2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
ม้าตาย - ลงจากรถ หรือกลัวเปลี่ยนงาน…
ทุกคนต้องเผชิญกับความต้องการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน จริงอยู่ที่ความถี่ของแต่ละคนไม่เหมือนกัน…. มีคนทำงานในที่เดียวมาหลายปีแล้ว และมีคนกำลังมองหาสิ่งใหม่ๆ ทุกๆ 6 เดือน ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากจำเป็นต้องเปลี่ยน นอกจากนายจ้างแล้ว รวมไปถึงสาขากิจกรรมหรือวิชาชีพด้ว
ยิ่งเราทำงานภายใต้กรอบการทำงานของบริษัทหนึ่งหรือหนึ่งตำแหน่งนานเท่าไร ทางจิตใจก็ยิ่งยากสำหรับเราที่จะตัดสินใจหางานใหม่ มีหลายเหตุผลนี้:
1) เกิดอะไรขึ้นถ้ามันแย่ลง? ที่นี่ทุกอย่างคุ้นเคยอยู่แล้ว - ทีมงาน, ขอบเขตความรับผิดชอบ, เส้นทางในการทำงาน … ทุกคนอาจกลัวการเปลี่ยนแปลงในระดับหนึ่ง โดยทั่วไป คนที่มีสุขภาพดีคือคนที่มุ่งมั่นเพื่อสิ่งใหม่ ๆ และเป็นคนที่มีอาการทางประสาท - เพื่อความมั่นคงและเป็นนิรันดร์ และความกลัวต่อการเปลี่ยนแปลงนี้กำลังรั้งเราไว้ เป็นผลให้เรายังคงทำงานที่ไม่น่าสนใจสำหรับเราอีกต่อไปและเสื่อมโทรมลงอย่างช้าๆ การงานกลายเป็นงานหนัก แต่คนๆ นั้นอาจให้เหตุผลว่า "ดีกว่าที่จะอดทนต่อความชั่วร้ายที่รู้จักดีกว่าการดิ้นรนเพื่อสิ่งที่ไม่รู้จัก"
2) ความสงสัยในตนเอง ซึ่งแสดงออกด้วยความกลัวว่าจะหางานใหม่ไม่ได้ ท้ายที่สุด คุณจะต้องแข่งขันกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ พิสูจน์ระดับความเป็นมืออาชีพของคุณ โน้มน้าวคุณว่าคุณสมควรได้รับตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ และนี่คือการทดสอบเสมอ - ถ้าพวกเขาไม่เห็นคุณค่าของฉันล่ะ จะเป็นอย่างไรถ้าฉันไม่ได้ทำงานเป็นเวลานาน ความกลัวนี้ยิ่งสดใส เบาะทางการเงินของเรายิ่งเล็กลง อย่างไรก็ตาม เงินก็เหมือนกับทุกอย่างในชีวิตของเรา มีแนวโน้มที่จะจบลง
3) ฉันจะได้รับการยอมรับในที่ใหม่ได้อย่างไร? - จะมีคนแบบไหน? แล้วเจ้านายล่ะ? หรือบางทีฉันอาจจะไม่สามารถรับมือกับความรับผิดชอบใหม่ของฉันได้? ฉันเคยทำสิ่งนี้มาก่อนหรือไม่? จะทำอย่างไรถ้าฉันทำไม่ได้
ในความคิดของฉัน นี่คือเหตุผลหลัก อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเพิ่มของคุณเองได้ ถ้าคุณมี
หากคุณมีความคิดเช่นนี้คำถามก็เกิดขึ้น - จะทำอย่างไรกับมัน?
ฉันต้องการแสดงสมมติฐานของฉัน เหตุใดจึงเกิดความกลัว และทางเลือกในการแก้ปัญหา ดังนั้น, “แล้วถ้ามันแย่ลง ??
