อะไรทำให้ครอบครัว? ครอบครัวสมัยใหม่สามประเภทจากนักจิตวิทยาครอบครัว Zberovsky

2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54

อะไรทำให้ครอบครัว? ในทางปฏิบัติ มีเพียงสามคำอธิบายสำหรับการสร้างครอบครัว:

• - เพราะทั้งคู่รักกันหรือประสบกับอารมณ์ด้านบวกที่สดใสและแข็งแกร่งอื่นๆ เช่น ความรัก ความสบายทางอารมณ์ ความดึงดูดใจ ความหึงหวง ความปรารถนาที่จะมีลูกด้วยกัน เป็นต้น
• - เพราะคู่แรกรักคู่ที่สองมาก และสถานการณ์ที่สร้างความไม่สบายใจก็ถูกบีบให้เข้ามาในความสัมพันธ์ ตัวอย่างเช่น ไม่มีอพาร์ตเมนต์ ไม่มีรถ รายได้ดี การศึกษา โอกาสในการทำงาน อายุมากแล้ว มีความสงสัยในตนเอง ปัญหาสุขภาพ ฯลฯ การแต่งงานสามารถแก้ปัญหาเหล่านี้ได้โดยอัตโนมัติ หรือในกรณีใด ๆ ก็สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการแก้ปัญหาในอนาคต
• - เนื่องจากทั้งคู่ถูกบังคับให้ทำเช่นนี้โดยสถานการณ์ที่เป็นกลาง จากนั้นในกระบวนการของมิตรภาพความสนิทสนมและการสื่อสารในครอบครัวตามโครงการ "อดทน - ตกหลุมรัก" ต้องขอบคุณนิสัยความผูกพันและความเคารพซึ่งกันและกันซึ่งเกิดขึ้นภายนอกคล้ายกับความรัก หรือหลายปีก็กลายเป็นความรัก มักจะแข็งแกร่งกว่า "รักแรกพบ" ที่ฉาวโฉ่

หากเราอธิบายแต่ละประเด็นให้กระชับยิ่งขึ้น เราจะได้สิ่งนั้น ครอบครัวถูกสร้างขึ้นโดย:

- อารมณ์เชิงบวกที่สดใส (ความรัก, ความใกล้ชิด, ความหึงหวง, ความปรารถนาที่จะมีหรือเลี้ยงดูลูกด้วยกัน, ฯลฯ);

- ความจำเป็นในการเอาชนะความยากลำบากในชีวิตต่างๆ เช่น ไหวพริบเพื่อบรรลุความสะดวกสบายในชีวิต

- นิสัย.

กล่าวโดยย่อ ได้แก่ อารมณ์บวกกับเด็ก ความสะดวกสบาย และเวลา

อารมณ์รุนแรง (ความหลงใหล, ความหึงหวง, ความปรารถนาที่จะมีบุตร, ฯลฯ),

ความปรารถนาที่จะมีชีวิตที่ดีขึ้นและปัจจัยด้านเวลา

ทั้งช่วยสร้างครอบครัว ทำลายล้าง และผลักดัน

สามีภรรยาพยายามสร้างครอบครัวที่มีหุ้นส่วนใหม่

ในเวลาเดียวกัน ภายในกรอบของครอบครัวเดียวกัน สามีและภรรยาสามารถสัมผัสและเข้าใจประเด็นเหล่านี้ได้ในรูปแบบต่างๆ ใช่ ไม่ใช่แค่ในวิธีที่ต่างกัน แต่ในทางที่แตกต่างกันโดยพื้นฐาน ฉันจะพยายามแสดงให้คุณเห็นอย่างชัดเจนที่สุด

ครอบครัวก็เหมือนกับองค์กรของมนุษย์อื่น ๆ ที่ไม่สามารถดำเนินชีวิตได้สำเร็จหากขาด: เป้าหมายทั่วไปที่เฉพาะเจาะจง การวางแผนที่ชัดเจน การกระจายหน้าที่และความรับผิดชอบ การยกเว้นกิจกรรมที่ก่อให้เกิดอันตรายมากกว่าผลประโยชน์ ต่อสาเหตุทั่วไป ลดความถี่ของ การสำแดงความคิดริเริ่มที่ไม่จำเป็นและไม่พร้อมเพรียงกัน การลงโทษผู้กระทำผิดและการให้กำลังใจผู้นำ เป็นสิ่งสำคัญมากที่คำว่า "หุ้นส่วน" ของนายทุนตลาดซึ่งเกี่ยวข้องกับแนวคิดเรื่อง "คู่สมรส" ได้ถูกนำมาใช้เป็นคำที่เทียบเท่ากันเป็นเวลานาน เมื่อเปรียบเทียบกับการเปรียบเทียบแบบกราฟิกนี้ ฉันจะสังเกตว่า จากมุมมองของฉัน ครอบครัวหนึ่งๆ คล้ายกับองค์กรการค้าจริงๆ เพราะมี "ผู้ก่อตั้ง" และ "พนักงาน" (คุณสามารถเรียกพวกเขาว่า "เกี่ยวข้อง")

