2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
งานที่ดีที่สุดสำหรับผู้หญิงคืองานที่เธอชอบ
ผลลัพธ์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หญิง แต่กระบวนการนี้มีค่ามากกว่าสำหรับเธอ มันเป็นธรรมชาติของเธอที่จะสามารถอยู่ที่นี่และตอนนี้เพื่อเพลิดเพลินกับสิ่งที่เกิดขึ้น เธอไม่สนใจสิ่งที่เธอทำ เธอสนใจในสิ่งที่เธอทำ และอารมณ์ที่กิจกรรมของเธอกระตุ้น
การตั้งเป้าหมาย กำหนดเวลา การทำงานภายในกรอบบางอย่างเป็นเรื่องยากสำหรับผู้หญิง ทำให้เกิดความเครียดได้มาก เธอจะทำในสิ่งที่เธอต้องการและจะรับมือกับงานนั้น แต่ผลลัพธ์จะดีขึ้นหลายเท่าถ้าเธอได้รับพื้นที่สำหรับลงมือปฏิบัติ ถ้าเธอเป็นผู้กำกับของเธอเอง ด้วยการควบคุมและ "ยืนอยู่เหนือศีรษะ" งานก็มีแนวโน้มที่จะหลุดมือไป กระบวนการและผลที่ได้จะไม่ดีเท่ากับผู้หญิงได้รับเอกราช
การผ่อนคลายความลื่นไหลเป็นสองสภาวะที่ผู้หญิงมีประสิทธิภาพมากที่สุด ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว เธอสูงส่ง และทัศนคติภายในนี้จะให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในสถานะนี้ ผู้หญิงกำลังติดต่อกับตัวเอง เธอมีสัญชาตญาณ รู้ว่าเธอต้องการทำอะไรและอย่างไร ดังนั้นสำหรับผู้หญิง พื้นที่จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในกรณีนี้ พื้นที่ไม่เพียงแต่ทางกายภาพเท่านั้น แต่ยังเป็นการชั่วคราว สร้างสรรค์ เช่น ปล่อยให้เธอทำอะไรในแบบของเธอเอง นำความแปลกใหม่; ซึ่งหมายถึงการให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างออกไปและหาทางแก้ไขอย่างอิสระ สิ่งหลังมีความสำคัญมากเพราะในโลกสมัยใหม่เราคุ้นเคยกับการให้คำแนะนำมากมาย ผู้หญิงไม่ต้องการพวกเขา เธอต้องการการมีส่วนร่วมของผู้อื่นในการสนทนาของเธอ เธอต้องการผู้ฟังแต่ไม่ต้องการที่ปรึกษา สิ่งสำคัญสำหรับเธอคือต้องจัดโครงสร้างกระบวนการคิด และเธอพยายามทำให้ดีที่สุดโดยการพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์
เนื่องจากเรารวมกิจกรรมการทำงานกับผู้ชายเข้าด้วยกัน ข้อกำหนดสำหรับผู้หญิงจึงเท่ากับความต้องการทางเพศที่แข็งแรงขึ้น แน่นอนว่าโดยธรรมชาติแล้ว ผู้ชายเป็นสิ่งมีชีวิตที่ปรับตัวได้ ดังนั้นผู้หญิงจึงเรียนรู้ที่จะทำงานในสภาพเช่นนี้
สิ่งที่สามารถทำได้? ถาม))))) เกี่ยวกับอะไร?
ผู้หญิงไม่สามารถทำอะไรได้หากปราศจากความเข้าใจ การยอมรับ การเสริมความมั่นใจในตนเอง และทุกอย่างเรียบร้อยดี แบ่งปันสิ่งนี้กับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณ ฉันจะยกตัวอย่างวลีจากประสบการณ์ส่วนตัว
- “การยอมรับเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับฉัน ฉันขอให้คุณชื่นชมงานของฉัน ทุกครั้งที่ฉันได้ยินว่าคุณพอใจกับงานของฉัน ฉันอยากทำมากขึ้นเรื่อย ๆ " มันได้ผลและทั้งคู่ก็มีความสุข ด้วยวิธีนี้ ฉันรู้สึกว่าตัวเองมีค่าและมีความสำคัญ และยังตอกย้ำความมั่นใจอีกด้วย
- อีกตัวอย่างหนึ่ง: “มันยากมากสำหรับฉันเมื่อคุณมอบหมายงานและบอกทันทีว่าคุณต้องทำ มาตกลงกัน ฉันขอให้คุณเตือนเกี่ยวกับเรื่องนี้ใน 24-48 ชั่วโมงถ้าฉันไม่ให้คำตอบ ฉันพยายามตอบคำขอของคุณให้ทันเวลา ดังนั้นให้ฉันเป็นผู้นำกระบวนการเอง แต่สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับงานเร่งด่วน " ข้อตกลงนี้ให้ความรู้สึกอิสระในการดำเนินการ รู้สึกเหมือนพวกเขาเข้าใจความต้องการของฉันด้วย
ผู้นำและพนักงานแตกต่างกัน ยิ่งกว่านั้น ตัวเราเองไม่คุ้นเคยกับการแสดงสภาพการทำงานที่สะดวกสบายที่สุด อย่างไรก็ตาม ไม่มีการเรียกเงินเพื่อเรียกร้อง คำขอจะไม่ถูกหักจากเงินเดือน และถ้าคุณบอกว่าจะได้ผลมากในการบรรลุผลคุณจะไม่ถูกปฏิเสธ (ข้อยกเว้นอาจเป็นคนที่รู้สึกไม่สบายใจในที่ทำงาน)
ดูแลตัวเองนะ.
