2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
จังหวะชีวิตสมัยใหม่กำหนดเงื่อนไขของตัวเอง และผู้หญิงจำนวนมากก็มุ่งหน้าสู่ธุรกิจ ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขายุ่งกับธุรกิจมากจนไม่มีเวลาให้กับครอบครัว และบางครั้งพวกเขาก็ไม่สามารถสร้างขึ้นมาได้
จะเป็นนักธุรกิจหญิงที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร และในขณะเดียวกันก็มีครอบครัวที่เป็นมิตรและเข้มแข็งได้อย่างไร จะสร้างมันในสภาพการจ้างงานคงที่ได้อย่างไร?
วิธีการรักษาความเป็นตัวของตัวเองและเรียนรู้วิธีผสมผสานงานและครอบครัว? เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์บางประการจะช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์
มีกฎตายตัวในสังคมว่าในธุรกิจผู้หญิงมีความสามารถต่ำกว่าผู้ชาย เธอไม่มีอำนาจและความสามารถเพียงพอในเรื่องธุรกิจ อันที่จริงสถานการณ์แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
ผู้หญิงในธุรกิจเป็นเรื่องยากกว่ามาก เนื่องจากเธอไม่ถูกมองว่าเป็นผู้นำ จึงเป็นเรื่องยากสำหรับเธอที่จะให้ความสำคัญและมีอำนาจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงทีมชาย คู่ค้าและเพื่อนร่วมงานที่เป็นเพศตรงข้ามเชื่อว่าผู้หญิงไม่มีระดับความสามารถที่จำเป็นในการจัดการปัญหา
ต่างจากผู้ชาย ผู้หญิงในตอนแรกต้องใช้ความพยายามอย่างมากเพื่อให้ได้มาซึ่งอำนาจ แต่งานนี้ง่ายขึ้นด้วยข้อได้เปรียบที่สำคัญของตัวละครของเธอ: เธอมีความยืดหยุ่นและอ่อนไหวมากขึ้น
ผู้ชายมีเหตุผลและมักตรงไปตรงมา เนื่องจากพื้นฐานของการกระทำของพวกเขาคือตรรกะ พวกเขาจึงตัดสินใจหลายอย่างยากมาก แต่ลักษณะเฉพาะของการคิดแบบผู้ชายนี้ส่งผลเสียอย่างมากต่อแรงจูงใจและความสนใจของพนักงานในการพัฒนาธุรกิจ
เมื่อตัดสินใจ ผู้หญิงจะทำหน้าที่เสมือนคนกลางระหว่างผลงานกับทีม: เธอรู้สึกถึงอารมณ์ของพนักงาน รู้วิธีจัดระเบียบแนวทางของแต่ละคนกับทุกคน และเมื่อการตัดสินใจขึ้นอยู่กับ ความคิดเห็นของทีม
การยืนยันตนเองของผู้หญิงในบทบาทของผู้นำ
การรับรู้ตนเอง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หญิงที่จะพบว่าตัวเองอยู่ในบทบาทของเจ้านายและไม่ต้องเลียนแบบผู้ชายและยิ่งกว่านั้นต้องแข่งขันกับพวกเขา ผู้หญิงต้องเข้าใจและเข้าใจว่าเธอวางตำแหน่งตัวเองในบทบาทนี้อย่างไร ขึ้นอยู่กับเธอเท่านั้นว่ากลุ่มจะรับรู้เธออย่างไร และวิธีที่เธอรับรู้ตัวเองจะเป็นตัวกำหนดทัศนคติของคนอื่นที่มีต่อเธอ
ความมั่นใจในตนเอง. คุณต้องเรียนรู้ที่จะไว้วางใจสัญชาตญาณและการตัดสินใจของคุณ ความสามารถในการได้ยินและฟังตัวเองของผู้หญิงช่วยให้เธอตัดสินใจได้ละเอียดและถูกต้อง
จำเป็นอย่างยิ่งที่จะใช้พรสวรรค์และด้านของผู้หญิง นำไปใช้ในธุรกิจและในความสัมพันธ์กับผู้คน เธอต้องเข้าใจสิ่งที่เธอสามารถทำได้ในฐานะผู้ชาย และสิ่งที่แตกต่างออกไปในฐานะผู้หญิง ฉันจะทำการจอง: ไม่แย่กว่านั้นคือในทางที่ต่างออกไป!