ผู้ก่อตั้งซึ่งลงทุนสร้างบริษัทเป็นการส่วนตัวแล้ว มีชีวิตอยู่เพื่ออนาคต เป็นผู้ริเริ่มการสร้างโครงสร้างองค์กรใหม่ มีแรงจูงใจภายในที่ใส่ใจอย่างลึกซึ้ง พวกเขาพร้อมที่จะรับความสูญเสียมาเป็นเวลานาน ทำงานในเชิงลบ ทนต่อความไม่สะดวกที่เห็นได้ชัด แต่เชื่ออย่างจริงใจว่าหลังจากเวลาผ่านไปทุกอย่างจะ จ่ายออกและจะมีกำไรมาก. อย่างหลังไม่ได้เกิดจากความต้องการภายในของตัวเอง แต่จากความจำเป็นที่สำคัญอย่างยิ่ง ได้รับการชี้นำโดยความสนใจในกระเพาะอาหารเป็นหลักในปัจจุบัน ดังนั้น พวกเขาจึงไม่สนเรื่องอนาคตที่มืดมนและแสนหวานในวันพรุ่งนี้ที่สดใส พวกเขาไม่พร้อมที่จะทนต่อความยากลำบาก ไม่ได้รับการสนับสนุนจากสิ่งจูงใจทางวัตถุและทางศีลธรรม พวกเขาสามารถเลิกได้ทุกเมื่อถ้าค่าจ้างล่าช้าหรือเจ้านายจะสาบานอย่างหนัก โดยการเปรียบเทียบนี้ ทุกครอบครัวสามารถแบ่งออกเป็นสามประเภทตามเงื่อนไข:

ครอบครัวสมัยใหม่สามประเภท

ประเภทครอบครัว 1 ครอบครัวที่เข้มแข็งและเป็นคู่ครอง: สามีและภรรยาเป็น "ผู้ก่อตั้ง" ของครอบครัวเท่าเทียมกัน เมื่อพิจารณาว่า 90% ของเด็กหญิงและสตรีที่มีความสัมพันธ์รักระยะยาวมักจะฝันถึงการแต่งงาน พวกเขาจึงกลายเป็นผู้ก่อตั้งโดยอัตโนมัติ อย่างไรก็ตาม โชคไม่ดีที่คนของพวกเขาไม่พร้อมที่จะเสนอ "มือและหัวใจ" ให้กับความคิดริเริ่มของพวกเขาเอง พวกเขาสามารถเป็นเพื่อนกันได้หลายปี แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างพวกเขาไม่เคยโทรหาที่รัก ดังนั้น ผู้ก่อตั้งที่แท้จริงของครอบครัว ในมุมมองของผม ควรพิจารณาเฉพาะผู้ชายที่เรียกตัวเองว่าแฟนในการแต่งงานเท่านั้น ยิ่งกว่านั้น เขาทำสิ่งนี้โดยไม่ได้รับคำแนะนำเบื้องต้นมากมายจากเธอ โดยไม่มีแรงกดดันโดยตรงหรือโดยอ้อมจากญาติและเพื่อนฝูง โดยไม่มีการเงินหรือผลประโยชน์ส่วนตัวอื่นๆ ไม่ถูกบังคับโดยข้อเท็จจริงของการตั้งครรภ์ของหญิงสาว เป็นต้น ถ้าชายและหญิงในตอนแรกสร้างครอบครัวเพื่อความรักและประการที่สองตามความคิดริเริ่มของผู้ชายแล้วการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเป็นสามีภรรยาเช่นหุ้นส่วนผู้ถือหุ้นที่พร้อมจะอดทนต่อทุกครัวเรือนเหล่านั้น ความไม่สะดวกทางการเงินและส่วนบุคคลที่อาจเกิดขึ้นในชีวิตครอบครัวของพวกเขา แน่นอนเชื่ออย่างจริงใจว่าในอนาคตทุกอย่างจะได้ผลดี อย่างที่คุณสามารถจินตนาการได้ นี่คือตัวเลือกสำหรับครอบครัวที่เหมาะสมที่สุด โดยรวมแล้วนี่คือครอบครัว เป็นคู่สมรสเหล่านี้ที่เราสามารถเรียกคู่แท้ในความสัมพันธ์ได้อย่างถูกต้องไม่เพียง แต่ในครอบครัวเท่านั้น แต่โดยทั่วไป - ในชีวิต และโอกาสที่สามีจะออกจากครอบครัวดังกล่าวและการหย่าร้างในภายหลังนั้นต่ำมาก สถานการณ์จะซับซ้อนขึ้นเล็กน้อยกับครอบครัวประเภท 2

