2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
เมื่อมองหางาน เราทุกคนอาจต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ข้อเสนอที่บริษัทเสนอให้เราไม่ตรงตามความคาดหวังของเรา อย่างไรก็ตาม แน่นอนในหมู่คนรู้จักของคุณ มีคนที่ "โชคดี" ที่จัดการงานได้ดีกว่าคนอื่นในแต่ละครั้ง และได้รับตำแหน่งที่ "อ่อนหวานที่สุด" ถึงเวลาแล้วที่จะเปิดเผยความลับหรือความลับทั้งสี่ที่จะช่วยให้คุณได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมเช่นเดียวกัน แน่นอน ฉันจะเตือนคุณว่าปาฏิหาริย์จะไม่เกิดขึ้น และคุณจะต้องใช้ "ข้อมูลลับ" ที่ถูกต้องด้วยตัวเอง
ดังนั้นความลับข้อแรก
เข้าสู่การเจรจา
คุณแปลกใจไหม? โดยทั่วไปแล้วเทคโนโลยีลับทั้งหมดอยู่ภายใต้สามัญสำนึก หากข้อเสนอที่คุณได้รับไม่เหมาะกับคุณ ให้ลองพูดคุยกัน นิสัยการคิดหาคู่สนทนาซึ่งทำให้เราตกต่ำทั้งในด้านความสัมพันธ์ส่วนตัวและในธุรกิจ ที่นี่เล่นตลกโหดร้ายกับเราอีกครั้ง เราเชื่อว่าบริษัทเสนอราคาสูงสุดให้เราทันที และการเจรจาต่อไปก็ไร้ประโยชน์แล้ว และเราไม่ได้พยายามค้นหาวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงข้อเสนอนี้ด้วยตัวคุณเอง และไม่ว่าคุณจะปฏิเสธข้อเสนอ (จากนั้นบริษัทจะสูญเสียพนักงานที่มีศักยภาพ และคุณ - งานที่มีศักยภาพ) หรือคุณยอมรับเงื่อนไขที่ไม่เหมาะกับคุณ - และคุณเสียใจกับมัน คุณเป็นผู้แพ้อยู่แล้ว และนายจ้างก็พูดตามตรงเช่นกัน
ความลับที่สอง
ตัดสินใจล่วงหน้าว่าต้องการอะไร
และอีกครั้ง - Captain Obvious ทักทายคุณ:)
จำนิทานเรื่อง "ไปที่นั่นฉันไม่รู้ว่าที่ไหนแล้วพาไปฉันไม่รู้"? ที่นั่นฮีโร่ถูกส่งไปในการเดินทางไกลโดยมีวัตถุประสงค์เพียงเพื่อหลงทางและไม่กลับมา แต่คุณไม่ใช่ศัตรูของคุณเองใช่ไหม ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะกำหนดความต้องการของคุณและแก้ไขเป็นลายลักษณ์อักษร มีไว้เพื่ออะไร?