คุณต้องเรียนรู้วิธีแปลเชิงลบเป็นบวก ทีมต้องสามารถได้ยินและตอบสนองต่ออารมณ์และคำขอในนั้น
โดยธรรมชาติแล้ว ผู้หญิงมีลักษณะอย่างหนึ่งที่บางครั้งแสดงออกในระดับที่หมดสติ - เรากำลังพูดถึงคำใบ้ที่ผู้หญิงคนหนึ่งมีนิสัยชอบ "สื่อสาร" กับเพื่อนร่วมงาน ผู้นำในสถานการณ์เช่นนี้เชื่อว่าเพื่อนร่วมงานของเธอจะเดาความตั้งใจของเธอเอง สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาลักษณะดังกล่าวในตัวคุณและเรียนรู้วิธีให้คำแนะนำอย่างชัดเจนและรัดกุมที่สุด พูดออกมา ฯลฯ
คุณไม่ควรกลัวที่จะขอความช่วยเหลือหากคุณไม่สามารถรับมือกับบางสิ่งได้ และเพื่อนร่วมงานก็มีความสามารถมากกว่าในเรื่องนี้
ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้อย่างสมบูรณ์ในการระบายอารมณ์ของคุณโดยไม่ควบคุมมัน อารมณ์ตามธรรมชาติของผู้หญิงมักจะขัดขวางการทำธุรกิจ เป็นการยากที่จะรับมือกับกระแสอารมณ์ที่ควบคุมไม่ได้ นักธุรกิจหญิงต้องเรียนรู้ที่จะควบคุมและจัดการกับสิ่งเหล่านี้ สำหรับสิ่งนี้ คุณสามารถใช้เทคนิคพิเศษ สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้ที่จะรับรู้ถึงช่วงเวลาแห่งการไหลเข้าของพวกมัน ก่อนที่พวกมันจะล้นเกินขอบเขตของสิ่งที่อนุญาต และเริ่มการเจรจาภายในสิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร? แค่! คุณถามตัวเองว่า “อะไรที่ทำให้ฉันหงุดหงิดในตอนนี้? มันทำให้ฉันโกรธหรือทำให้ฉันอารมณ์เสีย? ถ้ามันทำให้ฉันโกรธ บางสิ่งที่มีความหมายก็ถูกพรากไปจากฉัน แต่มันคืออะไร ในขณะที่คุณค้นพบภายในตัวเองและเข้าถึงก้นบึ้งของแก่นแท้ กระแสอารมณ์จะเริ่มบรรเทาลง และเหลือเพียงการหายใจลึกๆ และทำงานต่อไป
ต่อไป ผู้หญิงต้องค้นหาว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของเธอคืออะไร ตัวอย่างเช่น โดยธรรมชาติแล้ว ผู้หญิงปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานเหมือนเด็ก (ในแง่ดี) เธอสัมผัสได้ถึงความต้องการของคนอื่นและอารมณ์ของพวกเขาอย่างละเอียด ผู้หญิงรู้วิธีแก้สถานการณ์ความขัดแย้ง ในขณะที่ทั้งสองฝ่ายจะได้รับประโยชน์ ผู้หญิงประสบความสำเร็จในการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นทีมเพื่อให้แผนการทะเยอทะยานเป็นจริง จากประสบการณ์ของตัวเอง: เพื่อที่จะบรรลุแผนการขาย ฉันสามารถเกลี้ยกล่อมให้ทีมของฉันไปทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ และแม้กระทั่งทำงานในวันที่ 31 ธันวาคม เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่ไม่ใช่เรื่องยากสำหรับฉันเพราะฉันเพิ่งถามเกี่ยวกับเรื่องนี้และพวกเขาก็ตอบสนองต่อสถานการณ์ได้ค่อนข้างปกติ เราเป็นหนึ่งเดียวกันด้วยความเชื่อในธุรกิจ และเรารักธุรกิจของเรา ผลลัพธ์นั้นสูงมากจนทีมได้รับรางวัลด้านวัตถุและความพึงพอใจทางศีลธรรม
ผู้หญิงเป็นนักเจรจาที่ยอดเยี่ยมที่รู้วิธีโน้มน้าวคู่ต่อสู้ โดยส่วนตัวแล้วฉันรู้จักนักธุรกิจหญิงที่มีพรสวรรค์ในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่เข้มแข็ง เธอสามารถเซ็นสัญญาหลายฉบับที่อยู่นอกเหนืออำนาจของผู้ชายได้
ในฐานะผู้นำจะไม่ทำให้เสียสมดุลของ "ผู้หญิง - ธุรกิจ" ได้อย่างไร?