ประเภทครอบครัวที่ 2 ครอบครัวที่มีความแข็งแกร่งปานกลาง: หนึ่งในคู่สมรสคือ "ผู้ก่อตั้งครอบครัว" และบางคนเป็น "ลูกจ้าง" ที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงคนหนึ่งต้องการจะแต่งงานจริงๆ แต่แฟนของเธอถูกบังคับให้แต่งงานกับเธอหลังจากตั้งครรภ์เท่านั้น หรือผู้ชายรักหญิงสาวอย่างจริงใจและเสนอ "มือและหัวใจ" ให้เธอ แต่เธอแต่งงานกับเขาเพียงเพราะผู้ชายที่ร่ำรวยกว่าทิ้งเธอไป และไม่มีทางเลือกอื่น หรือผู้ชายแต่งงานแล้วมีลูกเพียงเพราะเขาไม่อยากไปเกณฑ์ทหาร หรือผู้ชายพร้อมที่จะแต่งงาน ผู้หญิงไม่ชอบเขา แต่อายุของเธอและการขาดบ้านของเธอเองกดดันเธอ เธอจึงยังคงแต่งงาน หรือหญิงสาวพร้อมที่จะแต่งงานด้วยความรัก และผู้ชายคนนั้นถูกพ่อแม่บังคับให้แต่งงาน

ในสถานการณ์ที่คู่สมรสคนใดคนหนึ่งไปสร้างครอบครัวเพียงเพราะแรงกดดันหรือความเห็นแก่ตัวบางอย่างเพื่อเห็นแก่หรือสิ้นหวัง ทั้งคู่กลับกลายเป็นว่าอ่อนแอมากในสถานการณ์ที่หนึ่งใน คู่สมรส (โดยปกติคือผู้ชาย) เป็น "ลูกจ้าง" หลังจากเริ่มต้นชีวิตครอบครัว เขาก็พบว่ามีการละเมิดเนื้อหา ศีลธรรม ทางเพศ อาชีพ หรือความสนใจอื่น ๆ ของเขาในบางสิ่งอย่างมีนัยสำคัญ นี่คือ "ผู้ก่อตั้งครอบครัว" - พร้อม (a) ที่จะอดทนและรู้ว่าเขา (a) ต้องการอะไรในอนาคตอย่างแน่นอน แต่ชายหญิงที่ "ดึงดูด" ส่วนใหญ่มักไม่มองย้อนกลับไปเมื่อวานนี้ พวกเขาไม่ได้ตั้งใจที่จะรออนาคตที่มีความสุขนานนัก พวกเขาคำนึงถึงความเป็นจริงของวันนี้เท่านั้น หากสามีทำงานเพื่อผลประโยชน์ส่วนรวมและเก็บเงินเพื่อซื้ออพาร์ตเมนต์ ภรรยาผู้นั้นก็ไม่มีความสุขอยู่แล้ว หากภรรยาอ้วนขึ้นหลังจากคลอดลูกแล้ว เธอก็ไม่สามารถฟื้นรูปร่างที่น่าดึงดูด แต่อย่างใด - สามีของเธอก็รำคาญแล้ว หากสามีถูกเลิกจ้างในที่ทำงาน หรือธุรกิจของเขาล้มละลาย ภรรยาที่ "เกี่ยวข้อง" ก็สามารถไปหาอีกคนที่ร่ำรวยกว่าและประสบความสำเร็จมากกว่าได้ หากภรรยาเหนื่อยจากการทำงานมากและงานบ้านไม่สามารถสนับสนุนความคิดริเริ่มของสามีในเรื่องความใกล้ชิด สามีที่ "มีเสน่ห์" ของเธอก็มีแนวโน้มที่จะมีนายหญิง เป็นต้น เป็นต้น

