2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
ในความต่อเนื่องของการค้นพบล่าสุด ฉันต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ กลไกวิเศษ ซึ่งรองรับ การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ของมนุษย์.
ดูเหมือนว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ให้ความช่วยเหลือทุกคนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลที่ตอบสนองคำขอของลูกค้า
ซึ่งหมายความว่ามีบางอย่างเปลี่ยนแปลงในตัวลูกค้า: เขาเริ่มคิดต่างออกไปและดูสิ่งที่คุ้นเคย ประพฤติแตกต่าง และตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ตึงเครียด รู้สึกและสัมผัสกับสิ่งที่เกิดขึ้นในรูปแบบใหม่
เพื่อให้กลไกการเปลี่ยนแปลงมีผล จำเป็นต้องคำนึงถึงโครงสร้างของการทำงานร่วมกันของเราด้วย สามปัจจัยที่มีอยู่อย่างเป็นรูปธรรมโดยที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงไม่ได้.
สิ่งแวดล้อมเป็นนิทรรศการหลักเกี่ยวกับพฤติกรรม แบบอย่าง และในทางกลับกัน เราอาจต้องการมีประสบการณ์ด้านสิ่งแวดล้อม โดยเลือกและลองใช้คุณสมบัติและพฤติกรรมบางอย่าง เช่น การแต่งกายในร้านค้า แต่ความเหมาะสมและการซื้อไม่เพียงพอ ชุดสามารถแขวนในตู้เสื้อผ้าและไม่เคยสวมใส่ เหตุผลและความปรารถนาที่จะอวดในที่สาธารณะมีความสำคัญ เราต้องการกิจกรรม นี่คือขั้นตอนการสวมใส่ซึ่งสิ่งใหม่ ๆ สามารถกลายเป็นสิ่งที่ชอบได้ ผิวที่สองซึ่งเป็นสิ่งที่สบายและสนุกสนาน ดูเหมือนว่าต้องการอะไรอีก? แต่มีปัจจัยที่สามที่ยืนยันความถูกต้องของตัวเลือกและรวมผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง นี่คือการประเมิน ยิ่งไปกว่านั้น การประเมินทั้งภายใน (ของตัวเอง) มีความสำคัญ - ความสะดวกสบายและความพึงพอใจจากการได้มาและการใช้คุณภาพ และจากภายนอก (บุคคลอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สำคัญ การอ้างอิง) - คำชมเชย การยกย่อง การอนุมัติทางเลือก คำแถลงการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก
เพื่อความชัดเจนลองนึกภาพ กลไก - มันทำงานอย่างไร.
สิ่งแวดล้อมให้ความประทับใจที่หลากหลายที่บุคคลรับรู้ เขามุ่งความสนใจไปที่บุคคล หาข้อสรุปเกี่ยวกับการจัดระบบชีวิตโดยทั่วไป และวิธีที่ต้องการจัดระเบียบด้วยตนเอง นี่คือวิธีสร้างจิตสำนึกของบุคคลซึ่งรูปแบบและวิธีการแสดงออกที่ต้องการได้รับการแก้ไขและตกผลึก มุมมอง ความเชื่อ อุดมคติ ค่านิยม.
ดังนั้น สิ่งแรกที่สำคัญในการทำงานกับลูกค้าคือการแก้ไขความใส่ใจในคุณภาพ ทรัพย์สิน รูปแบบการตอบสนอง เช่น เลือกสิ่งที่จำเป็นจากความประทับใจด้านสิ่งแวดล้อมเกี่ยวกับสถานะและความสามารถของผู้อื่น และพิจารณาว่าเป็นจริงเพียงใดเพื่อให้บรรลุความต้องการของลูกค้าของเรา
ต่อไป เราเสนองานและแบบฝึกหัดที่จะฝึกคุณภาพใหม่ในตัวเขา สูบคุณสมบัติและความสามารถบางอย่างให้เขา เป้าหมายของเราคือการสร้างประสบการณ์ใหม่ของการกระทำ ประสบการณ์ ความสัมพันธ์ สามารถทำได้ผ่านกิจกรรมเท่านั้น
กิจกรรมแสดงถึงกิจกรรมของตัวเองของมนุษย์และความสามารถของเขาในการพัฒนาอะไรก็ได้ในตัวเอง แต่สิ่งที่เราฝึกฝนเท่านั้น!
