2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
วันที่? ยังไงก็ได้! สัมภาษณ์งานบริษัทในฝัน! บางครั้งอาจทำให้เครียดเกินไป และไม่ใช่เลยเพราะฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังตะโกนใส่คุณหรือทิ้งระเบิดใส่คุณด้วยคำถามที่ยุ่งยาก แค่มีบางอย่างในเรซูเม่ของคุณที่เป็นที่สนใจของทุกคน และเมื่อคุณค่อยๆ มาถึงจุดนี้ระหว่างการสัมภาษณ์ เข่าของคุณก็เริ่มสั่น สิ่งที่จะพูด? จะอธิบายยังไงดี…
กรณีที่ 1 คุณทำงานเป็นผู้จัดการใหญ่เป็นเวลาหนึ่งปีหรือสองปี และตอนนี้คุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้จัดการหรือวิศวกรทั่วไป
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคิดอย่างไร: - คุณไม่ได้รับมือกับหน้าที่และถูกไล่ออก - คุณคุ้นเคยกับเงินจำนวนมากและโอกาส - คุณคาดหวังว่าจะเติบโตอย่างรวดเร็วไปสู่จุดสูงสุด - คุณทำลายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จของใครบางคน
จะอธิบายอย่างไร: - มีนิติบุคคลหลายแห่งใน บริษัท และตามเอกสารที่คุณเป็นผู้อำนวยการของหนึ่งในนั้น แต่ในความเป็นจริงแล้วงานของผู้เชี่ยวชาญ - บริษัทมีขนาดเล็ก และคุณในฐานะกรรมการ มีพนักงานอยู่ใต้บังคับบัญชาน้อยกว่าหัวหน้าแผนกในบริษัทของคุณ - คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการในประวัติส่วนตัวของคุณ หลังจากนั้นไม่นาน คุณกลับไปทำงานก่อนหน้านี้ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่แคบลง - ด้วยประสบการณ์การจัดการ
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - คุณเบื่อหน่ายความรับผิดชอบ - คุณอยากนั่งเงียบ ๆ สักปีหรือสองปีแล้วจะชัดเจน - ฉันพยายามเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง แต่ไหม้อย่างรวดเร็ว ออก.
กรณีที่ 2 คุณเปลี่ยนงานบ่อยกว่าปีละครั้ง และในบางบริษัทคุณทำงานเพียงไม่กี่เดือน
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคิดอย่างไร: - คุณมีปัญหาและทะเลาะวิวาท - คุณถูกไล่ออกหลังจากถูกคุมประพฤติแต่ไม่ผ่าน - คุณอาจถูกล่อให้ไปทำงานที่อื่นได้ง่าย
จะอธิบายอย่างไร: - คุณมาที่ บริษัท ในระยะเวลาที่ จำกัด (โครงการ) เพื่อทำงานเฉพาะ - วิกฤตเศรษฐกิจโลกถูกซ้อนทับในสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณแล้วนายจ้างไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพัน - ในตอนเริ่มต้นของคุณ อาชีพที่คุณไม่เคยประสบความสำเร็จในการเลือกนายจ้างและตำแหน่งที่เหมาะสม
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - คุณไม่ได้รับการยกย่อง - เพื่อนร่วมงานในบริษัทปฏิบัติต่อคุณอย่างไม่ดี - คุณได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น และคุณลาออก
กรณีที่ 3 คุณมีการศึกษาที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก หรือประวัติย่อของคุณมีประสบการณ์การทำงานที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก
HR คิดอย่างไร: - ตัวคุณเองไม่รู้ว่าคุณต้องการอะไร - คุณไม่สามารถหางานได้เป็นเวลานานและไปที่แรกที่เจอ - คุณคือ "เด็กเนิร์ด" หรือถุงน่องสีน้ำเงิน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าการศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งแรกของคุณเป็นคณะคณิตศาสตร์หรือภาษาศาสตร์)