แน่นอนว่าในเวอร์ชั่นของครอบครัวนี้มีความปลอดภัยอยู่บ้าง แต่อนิจจา: มันไม่ใหญ่มากดังนั้นฉันจึงกำหนดให้มันเป็นตระกูลที่มีความแข็งแกร่งปานกลาง

เพื่อความเป็นธรรม ฉันต้องการทราบว่ามีอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของครอบครัวดังกล่าวในเมืองใดก็ตาม และถ้าคุณจำครอบครัวของคุณได้ในคำอธิบายของแนวคิดนี้ในทันใดโปรดอย่าตื่นตระหนก: คำว่า "ครอบครัวที่มีความแข็งแกร่งโดยเฉลี่ย" ของผู้เขียนนั้นไม่ใช่การวินิจฉัยที่แย่มาก! นี่ไม่ใช่อะไรมากไปกว่าการประเมินสถานการณ์การเริ่มต้นของคู่รักที่เพิ่งเริ่มต้นครอบครัว หากสามีและภรรยาประพฤติตนอย่างถูกต้องในชีวิตครอบครัว หากความรักและความเคารพซึ่งกันและกันและลูกๆ มาสู่ทั้งคู่ ครอบครัวดังกล่าวอาจย้ายเข้าสู่ประเภทครอบครัวที่เข้มแข็งได้ ซึ่งโดยวิธีการที่ค่อนข้างสมเหตุสมผลกับกฎของตลาดของเกม ท้ายที่สุด ทุกคนรู้ดี: หากพนักงานที่จ้างแสดงความกระตือรือร้น สะสมจำนวนหนึ่งและลงทุนในบริษัทที่เขาทำงาน เขาก็จะกลายเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งด้วย ดังนั้นระดับความสนใจในการทำงานในองค์กรซึ่งตัวเขาเองเป็นหนึ่งในเจ้าของจะสูงขึ้นเช่นเดียวกับความรับผิดชอบในงานของเขา และต่อจากนี้ไป เขาจะมองว่าผู้ก่อตั้งคนอื่นๆ ไม่ใช่ "ศัตรู-ผู้บุกรุก" แต่ในฐานะเพื่อนร่วมงานที่เท่าเทียมกัน

ประเภทครอบครัวที่ 3 ครอบครัวที่มีความแข็งแกร่งต่ำ: คู่สมรสทั้งสองเป็นลูกจ้าง "ผู้ก่อตั้งครอบครัว" ในกรณีนี้เป็นบุคคลที่สาม - ญาติหรือเพื่อนของสามีและภรรยา (ซึ่งเป็นของสามีและภรรยาเช่นคนเชิดหุ่น) หรือสถานการณ์ชีวิตที่โหดร้ายบังคับให้สามีและภรรยาเช่น เช่น การตั้งครรภ์โดยไม่ได้วางแผน, การขาดที่อยู่อาศัย, อายุที่มากเกินไป, การไม่มีคู่นอนเป็นเวลานาน เป็นต้น ครอบครัวที่เปราะบางภายในเช่นนี้มีความอ่อนไหวเป็นสองเท่าต่อสถานการณ์ที่คู่สมรสคนใดคนหนึ่งจะถูกละเมิดสิทธิและเขตสบายส่วนบุคคลของพวกเขาจะถูกโจมตี หากไม่ได้รับการชดเชยด้วยสิ่งที่เป็นบวกและสำคัญ การจากไปของหุ้นส่วนคนใดคนหนึ่งจากครอบครัวก็เป็นเรื่องของเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากเห็นความยุ่งยากในชีวิตของคู่สมรสโดยปกติหลังคลอดบุตร