ตามกฎแล้วคนที่มีสังคม "พวกเขา -" นั่นคือผู้ที่คุ้นเคยกับวงกลมแคบ ๆ อดทนต่อการเปลี่ยนแปลงที่ยากที่สุดในสถานการณ์ พวกเขาพบว่าเป็นการยากที่จะโต้ตอบกับผู้คนใหม่ๆ และใช้เวลาในการผูกสัมพันธ์ ไว้วางใจ และรู้สึกสบายใจ พวกเขากลัวที่จะเปลี่ยนงาน กลัวที่จะไปสัมภาษณ์ มันยากสำหรับพวกเขาที่จะเข้าร่วมทีมใหม่ ฯลฯ พวกนี้เป็นคนขี้อาย
ถ้ามันเป็นเรื่องของคุณ - จะทำอย่างไร?
ฉันรู้ทางออกเดียวเท่านั้น - ก้าวข้ามความกลัว ความสุภาพเรียบร้อยและขี้อายไม่ใช่คุณสมบัติที่เอื้อต่อการพัฒนาอาชีพ ดังนั้นลองทำตามขั้นตอนเล็ก ๆ สิ่งสำคัญ - อย่าช้า! สัมภาษณ์หนึ่งครั้ง ครั้งที่สอง สิบ มันจะง่ายขึ้นในแต่ละครั้ง
และเพื่อให้มีแรงจูงใจที่จะทำทั้งหมดนี้ การมีเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่จะช่วยได้ คุณมีเป้าหมายเชิงกลยุทธ์หรือไม่? คุณตั้งเป้าไว้เพื่ออะไร? ตามที่ M. E. ลิตวัก "ทางเดียวนำไปสู่เป้าหมายเล็ก ๆ และหลายทางนำไปสู่เส้นทางใหญ่"
หากการหางานน่ากลัวจริงๆ ให้ลองใช้ตัวเลือก "เติบโตจากด้านข้าง" - เวลาว่างทั้งหมดของคุณ (รวมถึงงาน) อุทิศให้กับการพัฒนาทักษะของคุณ ทำในสิ่งที่คุณสนใจ ทำสิ่งที่ใหม่และยาก ท้ายที่สุดคุณไม่สามารถทำสิ่งเดียวกันได้นาน!
“แล้วถ้าฉันหางานไม่ได้ล่ะ” - อันที่จริงมันคือการขาดความมั่นใจในระดับของความเป็นมืออาชีพหรือไม่สามารถขายตัวเองได้
ขั้นแรก ให้สำรวจว่าคุณเป็นใครในฐานะผู้เชี่ยวชาญในวันนี้ คุณรู้อะไรไหม คุณทำอะไรได้บ้าง? ความสำเร็จของคุณในงานที่ผ่านมาคืออะไร? คุณเก่งอะไร ประโยชน์ของคุณคืออะไร?
ทำรายการเหล่านี้ เน้นจุดแข็งของคุณ หากคุณหลงใหลในงานของคุณ ถ้างานของคุณ อาชีพของคุณ เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง ท้ายที่สุดแล้วมีเพียงไม่กี่คนที่กระตือรือร้นที่มีดวงตาที่เร่าร้อน!
