2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
ก่อนคลอดลูกคนแรก ฉันมักจะอิจฉาแม่ที่สามารถอุทิศเวลาส่วนใหญ่ให้กับครอบครัวและลูกๆ ได้อย่างง่ายดาย ในทางกลับกัน ฉันไม่เคยยอมรับว่าการเป็นแม่หรือภรรยา การตระหนักรู้ในตนเองอย่างเต็มเปี่ยมและความพึงพอใจจากชีวิตนั้นเป็นไปได้ บางครั้งฉันก็รู้สึกเศร้าไปในทิศทางนี้ จินตนาการว่าตัวเองเป็นแม่บ้าน และมักจะนึกถึงการตระหนักรู้ในตนเองของมารดาที่เบื่อหน่าย และตอนนี้หลายปีผ่านไป …
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันมักจะสังเกตเห็นคำถามโง่ ๆ ในสายตาของสามีของฉัน: "เรายังสามารถหาทุ่งให้คุณทำกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นนอกครอบครัวได้หรือไม่" เห็นได้ชัดว่าฉันใช้ฟังก์ชันของผู้จัดการในโครงการที่เรียกว่า "ครอบครัวของฉันและลูกสองคนมากเกินไป" มากเกินไป ฉันตัดสินใจที่จะแยกแยะเล็กน้อยและโดยหลักการแล้วเกิดอะไรขึ้น
สิ่งแรกที่ฉันเริ่มด้วยคือการวิเคราะห์ความกระตือรือร้นของสามีฉัน ด้วยวิธีที่น่าสนใจ หลายปัญหาดูเหมือนจะแก้ไขได้ด้วยตัวเองที่บ้าน: ทุกสิ่งรอบตัวคือการโต้เถียง เข้ากันได้ และครอบคลุมทั้งหมดด้านหลัง แต่ใครก็ตามที่รู้ว่าทุกอย่างไม่ธรรมดาและด้วยตัวมันเอง จากด้านข้างของฉัน นี่เป็นกระบวนการที่ซับซ้อนทั้งหมด ในทางปฏิบัติเป็นกระบวนการทางธุรกิจ ซึ่งดำเนินการในระหว่างวัน ใช่ ฉันคิดว่าที่นี่เขาเป็นผู้นำที่ตื่นขึ้น ไม่ ไม่ใช่ผู้นำ แต่เป็นผู้นำ ตอนนี้ฉันจะอธิบายว่าทำไม
ผู้นำเป็นผู้นำและผู้นำมีส่วนร่วมในการพัฒนาคนข้างๆเขา
ตั้งเป้าหมาย. ฉันรู้ดีว่าถ้าคุณตั้งค่างานจากหมวดหมู่ - นี่คือสิ่งที่จำเป็นต้องทำให้เสร็จ ไม่ใช่ความจริงที่ว่านี่จะเป็นสิ่งที่จำเป็น ดังนั้นเราจึงกำหนดงานที่บ้านตาม SMART นั่นคือ เรากำหนดสิ่งที่แน่นอน ในปริมาณเท่าใด เราตรวจสอบความเป็นจริงและความสามารถในการควบคุมของเรา เรากำหนดไว้อย่างชัดเจนในเวลาใด งานที่กำหนดไว้อย่างถูกต้องทำให้สามารถแสดงความริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของนักแสดงได้