เพื่อเป็นตัวแทนของครอบครัวนี้ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น ลองนึกภาพทีมคนงานโดยไม่มีหัวหน้าคนงานหรือหัวหน้าคนอื่น เมื่อแยกจากกัน พนักงานทุกคนสามารถมีบุคลิกที่ดีและแม้แต่มืออาชีพในสาขาของตนได้ อย่างไรก็ตาม หากไม่มีใครสั่งชัดเจน และที่สำคัญที่สุดคือการควบคุมกระบวนการทำงานของตน โดยมีความเป็นไปได้สูงที่คนงานจะยืนเฉย สื่อสาร สูบบุหรี่อย่างไม่หยุดหย่อน และทำสิ่งอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้อง วิธีเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการทำงาน แม้ว่าอย่างเป็นทางการพวกเขาจะยังคงเป็นกองพลน้อย เท่านั้น - ไม่ได้ผลซึ่งจะลดลงตามความจำเป็นหรือแยกย้ายกันไป หรือเมื่อรู้ตัวว่าไม่มีอนาคต สมาชิกในทีมเองก็พร้อมจะย้ายไปทีมอื่นเมื่อไรก็ได้ มีแรงจูงใจที่ชัดเจนในการทำงานและผลลัพธ์ และที่สำคัญมีหลักการเป็นผู้นำคือ “ผู้ก่อตั้ง” นี่คือครอบครัวที่ก่อตัวขึ้นโดยบังเอิญตามโครงการ - "เพราะมันจำเป็นมาก", "จากรถปราบดิน", "โดยปริยาย", "เพราะถึงเวลา", "เขา / เธอมีบางอย่างที่ต้องทำ" ฯลฯ ถูกกีดกันจากแรงกระตุ้นภายในเพื่อการพัฒนาตนเอง เธอจะไหลไปเรื่อย ๆ จนกระทั่งหนึ่งในคู่ชีวิตของเขาได้พบกับบุคคลที่คุณสามารถสร้าง "ทีม" ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในแง่ของการได้รับผลลัพธ์หรือปรสิตสำหรับสองคน เมื่อนั้นการทรยศ การจากครอบครัว และการหย่าร้างจะเกิดขึ้น

อย่างที่คุณอาจสังเกตเห็น ครอบครัวทั้งสามรูปแบบที่ฉันอธิบายไว้ อย่างแรกเลย แตกต่างกันในระดับความสนใจของคู่สมรสในการสร้างครอบครัว (ซึ่งสร้างครอบครัว) ขอบของความแข็งแกร่งทางศีลธรรมที่จะอดทนต่อคุณธรรมประจำวันต่างๆ และความไม่สะดวกทางวัตถุและความขัดแย้งภายในที่อนิจจามักจะมาพร้อมกับครอบครัวในช่วงเวลาต่างๆของการก่อตัวหรือการดำรงอยู่

เรามีปัจจัยหลักสามประการที่การสร้างและการทำลายครอบครัวขึ้นอยู่กับ:

• - อารมณ์ของความรัก แรงดึงดูด และความหึงหวง (สำหรับภรรยา สามี ลูก);
• - ความสะดวกสบาย / ไม่สบายจากอุปกรณ์ในชีวิต
• - ช่วงเวลาที่สร้างความสัมพันธ์ในคู่รักและคำถามที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับเพศ เด็ก รูปลักษณ์ พื้นที่ใช้สอย รถยนต์ อาชีพ รายได้ ลักษณะเฉพาะของการสื่อสารกับญาติและเพื่อน ฯลฯ ได้รับการแก้ไขหรือไม่ แก้ไขแล้ว เป็นต้น

เรายังมีครอบครัวสมัยใหม่สามประเภทหลัก:

• - ประเภทที่ 1 ครอบครัวหุ้นส่วนที่แข็งแกร่งมาก: สามีและภรรยาเป็น "ผู้ก่อตั้ง" ของครอบครัวเท่าเทียมกัน
• - ประเภทที่ 2 ครอบครัวที่มีความแข็งแกร่งปานกลาง: คู่สมรสคนหนึ่งเป็น "ผู้ก่อตั้งครอบครัว" และบางคนเป็น "ลูกจ้าง" ที่เกี่ยวข้อง
• - ประเภทที่ 3 ครอบครัวที่มีความแข็งแกร่งต่ำ: คู่สมรสทั้งสองได้รับการว่าจ้าง "พนักงาน"

การเปรียบเทียบ "แฝดสาม" ทั้งสองนี้กับแต่ละอื่น ๆ การทำความเข้าใจความสัมพันธ์โดยตรงของกันและกัน เป็นเรื่องง่ายที่เราจะสรุปได้หลายประการ:

