2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
เมื่อวันก่อนฉันถูกถามคำถามว่า "จิตวิทยาเกี่ยวข้องกับการแนะแนวอาชีพหรือไม่"?
คำตอบของฉัน: แน่นอน ใช่!:) ให้ฉันอธิบาย! ตอนนี้ฉันจะพูดถึงภาพรวมเล็กน้อย ให้รวมการคิดเชิงนามธรรมด้วย
ความเป็นไปได้ของการพัฒนาวิชาชีพและความสำเร็จขึ้นอยู่กับว่า:
ลักษณะบุคลิกภาพ = ความต้องการของอาชีพ
สิ่งนี้แสดงใน PVK (คุณสมบัติที่สำคัญทางวิชาชีพ) ซึ่งไม่ได้เกิดขึ้นจากศูนย์ แต่เติบโตจากคุณสมบัติส่วนบุคคล (ความสามารถ แรงจูงใจ ลักษณะ ฯลฯ)
ตัวอย่างเช่น, สำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย คนที่กระตือรือร้น เข้ากับคนง่าย เปิดใจกว้างเป็นสิ่งที่พึงปรารถนา กล้าหาญพอที่จะหาลูกค้าใหม่และความเข้าใจที่จะสามารถรักษาพวกเขาไว้ได้
คุณสมบัติเหล่านี้สามารถพัฒนาต่อในตัวเองได้ แต่ไม่สามารถเติบโตจากศูนย์ได้ หากคุณไม่ได้สนใจคนอื่นเป็นพิเศษ แต่เพราะความต้องการที่จะได้พบคุณก่อน ทำให้คุณหมดสติ ลองคิดดูว่าความพยายามในแต่ละวันของคุณในการหาลูกค้าใหม่จะได้ผลหรือไม่ และมันคุ้มค่ากับความกังวลของคุณ สภาวะสุขภาพ อารมณ์หรือไม่? และคุณจะอยู่ได้นานแค่ไหน?
ฉันคิดว่าคุณเข้าใจตรรกะแล้ว ดังนั้นเมื่อเลือกสาขา / ตำแหน่ง / สถานที่ทำงาน คุณต้องเข้าใจว่าคุณจะทำงานที่นี่สบายแค่ไหน
สบายอะไร? ในความเห็นของฉัน, ความสะดวกสบายอย่างมืออาชีพ - นี่คือเมื่อบุคคลมี:
- ความสามารถในการทำสิ่งที่เขาต้องการและวิธีที่เขาต้องการ
- ความสามารถในการไม่ทำในสิ่งที่เขาไม่ต้องการและวิธีที่เขาไม่ต้องการ
- เขตพัฒนาเป็นระยะ ๆ เมื่อจำเป็นต้องทำในสิ่งที่เขาไม่ต้องการได้สิ่งที่เขาต้องการ
โอกาสเหล่านี้ถูกกำหนดโดยคุณสมบัติส่วนบุคคลในหลาย ๆ ด้าน ตั้งแต่ประเภทของอารมณ์ไปจนถึงค่านิยมและความหมายส่วนบุคคล พวกเขาสามารถสรุปและเรียกว่าคุณสมบัติ และถ้าคุณเสี่ยงและไปไกลกว่านี้
อันที่จริง หลายคนมีความแปลกประหลาดบางอย่างที่ในกรณีหนึ่งแทรกแซง ในอีกกรณีหนึ่งทำดี
ตัวอย่างเช่น อารมณ์ความรู้สึกขัดขวางการตัดสินใจอย่างเป็นกลาง แต่ถ้าปราศจากการตัดสินใจ ก็จะไม่สามารถเข้าใจอารมณ์ของผู้อื่นได้
และความระส่ำระสายมีประโยชน์ในการสร้างสรรค์ ความสงสัยในการปกป้องข้อมูล เสรีภาพในการเป็นผู้ประกอบการ มีเพียงเพื่อหาสถานที่ที่พวกเขาสามารถดำเนินการได้อย่างง่ายดายและในขณะเดียวกันก็ประสบความสำเร็จ
ในการทำเช่นนี้ เราขอแนะนำให้คุณสำรวจความแปลกประหลาดของคุณ!
การออกกำลังกาย
1. ดูวิดีโอความยาว 5 นาที
2. คิดถึงลักษณะเฉพาะของคุณบ้างไม่เล็กเกินไป (เช่น ฉันมักจะเปิดประตูด้วยมือขวา) แต่สำคัญในชีวิตของคุณ (เช่น ฉันสามารถคิดอะไรที่ไม่คาดคิด ไม่เป็นมาตรฐาน หรือสงบสติอารมณ์ได้ ในทุกสถานการณ์)
3. เขียนตัวเลือก 7-10 วิธีที่คุณสามารถใช้คุณลักษณะนี้ในงานของคุณ
4. จัดอันดับตัวเลือกเหล่านี้ ขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการจะทำมากแค่ไหน
5. ตรงข้ามกับ 3-4 ตัวเลือกแรก เขียนว่าคุณสามารถนำสิ่งนี้มาสู่งานของคุณได้ในตอนนี้หรือไม่
6. และที่สำคัญที่สุด คุณจะรู้สึกว่าตัวเองเป็นตัวของตัวเองมากขึ้นหรือไม่?