คณะผู้แทน … บางครั้งการตั้งค่าโดยตรงของงานไม่สมเหตุสมผลหรือทำให้หัวหน้าครอบครัวลดระดับลงอย่างมากดังนั้นกระบวนการของการมอบหมายจึงเข้าสู่การดำเนินการ ไม่ได้ตั้งค่างาน มอบหมายงานแล้ว กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ เชื่อถือได้ เป็นคำสำคัญทั้งในครอบครัวและธุรกิจ งานของฉันคือการให้ทิศทางและกำหนดผลลัพธ์สุดท้าย ไม่มีที่สำหรับรายละเอียด - สมาชิกในทีมครอบครัวกำหนดว่าจะทำอย่างไรและอย่างไร ในเรื่องนี้ พวกเขากลับเป็นผู้สร้างและผู้ริเริ่มอีกครั้ง
ข้อเสนอแนะและการควบคุม แน่นอนว่าหลังจากมอบหมายงาน ตั้งค่าและดำเนินการอย่างดีแล้ว จำเป็นต้องมีวันหยุดหรือคำชมเชย ยิ่งไปกว่านั้น คำพูดสนับสนุนและการประเมินในเชิงบวก เพื่อให้ดอกไม้เติบโตพวกเขาจะต้องได้รับการรดน้ำ ไม่มีอะไรเป็นแรงจูงใจมากเท่ากับการสังเกตตรงเวลา คำพูดแสดงความขอบคุณ และความมั่นใจในความสำเร็จและความก้าวหน้าต่อไป เช่นเดียวกับในธุรกิจ ไม่ว่าในกรณีใด ๆ ที่ไม่ควรมองข้ามฟังก์ชันการควบคุม จะยังคงอยู่กับผู้จัดการเสมอ ควรมีการกำหนดจุดควบคุมเพื่อกระจายฟางให้ทันเวลา เข้าควบคุมแบนเนอร์แบบเลื่อนลง หรือเพียงเพื่อปรับรูปแบบปัญหาใหม่
การจัดการเวลา. โอ้ นี่คือการค้นพบและการค้นพบของฉัน! ฉันสามารถเรียนรู้ทักษะนี้ได้ในฐานะแม่ของลูกสองคนเท่านั้น ไม่มีอะไรช่วยเพิ่มประสิทธิภาพส่วนตัวได้มากไปกว่างีบหลับครึ่งชั่วโมงเพียงไม่กี่ครั้งต่อวัน! ในครึ่งชั่วโมงนี้ คุณต้องทันเวลา: ล้างจาน ทำความสะอาดนิดหน่อย แปรงฟัน ดื่มกาแฟ ทำความสะอาดชินชิล่าในกรง ตอบจดหมาย ทำอาหารมื้อเย็นด้วยขวาน ฯลฯ ลำดับความสำคัญ! พวกเขาอยู่ที่นี่ เฉพาะในสถานการณ์ที่รุนแรงนี้เท่านั้นที่ชัดเจนว่าอะไรสำคัญและอะไรที่รอได้ … หนึ่งปีหรือสองปี วันนี้ฉันทำทุกอย่างได้ภายใน 25 นาที! และที่สำคัญที่สุด ฉันลบนัยสำคัญและกลุ่มอาการรูม่านตาที่ยอดเยี่ยมออกไป ตอนนี้ฉันทำทุกอย่างได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว
เมื่อตระหนักว่าสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมดมาจากชีวิตในสำนักงาน ฉันคิดว่าในฐานะผู้จัดการโครงการนี้ มีหลายอย่างที่ฉันยังไม่ทราบและไม่สามารถทำได้ ฉันไปสนามเด็กเล่นเพื่อหาความรู้ นี่เป็นอีกหนึ่งการค้นพบสำหรับฉันนั่นคือสิ่งที่ผู้บริหารที่มีค่าอยู่! มารดาที่มีประสบการณ์ไม่แตกต่างจากผู้ชายในชุดสูทและเนคไทมากนัก
การสร้างทีมที่แท้จริง คุณแม่จะจัดทีมจากครอบครัวได้อย่างไร?