สรุป 1 ตระกูล Type 1 ที่เหมาะสมที่สุดมีความทนทานต่อความรู้สึกไม่สบายในชีวิตอย่างมาก เมื่อเอาชนะเวลาได้ เธอสามารถทนต่อความลำบากในครัวเรือน การเงิน และความยากลำบากในชีวิตต่างๆ ได้เป็นเวลานาน แต่คู่สมรสดังกล่าวสามารถตอบโต้อย่างประหม่าและรุนแรงต่อความจริงที่ว่าอีกครึ่งหนึ่งของพวกเขาทำให้ขุ่นเคือง ขุ่นเคืองหรือโกง: พวกเขาสามารถออกจากครอบครัวหรือหย่าร้างเพียงเพราะแรงจูงใจส่วนตัวในขณะที่ชีวิตโดยทั่วไปจะดีมาก จัด นอกจากนี้ด้วยอารมณ์ที่มากคู่สมรสดังกล่าวสามารถตกหลุมรักคนอื่นและโยนตัวเองลงไปในสระแห่งความรักด้วยหัวของพวกเขา ดังนั้น จุดอ่อนและเปราะบางของคู่รักประเภทนี้คือความใกล้ชิดในครอบครัว ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างเขาตายอย่างที่พวกเขาพูด - คาดหวังปัญหา! หากทุกอย่างเป็นบวกกับเขาเป็นเวลาหลายปีความแข็งแกร่งของครอบครัวก็ควรค่าแก่การสรรเสริญ นอกจากนี้ในคู่รักเหล่านี้การทะเลาะวิวาทควรได้รับการยกเว้นเนื่องจากการทำร้ายหัวใจอย่างเจ็บปวดที่สุด - เนื่องจากความสัมพันธ์กับญาติและลูก สิ่งใดที่ทำร้ายจิตใจคู่นี้ควรได้รับการยกเว้นและบรรเทาลงไม่ว่าในกรณีใด

สรุป 2 ครอบครัวที่มีความแข็งแกร่งปานกลาง (ประเภทที่ 2) มีจุดอ่อนคือ "ส้น Achilles" ในรูปแบบของคุณธรรมวัสดุการเงินครัวเรือนความใกล้ชิด (ฯลฯ) ความสะดวกสบายของคู่ค้าที่ "ดึงดูด" หรือ ในคำศัพท์ของฉัน "พนักงาน" หนึ่งในหุ้นส่วนที่ไม่ต้องการสร้างครอบครัวจริงๆ (บุคคลนั้นมาช้าไปอย่างเปิดเผยที่สำนักทะเบียน) จะพยายามออกจากครอบครัวเมื่อใดก็ตามที่เขา / เธอคิดว่าเขา / เธอสมควรได้รับมากกว่านี้ ไม่ว่าคู่ครองรุ่นทางเลือกนั้นจะปรากฏตัวขึ้นในทันที ผู้ซึ่งจะสามารถจัดหาสภาพความเป็นอยู่ที่สะดวกสบายขึ้น หรืออย่างน้อยก็สร้างภาพลวงตาว่าสิ่งนี้เป็นไปได้ในอนาคตอันใกล้นี้ คู่รักที่ดึงดูดใจเช่นนี้สามารถซื้ออะไรก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นอาหารรสอร่อย เซ็กส์คุณภาพสูง โอกาสในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ ยกระดับสถานะทางสังคมหรือวัตถุ ฯลฯ สิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง ความเชื่อมโยงที่อ่อนแอมักมีภูมิคุ้มกันต่อการวิพากษ์วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์เกี่ยวกับชีวิตและพฤติกรรมของครอบครัวเสมอ ตัวอย่างเช่น ภรรยาอาจกล่าวโทษสามีเช่นนั้นได้อย่างสมบูรณ์ว่าเขาต้องไปเรียนที่วิทยาลัยหรือเลิกดื่มสุรา หรือเลิกไปเที่ยวกับเพื่อนที่มีปัญหา แต่ปัญหาคือ เขาจะคิดว่าเขากำลังถูกกดขี่และสามารถฝากของให้กับใครสักคนที่จะมีบ้านเป็นของตัวเอง และบางครั้งเธอก็จะยอมรับเขาอย่างที่เขาเป็น โดยไม่ต้องพยายามปรับปรุง แน่นอน ในครึ่งกรณี ผู้หลบหนีจะขอกลับไปหาครอบครัว แต่ความกังวลของทุกคนจะถึงขีดสุด สำหรับ "ลูกจ้าง" ดังกล่าว คู่สมรส - "ผู้ก่อตั้ง" จะต้องมองทั้งสองทาง …

