโดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย:
- ความเอาใจใส่
- ความขยันหมั่นเพียร
- ความแม่นยำ
- ความเปิดกว้าง
- ความมีจุดมุ่งหมาย (ความลับของความเด็ดเดี่ยวคือความสามารถในการเชื่อมโยงเป้าหมายส่วนบุคคลของพนักงานกับเป้าหมายของบริษัท พนักงานของ บริษัท สามารถเติมเต็มความฝันและความปรารถนาของเขาได้อย่างไร สร้างแรงบันดาลใจในการทำงานกับลูกน้อง)
- อิสรภาพ
- ตำแหน่งชีวิตที่ใช้งาน
ไม่น่าเป็นไปได้ที่รายการคุณสมบัติที่ต้องการมากที่สุดจะทำให้คุณประหลาดใจ ในความคิดของฉัน มันค่อนข้างคาดเดาได้ ภาพเหมือนของ "พนักงานทั่วไปในอุดมคติของบริษัท" เป็นภาพล้อเลียนจนถึงจุดที่เป็นไปไม่ได้: ชายหนุ่มที่เข้ากับคนง่าย สุภาพ หรือหญิงสาวที่เต็มใจทำงานอย่างขยันขันแข็ง รูปภาพคือความฝัน!
ฉันต้องการดึงความสนใจของคุณไปที่อีกด้านหนึ่งของการศึกษา - รายการลักษณะบุคลิกภาพที่หายากที่สุดที่ระบุในตำแหน่งตำแหน่งงานว่าง ฉันจะแสดงความคิดเห็นสั้น ๆ เกี่ยวกับบางส่วนของพวกเขา
ความกล้าหาญ ทำไมจะไม่ล่ะ? ตอนนี้มีผู้หญิงขับรถเป็นของตัวเองมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งหมายความว่าวันหนึ่งพวกเขาจะกลายเป็นลูกค้าของบริการรถบางคัน โดยปกติมีบริการรถยนต์มากมายในยาโรสลาฟล์ (และในเมืองใหญ่อื่น ๆ ไม่มากก็น้อย) พวกเขาแตกต่างกันอย่างไร? แทบไม่มีอะไรเลย: ที่ตั้งในเขตอุตสาหกรรม, โรงเก็บเครื่องบินที่มีเสียงดัง, คนเย่อหยิ่ง ลองนึกดูว่า ท่ามกลางความซ้ำซากจำเจที่น่าเบื่อนี้ บริการกับช่างฝีมือผู้กล้าหาญจะโดดเด่นได้อย่างไร โอเค ฉันตื่นเต้นกับอาจารย์ทุกคน กับผู้ดูแลระบบที่กล้าหาญเพราะอยู่กับเขาที่ลูกค้าทุกคนจะจัดการ ฉันแน่ใจว่าด้วยระดับการบริการและราคาโดยเฉลี่ย จำนวนลูกค้าของบริษัทดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นหลายเท่า
เลือดเย็น. เป็นที่เชื่อกันว่าคุณสมบัตินี้มีประโยชน์สำหรับวิชาชีพในวงแคบ เช่น เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย แพทย์ เจ้าหน้าที่กู้ภัย ในความคิดของฉัน มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับคุณภาพที่ได้รับความนิยมสูงสุดจากรายการด้านบน นั่นคือ การต้านทานความเครียด เป็นความสงบที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีสติและสมดุลในช่วงเวลาสั้น ๆ ในสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวย (เหตุสุดวิสัย ลูกค้าจู้จี้จุกจิกหรือไม่เพียงพอ ขาดเวลาอย่างรวดเร็ว)
การแสดงออก (การแสดงออก) ความเอื้ออาทร และ อารมณ์. เป็นที่เชื่อกันว่าการแสดงอารมณ์ของมนุษย์ระหว่างการทำงานนั้นไม่เป็นมืออาชีพ อย่าสรุป รอยยิ้มหน้าที่การทักทายมาตรฐานความกตัญญูของโปรโตคอลสำหรับการซื้อได้กลายเป็นเป้าหมายของประเภทล้อเลียน ดังนั้นความสนใจของเราจึงได้รับความสนใจจากผู้ที่ปฏิบัติต่อลูกค้าของพวกเขาไม่เพียงแต่เป็นแหล่งที่มาของเงินเดือนเท่านั้น แต่ในฐานะมนุษย์นั่นคือมนุษย์ เป็นเรื่องตลกที่ตอนนี้มีโครงการฝึกอบรมที่ฝึกอบรมพนักงานบริการของบริษัทต่างๆ อย่างแม่นยำด้วยทัศนคติที่เอื้อเฟื้อและมีอารมณ์ต่อลูกค้า การคำนวณนั้นค่อนข้างง่าย: ความจำทางอารมณ์ของเรา (ความรู้สึกและความรู้สึกที่เราสัมผัส) นั้นเสถียรกว่าความจำเชิงตรรกะ ผู้บริโภคจะจำได้ดีกว่าบริษัทที่พวกเขาประสบกับอารมณ์ที่น่าพึงพอใจ พูดคุยกับคนจริง ไม่ใช่หุ่นยนต์บริการ และจะเลือกบริษัทโดยไม่รู้ตัว แม้จะมีข้อบกพร่องเล็กน้อยอื่นๆ
ฉันหวังว่าข้อมูลจากการศึกษานี้จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งนายจ้างและผู้หางานในตำแหน่งที่มีแนวโน้มดี
ผู้นำและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถเริ่มมองหาชุดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับพนักงานของตน การค้นหานี้จะนำคุณไปสู่วัฒนธรรมองค์กรและรูปแบบการทำงานที่ไม่เหมือนใคร
และหากคุณกำลังหางานทำ ให้ใส่ใจกับคุณสมบัติระดับมืออาชีพที่หายากบางทีคุณอาจพบแหล่งข้อมูลในการหางานในฝันของคุณ