ขั้นแรก คุณจะได้รับรายการอ้างอิงของข้อกำหนดและความปรารถนาสำหรับการทำงานในอนาคต - จะมีบางสิ่งที่จะเปรียบเทียบข้อเสนอที่ได้รับ
ประการที่สอง เป็นวิธีที่ดีที่จะไม่ลืมสิ่งสำคัญในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะได้รับโอกาสในการถามคำถาม - และคุณมีรายการพร้อมแล้วและแม้ว่าคุณจะกังวล - มีบางสิ่งที่จะสอดแนมเพื่อไม่ให้พลาดประเด็นสำคัญทั้งหมด
ประการที่สาม คนที่รู้ว่าตัวเองต้องการอะไรนั้นยอดเยี่ยมในตัวเอง และมีลักษณะเฉพาะของผู้หางานในสายตาของนายจ้างอย่างดีเยี่ยม
ความลับที่สาม
เงินไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุด ประเมินข้อเสนออย่างครอบคลุม
HR-s มีคำพูดที่ว่า "เมื่อพนักงานไม่รู้ว่าเขาต้องการอะไร เขาก็จะขอขึ้นเงินเดือน" ส่วนหนึ่งสะท้อนถึงความลับหมายเลข 2 เมื่อมองหางาน ผู้เชี่ยวชาญไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับความปรารถนาและลำดับความสำคัญของเขา
บางทีข้อเสนอที่ดีที่สุดสำหรับคุณอาจไม่ใช่งานที่มีเงินเดือนสูงสุด แต่เป็นงานใกล้บ้าน คุณจะได้มีเวลาพาหมาแก่ไปเดินเล่นในตอนกลางวัน ประเมินข้อเสนอทั้งหมด - สถานะของ บริษัท, ทางไปยังที่ทำงานและสถานที่ทำงาน, เนื้อหาของงาน, "ความขาว" ของเงินเดือน, ความพร้อมของแพ็คเกจทางสังคม, ประกันและการจ่ายเงินจูงใจ, ระดับของ ความรับผิดชอบและความเป็นอิสระ โอกาสในการทำงาน ตารางการทำงาน (อย่างเป็นทางการและ "น่าพอใจ" สำหรับนายจ้าง) หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพ รูปแบบการสื่อสารในทีม … พยายามแยกแยะสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณจริงๆ และพิจารณาข้อเสนอทั้งหมด เปรียบเทียบ โดยพารามิเตอร์เหล่านี้
ความลับที่สี่ โบนัส
บันทึกข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร
ฉันคิดว่าไม่จำเป็นต้องอธิบายว่าทำไมควรทำสิ่งนี้ ฉันจะชี้แจงเฉพาะในรูปแบบใดที่สามารถบันทึกข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง:
เสนองาน (ข้อเสนองานเขียน).ไม่ใช่เอกสารทางกฎหมาย แต่ตามกฎแล้ว บริษัท ที่เสนอข้อเสนอตามผลของการเจรจาจะปฏิบัติตามข้อตกลงของพวกเขา
สัญญาจ้างงาน. เอกสารอย่างเป็นทางการที่มีข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่จำเป็นทั้งหมด คุณสามารถเซ็นชื่อได้ไม่ใช่ในวันที่คุณไปทำงาน แต่เป็นการล่วงหน้าโดยระบุวันที่เริ่มงาน
ข้อบังคับท้องถิ่นของบริษัท นี่คือชื่อโดยรวม ซึ่งประกอบด้วยเอกสารจำนวนมากที่ควบคุมกระบวนการที่สำคัญในบริษัท ซึ่งคุณมีสิทธิ์ที่จะทำความคุ้นเคยก่อนเริ่มงาน ข้อบังคับเหล่านี้เป็นข้อบังคับว่าด้วยค่าตอบแทน ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน รายละเอียดงาน และอาจมีเอกสารทางเลือกอีกหลายฉบับที่มีข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับการฝึกอบรม การประเมินพนักงาน เงื่อนไขในการให้ประกันและ "ผลประโยชน์ทางสังคม" อื่นๆ.
อะไรคือสิ่งสำคัญเมื่อวิเคราะห์เอกสารเหล่านี้? ถูกต้องแล้วที่สิ่งที่เขียนไว้ไม่ขัดแย้งกับข้อตกลงที่คุณได้บรรลุกับนายจ้าง และข้อตกลงเหล่านี้ได้รับการบันทึกไว้โดยเฉพาะในเอกสาร ไม่เช่นนั้นคุณจะต้องเชื่อ "คำพูดของเด็กชาย" ซึ่งไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดเสมอไป
ฉันหวังว่าคุณจะได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุดจากตลาดแรงงานสำหรับคุณได้ง่ายขึ้น หากข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นชัดเจนว่า "ง่อย" สำหรับคุณ และมีความกลัวว่าคุณจะไม่สามารถรับมือได้ด้วยตัวเอง - ติดต่อเพื่อขอความช่วยเหลือ - การฝึกสอนมีไว้สำหรับงานดังกล่าวเท่านั้น