จากประสบการณ์ของฉันเอง ฉันสามารถพูดได้ว่าเป็นไปได้ทีเดียว แต่ในกรณีนี้จำเป็นต้องกระจายบทบาทให้ถูกต้อง แบ่งเวลาทำงานและที่บ้านได้ครึ่งหนึ่งหากผู้หญิงไม่มีครอบครัว
อย่างไรก็ตาม หากคุณมีสามีและลูก คุณจะต้องจัดลำดับความสำคัญ - ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจที่ประสบความสำเร็จหรือครอบครัวที่เข้มแข็ง มันเกี่ยวกับความจำเป็นในการเลือกลำดับความสำคัญและเวลาเปลี่ยนเส้นทาง ทรัพยากรส่วนบุคคล ฯลฯ ให้กับพวกเขา
เป็นผู้หญิงที่ต้องเข้าใจตัวเองว่าอะไรสำคัญกว่าสำหรับเธอ คุณสามารถจัดสรรเวลาใหม่ได้ดังนี้: 70% ควรจัดสรรให้กับครอบครัวและอีก 30% ที่เหลือ - เพื่อทำงาน หรือแบ่งเวลาตามลำดับหากผู้หญิงไม่สนใจครอบครัวเป็นพิเศษ (สิ่งนี้ก็เกิดขึ้นเช่นกัน) ในทางปฏิบัติ ฉันต้องแน่ใจว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะตามทันทุกที่ ถ้าคุณแบ่งเวลาเท่าๆ กัน คุณจะล้มเหลวทั้งในการทำงานและในความสัมพันธ์ในครอบครัว
จะเป็นผู้นำที่ดีและยังคงความเป็นธรรมชาติของผู้หญิงได้อย่างไร?
- อย่าปฏิเสธธรรมชาติของผู้หญิงและเรียนรู้ที่จะยอมรับตัวเอง
- ไม่จำเป็นต้องเลือกกลวิธีทางธุรกิจของผู้ชาย แม้ว่าคุณจะรู้อย่างชัดเจนว่าผู้ชายจะทำตัวอย่างไรในสถานการณ์บางอย่างก็ตาม
- เชื่อสัญชาตญาณของตัวเองและทำตามความเข้าใจของตนเอง
- ฟังทีมและชี้แจงให้ชัดเจนว่าทุกคนในทีมเป็นส่วนหนึ่งของสาเหตุร่วมกัน
- อย่าลืมเรียนรู้ที่จะยอมรับความผิดพลาดและแก้ไข
- ปล่อยให้ตัวเองทำผิด;
- คุณต้องเป็นผู้หญิงไม่ปิดบังจุดแข็งและจุดอ่อน แต่ควบคุมและจัดการพวกเขา
ประสิทธิภาพของผู้นำตามเพศยังไม่ได้รับการพิสูจน์ อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงมักไม่ค่อยได้รับความไว้วางใจ เนื่องจากมีความเสี่ยงในการเลือกระหว่างอาชีพและครอบครัว
