เกี่ยวกับการทำงานกับการเสพติดทางอารมณ์

วีดีโอ: เกี่ยวกับการทำงานกับการเสพติดทางอารมณ์

วีดีโอ: เกี่ยวกับการทำงานกับการเสพติดทางอารมณ์
วีดีโอ: พฤติกรรมการใช้สารเสพติด วันที่ 6 พ.ย.63 2024, อาจ
เกี่ยวกับการทำงานกับการเสพติดทางอารมณ์
เกี่ยวกับการทำงานกับการเสพติดทางอารมณ์
Anonim

ฉันแบ่งงานของฉันกับการเสพติดทางอารมณ์ออกเป็นสองกระบวนการระดับโลก

กระบวนการระดับโลก 1

ง่ายและรวดเร็ว ประกอบด้วยกระบวนการปลดปล่อยความเย้ายวนใจและกระบวนการทรัพยากร

- ทำงานกับภาพวัตถุของสิ่งที่แนบมาหรือการปลดปล่อยจากความเย้ายวนใจ

โดยปกติ ภาพของวัตถุแห่งการพึ่งพาอาศัยกันจะครอบครองส่วนสำคัญของพื้นที่ทางจิต จนถึงการผสานและการแทนที่ภาพตนเองของตัวเขาเองในรูปแบบการมองเห็น การได้ยิน และการเคลื่อนไหวทางร่างกาย การนำภาพวัตถุติดยาเสพติดออกจากบุคคล VAK ไปในทิศทางของบุคคลที่มีความสำคัญทางอารมณ์ในอดีตจะลดความสำคัญของวัตถุเสพติดลงอย่างรวดเร็ว

แต่ที่นี่มักมีความรู้สึกว่างเปล่า การไร้ความสามารถของตัวเอง และ "ความสุข" อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสีย

- ทรัพยากรทรัพยากร

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องระบุเกณฑ์ที่การเสพติดนั้นเป็นไปตามนั้น

"เกม" ที่ดีสำหรับสิ่งนี้คือที่ที่ไคลเอ็นต์เชื่อมต่อกับอิมเมจของออบเจ็กต์การพึ่งพาอีกครั้งและย้ายออกอีกครั้ง

ในเวลาเดียวกัน ผลกระทบทั้งด้านบวกและด้านลบของการติดยาก็แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนมากขึ้น แต่การจัดวางตำแหน่ง การประเมิน และด้วยเหตุนี้ ทางเลือกและความรู้สึกควบคุมจึงปรากฏขึ้น

ค่าบวกมักจะเป็นดังนี้:

การมีส่วนร่วม ความปลอดภัย ความมั่นคง "รู้สึกยิ่งใหญ่และเข้มแข็ง" เป็นต้น

เมื่อระบุความต้องการเหล่านี้แล้ว สิ่งสำคัญคือต้องสอนลูกค้าให้ตอบสนองด้วยตนเอง: นำประสบการณ์ของเขามาสู่ที่นี่และตอนนี้ บวก / หรือกับใครและวิธีที่เขาสามารถทำได้ด้วยรูปแบบพฤติกรรมการฝึกอบรมการปรับตัว สู่อนาคต

สิ่งสำคัญคือต้องทำตามขั้นตอนนี้กับลูกค้าในการปรึกษาหารือหนึ่งถึงสองหรือสามครั้ง

สิ่งนี้จะให้อิสระและทรัพยากรสำหรับการทำงานที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น แต่ขอแนะนำว่าอย่าหยุดเพียงแค่นั้น

กระบวนการระดับโลก 2

ที่นี้เรากำลังพูดถึงจิตบำบัดมาตรฐาน: การสร้างการติดต่อ, การทำงานกับบาดแผลทางจิตใจ, สถานการณ์ในครอบครัว, เทคนิคการสื่อสาร, การบิดเบือนทางปัญญาและอื่น ๆ โดยอิงจากความต้องการของลูกค้าและทักษะการให้คำปรึกษาของฉัน

ตอนนี้ฉันชอบที่จะทำงานกับการบาดเจ็บทีละครั้ง ทรัพยากรนี้เป็นทรัพยากรของบุคคล ให้ความรู้สึกว่าเขาอยู่ในการควบคุม ตัดสินใจในชีวิตของเขา ได้รับประสบการณ์จากสถานการณ์ เติมเต็มในช่องว่างและการปลดปล่อยสิ่งที่ล้นออกมา ช่วยเพิ่มความรู้สึกของความแข็งแกร่งของเขาเอง

ในขั้นตอนนี้ คุณสามารถทำงานบนพื้นฐานของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ หรือจนกว่าลูกค้าจะบอกว่า "ฉันมีเพียงพอ" ซึ่งเรามักจะเห็นด้วย