สรุป 3 ครอบครัวที่มีความแข็งแกร่งต่ำ (ประเภทที่ 3) ซึ่งคู่สมรสทั้งสองดึงดูด "พนักงาน" และครอบครัวเองก็เกิดมาค่อนข้างอยู่ภายใต้แรงกดดันของสถานการณ์และไม่ได้เกิดจากการกระทำที่วางแผนไว้และความรักของคู่ค้าหากคู่ค้าไม่ ใช้ศักยภาพของจิตใจอย่างเต็มที่และไม่สร้างรูปแบบความสัมพันธ์ขึ้นใหม่ หลายปีจะแขวนอยู่บนเส้นด้ายจากการหย่าร้าง และการหย่าร้างที่นั่นน่าจะเกิดขึ้นในที่สุดครอบครัวเหล่านี้เป็นตัวประกันของปัจจัยด้านเวลา ซึ่งไม่ค่อยมีอยู่นานกว่าสามถึงห้าปี และเป็นซัพพลายเออร์หลักสำหรับแม่เลี้ยงเดี่ยวในประเทศ

เมื่อได้ข้อสรุปทั้งหมดนี้แล้ว ข้าพเจ้าสังเกตเห็นความขัดแย้งที่น่าสงสัยอย่างหนึ่ง:

โอกาสในการทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน

สามีและภรรยาส่วนใหญ่มีจำกัดมาก

ทั้งหมดนี้เป็นเพียงเพราะ "คู่สมรสผู้ก่อตั้ง" มักมองว่าปัญหาทั้งหมดในชีวิตครอบครัวเป็นเพียงเรื่องเล็ก ประเมินพวกเขาต่ำไป ผิดพลาดจากข้อเท็จจริงที่ว่าทัศนคติในแง่ดีที่คล้ายกันเกิดขึ้นในหัวหน้าของพันธมิตร "ที่เกี่ยวข้อง" ตัวอย่างเช่น: "ยังไม่มีเงินเราอาศัยอยู่กับพ่อแม่ - สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิต ทั้งหมดนี้ผ่านไป ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าเราจะมีทุกอย่าง" แต่ในขณะเดียวกัน คู่รักที่ "เกี่ยวข้อง" มักจะมองว่าความยากลำบากในชีวิตครอบครัวในปัจจุบันเป็นเรื่องอุกอาจและน่าเศร้า ดังนั้นจึงประเมินระดับความรุนแรงและนัยสำคัญสำหรับโอกาสที่จะมีชีวิตร่วมกันสูงเกินไป ตัวอย่างเช่น: “ภรรยาของฉันไม่อนุญาตให้ฉันค้างคืนกับเพื่อน ๆ ไม่อนุญาตให้ฉันกู้เงินเพื่อซื้อรถที่มีราคาแพงกว่าไม่แสดงความคิดริเริ่มที่จะมีเพศสัมพันธ์ … สิ่งนี้ไม่เหมาะกับฉันเรา ไม่มีโอกาส … ไม่ว่ากรณีใด Natalya เพื่อนร่วมงานที่ทำงานของฉัน … กับเธอชีวิตครอบครัวของฉันจะต้องสำเร็จอย่างแน่นอน …”

นี่คือที่ที่ผลของการสนทนาสมรสเกิดขึ้นตามโครงการ "ฉันไม่ได้ยินคุณ - คุณไม่ได้ยินฉัน!" เมื่อไม่มีคนกลางในรูปแบบของคนที่คุณรักหรือนักจิตวิทยาครอบครัวสามีและภรรยา ไม่สามารถตกลงกันเกี่ยวกับทางออกจากทางตันได้อีกต่อไป