จะอธิบายอย่างไร: - มหาวิทยาลัยได้รับเลือกตามประวัติครอบครัวและในกระบวนการศึกษาคุณค่อย ๆ ตัดสินใจเลือกอาชีพที่ต้องการแม้ว่าโดยทั่วไปคุณจะพอใจกับการศึกษาของคุณ - หลังจากทำงานเป็นเวลานานในตำแหน่งที่เครียดฉัน ตัดสินใจจงใจเปลี่ยนกิจกรรมชั่วคราวเพื่อ "เปลี่ยน" - คุณมีสถานการณ์ครอบครัวที่นำไปสู่ความต้องการ "การลดระดับ"
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - คุณเข้าเรียนที่ใดก็ได้เพื่อรับประกาศนียบัตร - พ่อแม่ของคุณเลือกมหาวิทยาลัย คุณต้องยกเลิกการเรียน - คุณไม่สนใจว่าจะทำอย่างไร ดังนั้นฉันจึงได้งานที่สำคัญ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์และทักษะ
กรณีที่ 4 คุณมีงาน part-time ของนักเรียนจำนวนมากและมีงานที่จริงจังน้อยในประวัติย่อของคุณ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคิดอย่างไร: - คุณไม่สามารถแยกแยะหลักและรองในอาชีพของคุณได้ - งานนอกเวลาของนักเรียนมีความจริงจังมากขึ้นในแง่ของเนื้อหาของงานมากกว่าตำแหน่งที่ตามมา
จะอธิบายอย่างไร: - ขณะเรียน คุณพยายามหาประสบการณ์เพิ่มเติมในโปรไฟล์ของคุณ - ในตอนเริ่มต้นอาชีพ คุณยังไม่พร้อมสำหรับความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ ดังนั้นคุณจึงเลือกฝึกงานเพื่อไม่ให้ใครผิดหวัง - คุณมาก อย่างรอบคอบเลือกบริษัทสำหรับการจ้างงานหลังจบมหาวิทยาลัย
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - คุณรับงานใด ๆ ก็ตาม - คุณโดดเรียนที่มหาวิทยาลัยและมีเวลามากสำหรับงานพาร์ทไทม์ - คุณไม่สนใจตำแหน่งที่มีโอกาสมากมาย ปีของการทำงาน
กรณีที่ 5. คุณพักงานตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคิดอย่างไร: - คุณถูกไล่ออกด้วยเรื่องอื้อฉาวและหางานไม่ได้มาเป็นเวลานาน คุณมีความสามารถทางการเงินที่จะไม่ทำงาน - คุณป่วยด้วยบางสิ่งที่ร้ายแรงหรือมีความทุพพลภาพ
จะอธิบายอย่างไร: - คุณไปเรียนภาษาอังกฤษที่อังกฤษเป็นเวลา 10 เดือน - ในเวลานั้นคุณทำงานในโครงการเป็นฟรีแลนซ์ภายใต้สัญญาโดยไม่มีประวัติการทำงาน - คุณมีส่วนร่วมในการป้องกันปัญหาสุขภาพอย่างจริงจังเพื่อที่จะ ประกอบอาชีพของคุณต่อไปในอนาคต
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - ว่าคุณกำลังวางแผนตั้งครรภ์หรือผสมเทียม - ที่สามีของคุณถูกย้ายไปเมือง / ประเทศอื่นและคุณตัดสินใจไปกับเขาเป็นครั้งแรก - คุณเหนื่อยกับการทำงานและตัดสินใจ อยู่บ้านกันสักหน่อย
กรณีที่ 6 คุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งที่บ่งบอกว่าจำเป็นต้องย้ายจากเมืองอื่น
HR คิดอย่างไร: - คุณแค่ต้องการย้าย และไม่สำคัญสำหรับคุณว่าจะเกิดขึ้นได้อย่างไร - คุณจะลาออกในไม่ช้าเพราะคุณจะไม่ชอบงานใหม่ของคุณ - การย้ายจะทำให้คุณในตอนแรกยากกว่า ผู้มาใหม่อื่น ๆ
จะอธิบายอย่างไร: - การทำงานใน บริษัท นี้เป็นความฝันเก่าของคุณและคุณพร้อมที่จะย้ายและพยายามทำให้มันเป็นจริง - สามี / แฟนของคุณถูกย้ายไปเมืองนี้คุณย้ายไปกับเขาและตั้งหลักแหล่ง - คุณมุ่งมั่นที่จะฝึกฝนขั้นสูงและเติบโตในอาชีพ และมีโอกาสน้อยลงในบ้านเกิดของคุณ
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - ในเมืองที่คุณอาศัยอยู่ไม่มีใครต้องการจ้างคุณเพราะชื่อเสียงของคุณ - คุณอยากจะลองอยู่ที่นี่ซักพักแล้วคุณจะเห็น - ว่าคุณเป็น เบื่อและการเคลื่อนไหวจะทำให้คุณสนุก …