จากการสังเกตพวกเขาในกองถ่าย ฉันเห็นความโน้มเอียงตามธรรมชาติในการพัฒนาและมีส่วนร่วมกับสมาชิกในทีมของฉัน คุณเคยเห็นคุณแม่ที่ดีแค่ไหนที่อธิบายให้ลูกฟังว่าทำไมคุณจึงไม่ควรตีเพื่อนของคุณด้วยไม้พาย? จะแบ่งหนึ่งถังและคราดกับเขาได้อย่างไร? หรือความจริงที่ว่าถึงเวลากลับบ้านทั้งๆที่คุณยังอยากเดินอยู่จริงๆ? ใช่ พวกเขารู้วิธีให้ความร่วมมือและเจรจาต่อรอง พวกเขาไม่เคยใช้คำแนะนำโดยตรงและการสร้างศีลธรรม คำพูดที่สงบ แรงจูงใจพื้นฐานที่ไม่ใช่วัตถุ (การสรรเสริญและศรัทธาในทารก) ผลักดันพวกเขาไปสู่การกระทำบางอย่าง พวกเขาเจรจากับพวกเขา ไม่ใช่แค่วินาทีเดียว แต่ใช้เวลาสองสามนาทีกับมัน ฉันใช้ทักษะนี้ในกระปุกออมสินของฉันทันที
มัลติทาสกิ้ง ความชื่นชมประการที่สองของฉันคือมารดาที่สามารถอธิบายให้ลูกฟังได้พร้อมกันว่าสิ่งใดดีและสิ่งใดชั่ว เพื่อทำให้ศัตรูที่โกรธเคืองสงบลงในแซนด์บ็อกซ์และในขณะเดียวกันก็คุยกับพ่อทางโทรศัพท์พร้อมให้คำแนะนำอันมีค่าแก่เขา งานสำหรับหลังเลิกงาน ฉันแน่ใจว่าสิ่งเดียวกันจะเกิดขึ้นในตอนเย็น เมื่อคุณต้องจัดห้องหนึ่งเข้านอน ตรวจสอบบทเรียนร่วมกับอีกคนหนึ่ง และค้นหาจากพ่อของคุณว่าสิ่งต่างๆ เป็นอย่างไรบ้าง และยังมีเวลาพูดคุยถึงแผนการสำหรับ อนาคตที่สภาครอบครัว พวกเขารู้วิธีการทำสิ่งนี้ไปพร้อม ๆ กัน เนื่องจากมีบางสิ่งที่คิด วางแผน และเตรียมการไว้ล่วงหน้าแล้ว ด้วยการสังเกตนี้ ฉันจึงเริ่มวางแผนและคิดทุกอย่างล่วงหน้า
นวัตกรรม. เมื่อพิจารณาจากการทำงานหลายอย่างพร้อมกันข้างต้น โซลูชันที่เป็นนวัตกรรมใหม่ทำได้ยากหากไม่มี ฉันยังสังเกตการตัดสินใจดังกล่าว เช่น วิธีการเตรียมบทเรียน เมื่อพี่อ่านออกเสียงกลอนให้น้อง น้องน้องให้คะแนนและตรวจตามคำบอก หรือตัวอย่างเช่น ระบบติดตามและเก็บรักษา สายจูงสุนัขยาวยืดได้ถึง 5 เมตร สิ่งนี้กลายเป็นวิธีแก้ปัญหาที่สะดวกมากสำหรับเด็กซึ่งกระทำมากกว่าปกซึ่งไม่ชอบอยู่ใกล้แม่ในที่ที่มีเสียงดังและคนพลุกพล่าน ฉันตัดสินใจรอตอนนี้ด้วยสายจูง แต่ฉันชอบแนวคิดเรื่องการเขียนตามคำบอกมาก
เมื่อเสร็จสิ้นการวิเคราะห์และฝึกฝนทักษะการจัดการครอบครัวแล้ว ฉันมีคำถามจริงจัง - นี่ไม่ใช่การพัฒนาทางวิชาชีพและการเติบโตส่วนบุคคลใช่หรือไม่ โฮะโฮะโฮะโฮะ! - ฉันคิดว่าการเติบโตและการพัฒนาแบบใดและยังเป็นทางออกของเขตความสะดวกสบายที่ไม่มีตัวเลือกให้เลือกและในกรณีใด ๆ ก็จำเป็นต้องออกไป
สิ่งเดียวที่บอกตามตรง ฉันต้องการยอมรับสิ่งต่อไปนี้จริงๆ ฉันและผู้จัดการครอบครัวคนอื่นๆ สวมกระโปรง ขาดความสามารถในการฉวยช่วงเวลาที่นี่และเดี๋ยวนี้ ท้ายที่สุด ผู้จัดการคือคนที่มุ่งมั่นเพื่อผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง และกระบวนการและความสามารถในการเพลิดเพลินไปกับมันเป็นสิ่งสำคัญในครอบครัว
จับทุกขณะ อยู่ในนั้น ไม่รีบ จับได้ และที่สำคัญที่สุด - ชื่นชมยินดี สนุกกับสิ่งที่เรามี ท้ายที่สุด เวลาจะผ่านไป และจะยังคงอยู่ในรูปถ่ายและในความทรงจำเท่านั้น ช่วงเวลานี้ไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดใช่ไหม