ความขัดแย้งของสถานการณ์อยู่ในความจริงที่ว่าระดับความเพียงพอของการประเมินสถานการณ์ครอบครัวและการวิจารณ์ตนเองของ "ผู้ก่อตั้ง" ครอบครัวที่ฉันยกย่องมากก่อนหน้านี้นั้นต่ำกว่าคนที่ "เกี่ยวข้อง"! ความขัดแย้งนี้ค่อนข้างสมเหตุสมผล: ท้ายที่สุดแล้ว "ผู้ก่อตั้ง" มีความรักต่อคู่ครองและมองโลกในแง่ดีมากขึ้น แต่ระดับของความรู้สึกไม่สบายและการระคายเคืองจากชีวิตครอบครัวยังคงสูงกว่าสำหรับคนที่ "ดึงดูด" ดังนั้น การประเมินปัญหาครอบครัวโดยสามี/ภรรยาประเภทนี้มักจะถูกต้องกว่าการประเมินปัญหาครอบครัวที่ไร้เดียงสาและทะเยอทะยานมากกว่า "ผู้ก่อตั้ง" ในอนาคตของครอบครัวที่สดใส และหาก "ผู้ก่อตั้ง" ไม่สามารถรับรองการเปลี่ยนแปลงของ "ที่เกี่ยวข้อง" ให้เป็น "ผู้ก่อตั้ง" เดียวกันกับเขา (ก) ตัวเอง (ก) หรือไม่ได้ยินความเที่ยงธรรมและความถูกต้องของการระคายเคืองของ "ที่เกี่ยวข้อง" เขา จะไม่สามารถปรับปรุงสถานการณ์ในคู่สามีภรรยาได้ทันเวลาหรืออย่างน้อยก็อย่างเร่งด่วนไม่สามารถหลีกเลี่ยงวิกฤติในครอบครัวดังกล่าวได้ ถ้าคนที่ "ดึงดูด" เป็นสามีก็ไม่ไกลจากการทรยศหักหลังและละทิ้งครอบครัว …

ฉันให้คำแนะนำเฉพาะสามประการ:

เคล็ดลับ 1. อย่าสร้างครอบครัวโดยกำหนดให้ผู้สมัครเป็นสามีหรือภรรยาโดยตรง ยิ่งเป็นเมีย! สูงสุดที่สามารถทำได้คือกำหนดโดยอ้อม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับเรื่องนี้เขียนไว้ในหนังสือเล่มอื่นของฉัน: "ทำไมคุณยังไม่แต่งงานและจะบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร!"

เคล็ดลับที่ 2 หากคุณล้มเหลวในการสร้างการแต่งงานโดยที่ทั้งคู่เป็นผู้ริเริ่มและ "ผู้ก่อตั้ง" อย่างเท่าเทียมกัน ไม่จำเป็นต้องเศร้าโศกและตื่นตระหนก! คุณเพียงแค่ต้องค่อยๆ ฟอร์แมตคู่ของคุณใหม่ เพิ่มระดับความสนใจของคู่ของคุณในการแต่งงานกับคุณ มีคำอธิบายโดยละเอียดในหนังสือของฉันเช่น "วิธีประเมินความแข็งแกร่งของการแต่งงานของคุณ" และ "วิธีเสริมสร้างการแต่งงานของคุณ"

เคล็ดลับ 3 หากคุณเป็นผู้หญิง อย่าพึ่งผู้ชายของคุณเพื่อให้ครอบครัวของคุณอยู่ร่วมกันได้

ข้อสังเกต

คุณต้องเข้าใจตัวเองอย่างชัดเจน: ไม่สำคัญว่าคุณจะสร้างครอบครัวได้อย่างไร สิ่งสำคัญคือในอนาคตคู่สมรสไม่รู้สึกขาดอารมณ์เชิงบวกเพศเด็กพวกเขาไม่อิจฉามีมุมครอบครัวของตัวเองและงานที่มั่นคงอย่างน้อยเงินฟรีเล็กน้อยสำหรับโรงภาพยนตร์และร้านกาแฟ เป้าหมายใหม่ๆ สำหรับตัวเองมากขึ้นเรื่อยๆ รู้วิธีใช้เวลาว่างให้น่าสนใจและไม่ได้ขึ้นอยู่กับความตั้งใจของแม่/พ่อและเพื่อน/แฟน แล้วเวลาจะช่วยคุณ ถ้ามีปัญหาอะไรจากรายการนี้ เวลาจะพาสามีไปจากภรรยาหรือภรรยาไปจากสามี และส่งต่อให้คนอื่นการนอกใจในกรณีนี้จะไม่ทำให้เกิดการหย่าร้างมากนักเนื่องจากการสร้างครอบครัวที่ไม่เหมาะสมและการเพิกเฉยของสามีและภรรยาเกี่ยวกับแรงจูงใจที่ทำงานอยู่ในหัวหน้า "ครึ่งครอบครัว" ของพวกเขา ดูแลครอบครัวของคุณ!