กรณีที่ 7 การเรียนของคุณใช้เวลานานเกินไป: หลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย - บัณฑิตวิทยาลัย จากนั้นจึงเรียนหลักสูตรภาษาต่างประเทศ และใบรับรองพิเศษสองสามใบ แต่อย่างใดมันไม่ได้ผลกับการทำงาน …
HR คิดอย่างไร: - คุณเป็นเด็กและกลัวที่จะรับตำแหน่ง "ผู้ใหญ่" - คุณไม่มีความรับผิดชอบเพียงพอ - คุณไม่ได้ทะเยอทะยานและไม่สนใจอาชีพและเงินเดือนสูง
จะอธิบายอย่างไร: - คุณเรียนในมหาวิทยาลัยที่ไม่ยินดีรับงานพาร์ทไทม์ระหว่างเรียน - บางครั้งครอบครัวของคุณเปิดโอกาสให้คุณเรียนจบโดยไม่ถูกรบกวนจากการหารายได้ แต่ตอนนี้คุณต้องการ เสร็จสิ้นช่วงเวลานี้ - คุณได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นสูงสุดก่อนเริ่มอาชีพของคุณ
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - คุณไม่จำเป็นต้องทำงานหาเลี้ยงตัวเอง - คุณแค่ชอบที่จะเรียนรู้ - คุณกลัวที่จะเริ่มทำงาน
กรณีที่ 8 เงื่อนไขและตำแหน่งที่คุณสมัครนั้นคลุมเครือและแตกต่างกันทั้งหมด
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคิดอย่างไร: - คุณไม่เข้าใจโปรไฟล์ของบริษัทที่คุณมาสัมภาษณ์อย่างถ่องแท้ - คุณไม่เหมาะกับตำแหน่งที่ต้องการจริงๆ - คุณไม่มีแรงจูงใจ
จะอธิบายอย่างไร: - คุณมีการศึกษาสอง / สามครั้งและมีประสบการณ์การทำงานในแต่ละคนหรือ "ที่ทางแยก" ของความเชี่ยวชาญพิเศษ - คุณเขียนตำแหน่งที่เกี่ยวข้องเนื่องจากงานก่อนหน้าส่วนหนึ่งของหน้าที่ของคุณ "ตัดกัน" กับพวกเขา - คุณต้องการฉันอยากจะลองสนามที่ใหม่สำหรับตัวเองบางส่วนเพราะฉันมั่นใจในความสามารถของฉัน
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - คุณไม่สนใจว่าคุณจะได้ตำแหน่งใดในท้ายที่สุด - คุณสามารถทำทุกอย่างได้ - คุณยังไม่ได้ตัดสินใจว่าคุณต้องการตำแหน่งใด
กรณีที่ 9 คุณเรียนที่มหาวิทยาลัยแต่เรียนไม่จบ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลคิดอย่างไร: - คุณไม่มีคุณสมบัติที่เข้มแข็ง - คุณถูกไล่ออกจากโรงเรียนเนื่องจากความล้มเหลวทางวิชาการหรือไม่เข้าร่วม - คุณไม่สามารถทำโครงการให้เสร็จสิ้นได้
จะอธิบายอย่างไร: - คุณต้องออกจากการศึกษาด้วยเหตุผลทางครอบครัว (เช่น ความเจ็บป่วยของสมาชิกในครอบครัว) - ในที่สุดคุณก็เข้าใจว่ามหาวิทยาลัยที่เลือกไม่เหมาะกับคุณ และคุณกำลังจะย้ายไปที่อื่น - คุณได้รับความรู้สูงสุดที่สามารถได้รับจากอาชีพของคุณที่มหาวิทยาลัย และตอนนี้ได้หันความสนใจของเธอไปที่โครงการสอนที่เป็นทางการน้อยกว่า
สิ่งที่คุณไม่สามารถพูดได้: - คุณเหนื่อยกับการเรียนและลาออก - คุณไม่สามารถปลุกตัวเองให้ตื่นขึ้นในตอนเช้าและพลาดไปทั้งภาคเรียน - คุณเปลี่ยนความคิดเกี่ยวกับการศึกษาระดับอุดมศึกษาเลย.
* * *
โดยทั่วไป คุณต้องการโชคเพียงเล็กน้อยและแนวทางพื้นฐานในการสัมภาษณ์ให้สำเร็จ อย่าบิดเบือนข้อมูลและอย่าปิดบังความจริง แต่เน้นเสียงให้ถูกต้อง ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณอย่างระมัดระวังเพื่อไม่ให้มีรายละเอียดที่ไม่จำเป็นมากเกินไป และในขณะเดียวกันก็มีข้อมูลทั้งหมดที่บ่งบอกลักษณะของคุณเป็นอย่างดี รับทราบการมีอยู่ของปัญหาคอขวดในประวัติการทำงานของคุณและอย่าให้ความสำคัญมากเกินไปกับปัญหาเหล่านั้น ขอให้โชคดีกับการสัมภาษณ์ของคุณ!