แต่ในยุคปัจจุบัน การเป็นมืออาชีพไม่เพียงพอ คุณต้องสามารถแสดงตัวเองว่าเป็นมืออาชีพ นำเสนอตัวเองในสังคม เพื่อแสดงตัวเองต่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอย่างได้เปรียบ
เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ ให้บรรจุทุกอย่างที่คุณเขียนไว้ในประวัติย่อของคุณ และเริ่มส่งเสริมตัวเองอย่างแข็งขันในตลาดแรงงาน ไม่ต้องนั่งคุยโทรศัพท์กับความคิดที่ว่า “โทรหาฉัน โทรหาฉันสิ!” เรียกตัวเองว่าสัมภาษณ์ อดทน! และคุณจะสังเกตเห็น
การขยายขอบเขตของผู้ติดต่อก็จะช่วยได้เช่นกัน ท้ายที่สุด การหางานเมื่อคุณได้รับการแนะนำนั้นง่ายกว่ามาก การเยี่ยมชมงานพบปะสังสรรค์แบบมืออาชีพต่างๆ จะทำให้คุณมีโอกาสเข้าสู่แวดวงต่างๆ ซึ่งคุณอาจได้รับข้อเสนอโครงการที่น่าสนใจ อย่างน้อยการไม่ใช้มันเป็นบาป
“ฉันจะไปอยู่ในที่ใหม่ได้อย่างไร”
สามารถแยกแยะความแตกต่างของความกลัวสองแหล่งได้ที่นี่ - ความกลัวที่จะทำความคุ้นเคยกับคนใหม่ และกลัวความท้าทายใหม่ๆ
อีกครั้งความยากลำบากในการปรับตัวเข้ากับผู้คนและสิ่งแวดล้อมใหม่ ๆ มักเกิดขึ้นในผู้ที่มีสถานการณ์ "เย่อหยิ่งเชิงสร้างสรรค์" (พวกเขา -)
การสับสนเล็กน้อยระหว่างการปรับตัวเป็นเรื่องปกติ ดังนั้น ศึกษากฎเกณฑ์ที่บริษัทอาศัยอยู่ ดูเพื่อนร่วมงานใหม่อย่างใกล้ชิด คิดบวก หากคุณจดจ่ออยู่กับงาน หมกมุ่นอยู่กับเวิร์กโฟลว์ การปรับตัวจะเร็วขึ้น แค่ให้เวลากับตัวเอง! “ชีวิตเป็นเรื่องง่าย ถ้ามันยากสำหรับคุณแสดงว่าคุณอยู่ผิด (ม. ฤทธิ์วัชร์)
ความกลัวงานใหม่อีกครั้งพูดถึงการขาดความมั่นใจในความเป็นมืออาชีพของพวกเขา ทางออกไหน? รู้จักตัวเอง ข้อดีและข้อเสียของคุณ และแน่นอนว่าการทำงานประจำวันอย่างเป็นระบบเพื่อพัฒนาทักษะและคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ งานใหม่มักจะท้าทาย บททดสอบ มันอยู่ในการพัฒนาใหม่และยากของเรา
นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการเรียนรู้ที่จะประเมินคุณภาพงานของคุณเอง และกำจัดความปรารถนาที่จะทำให้ทุกคนพอใจ ท้ายที่สุด เมื่อพนักงานใหม่ลงมือทำธุรกิจ บางครั้งเขาต้องการสร้างความประทับใจ ให้ดูเหมือนดีกว่าที่เป็นจริง แท้จริงแล้วมันคือ "การยืนเขย่งปลายเท้า" เขาคว้าทุกอย่างด้วยความกระตือรือร้นและความกระตือรือร้น และมันสามารถเผาผลาญได้เมื่อเวลาผ่านไป เพราะการยืนเขย่งเท้าทำให้เครียดได้มาก พลังงานไม่ได้ถูกใช้ไปกับธุรกิจ แต่ใช้กับดิ้น
ดังนั้นจงเป็นตัวของตัวเอง!
พูดสั้นๆว่า
รับสิ่งใหม่!
หางานที่เหมาะกับเป้าหมายและความสนใจของคุณ
และถ้าม้าของคุณที่เรียกว่า "งานของฉันวันนี้" ตายแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องชุบชีวิตมันขึ้นมาใหม่ ลงแล้วเปลี่ยนเป็นอย่างอื่น!
และหากคุณพบว่ามันยากที่จะเริ่มทำตามขั้นตอนเหล่านี้ - เรากำลังรอคุณอยู่ในวงจรออนไลน์ที่ใช้งานได้จริง "วิธีขายตัวเองอย่างสุดซึ้ง" ซึ่งเราจะทำตามขั้นตอนร่วมกับคุณเพื่อหางานในฝันของคุณ!