เราเดินได้เพราะเมื่อเรามีกล้ามเนื้อที่แข็งแรงแล้ว ลุกขึ้นยืนและก้าวแรกของเรา เรารู้วิธีเขียนเพราะเราหยิบปากกาหรือดินสอแล้วเริ่มวาดลายเส้น - ตัวอักษร - ข้อความ …
เราแต่ละคนสามารถทำอะไรได้มากมาย (เต้น, ขับรถ, ปัก, ถัก, เครื่องบิน) แต่เฉพาะสิ่งที่คุณพยายามทำเป็นการส่วนตัวเท่านั้น
กิจกรรมของตัวเองรองรับไม่เพียง แต่การก่อตัวของคุณภาพหรือลักษณะบุคลิกภาพใด ๆ แต่ยังสูญเสียหากกิจกรรมในทิศทางนี้หยุด ตัวอย่างเช่น ฉันจบการศึกษาจากโรงเรียนดนตรี วิชาไวโอลิน เธอไม่ได้ถือเครื่องดนตรีนี้ไว้ในมือมานานกว่า 20 ปี และเมื่อมีโอกาสปรากฏ เธอก็ดึงเฉพาะเสียงแต่ละเสียงเท่านั้น อันที่จริง สูญเสียทักษะในการเล่นไวโอลินไปอย่างสิ้นเชิง
แต่เพิ่มเติม - สิ่งที่น่าสนใจที่สุด: เราจะไม่ติดต่อกับลูกค้าเสมอและเราจะไม่มีโอกาสวิเคราะห์ว่าเขาจัดการกับการพัฒนาบทบาทใหม่ได้อย่างไรดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะพัฒนาทักษะของตนเอง -ระเบียบและการควบคุมตนเอง วิธีการตรวจสอบตนเองว่าเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมของจิตสำนึกและพฤติกรรมของเขา สิ่งที่กำหนดคุณภาพของสุขภาพจิตของเขา
และนี่ไม่ใช่การประเมินการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับเขาในระหว่างการรักษาที่สำคัญ แต่การก่อตัวในตัวเขาของความสามารถในการกำหนดและติดตามสถานะความรู้สึกทัศนคติต่อสิ่งที่เกิดขึ้นกับเขาอย่างอิสระซึ่ง เรายังเสนองาน แบบฝึกหัด และเทคนิคต่างๆ ให้กับลูกค้า …
ดังนั้น, กลไกของการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ค่อนข้างง่าย: บนพื้นฐานของปัจจัยสามประการที่มีอิทธิพลต่อการก่อตัวของคุณสมบัติส่วนบุคคล (สภาพแวดล้อม กิจกรรม และการประเมิน) เรานำเสนอรูปแบบการทำงานดังกล่าวให้กับลูกค้าซึ่งจะกำหนดจิตสำนึก พฤติกรรม และการควบคุมตนเองของเขา ซึ่งนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ
ดูเหมือนว่าวิสัยทัศน์ที่เป็นระบบในการช่วยเหลืองานดังกล่าวจะทำให้มีสมาธิและเป็นองค์รวมมากขึ้น บางทีสำหรับผู้เข้าชมไซต์และผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ คำอธิบายดังกล่าวอาจดูซับซ้อน แต่เมื่อวางแผนเปลี่ยนแปลงด้วยตัวคุณเอง ควรทำตามอัลกอริทึมนี้ด้วยดีกว่า
ขอให้พวกเราทุกคนประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมาย ผลลัพธ์เชิงบวกที่ยั่งยืน และคุณภาพชีวิตใหม่!
