ผู้หญิงในโลกของผู้ชาย: เหตุใดจึงถึงเวลาต่อสู้เพื่อสิทธิของคุณอีกครั้ง

2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54

อย่าจมน้ำตายในที่ทำงาน

เมื่อมองแวบแรก มีอุปสรรคค่อนข้างมากในอาชีพการงานของผู้หญิง ตัวอย่างเช่น ความจำเป็นในการรวมงานกับบ้านและครอบครัว จะหาสมดุลระหว่างอาชีพกับชีวิตส่วนตัวได้อย่างไร? รับฟังคำแนะนำของเจ้าของธุรกิจที่ต้องติดต่อกันทุกนาทีและควบคุมทุกอย่าง เพื่อมีชีวิตอยู่ในเวลาเดียวกัน เลี้ยงลูกและสร้างความสัมพันธ์ คนเหล่านี้ทำตามพระบัญญัติสามประการ:

1. รับผิดชอบต่อชีวิตของคุณและอย่าให้งานของคุณมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของคุณ

2. รวบรวมคนที่มีใจเดียวกันรอบตัวคุณที่สามารถสนับสนุนและมีส่วนร่วมในภาระผูกพัน

3. สร้างชีวิตเพื่อแสดงความสามารถของคุณอย่างเต็มที่

ฟังดูเป็นนามธรรม? ในทางปฏิบัติ พระบัญญัติเหล่านี้ทำให้เป็นตัวของตัวเองอยู่เสมอและไม่เสียใจกับเวลาที่เสียไป เพื่อให้มีประสิทธิผลอยู่เสมอ หลีกเลี่ยงการทำงานหนักเกินไป และใช้เวลานอนหลับและออกกำลังกายอย่างเหมาะสม ทำความคุ้นเคยกับพิธีกรรมเวลาศักดิ์สิทธิ์ - อย่าให้ใครมารบกวนคุณเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือห้านาทีต่อวัน สร้างสมดุลความเครียดในที่ทำงานด้วยความประทับใจในชีวิตที่ "สงบสุข": วันหยุดของครอบครัว ช้อปปิ้ง งานอดิเรก มองหาฐานทรัพยากรของคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณฟื้นตัวได้ อาจเป็นครอบครัว เพื่อนฝูง หรือศรัทธา หรืออาจเป็นคำแนะนำที่เฉียบแหลมของผู้ให้คำปรึกษา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแม้ธุรกิจของคุณจะประสบความสำเร็จสูงสุด ชีวิตของคุณไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การทำงาน

จะไปยุ่งกับใคร

อีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้เกิดความแตกต่างในโอกาสระหว่างชายและหญิงคือองค์ประกอบของสภาพแวดล้อมทางสังคม คนเหล่านี้คือผู้ที่มีความสัมพันธ์ของความไว้วางใจซึ่งสามารถให้การสนับสนุนในการก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน ผู้จัดการระดับสูงส่วนใหญ่ตระหนักดีว่าความช่วยเหลือของเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์และมีอิทธิพลมากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญในการบรรลุตำแหน่งที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารระดับสูงส่วนใหญ่เป็นผู้ชายที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ วงจรอุบาทว์. ผู้หญิงมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชาของตนในทางสถิติ

ตัวอย่างที่ดีของมุมมองทางเลือกของปัญหาคือโครงการอเมริกัน Lean In ที่สร้างขึ้นโดยผู้ประกอบการและซีอีโอของ Facebook Sherrill Sandberg ซึ่งเป็นผู้หญิงคนแรกในคณะกรรมการเครือข่ายโซเชียลที่ใหญ่ที่สุดในโลก ดาราจากโลกแห่งธุรกิจการแสดง กีฬา และการเมืองเข้าร่วมโครงการไม่แสวงหาผลกำไรนี้แล้ว เช่น Selena Gomez, Serena Williams และ Eva Longoria ในวิดีโอและบทความที่สร้างแรงบันดาลใจ สมาชิก Lean In เล่าเกี่ยวกับเรื่องราวความสำเร็จและความช่วยเหลือซึ่งกันและกันของผู้หญิง สอนวิธีแบ่งปันประสบการณ์และขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้หญิงเพื่อเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันและบรรลุผลสำเร็จมากขึ้น

คุณสมบัติของธุรกิจสตรี

โลกต้องการผู้นำสตรีมากกว่าที่เคย ในอีกด้านหนึ่ง การรักษาความหลากหลายขององค์ประกอบความเป็นผู้นำ รวมทั้งตามเพศเป็นสิ่งสำคัญ ยิ่งมีมุมมองที่แตกต่างกันมากเท่าไร คุณก็ยิ่งมองสถานการณ์ได้อย่างเป็นกลางมากขึ้นเท่านั้น ในทางกลับกัน ผู้หญิงมีคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องในยามวิกฤต การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และปัญหาที่ไม่คาดคิด เราทราบทันทีว่าเราไม่ได้พูดถึงความเหนือกว่าของเพศหนึ่งมากกว่าอีกเพศหนึ่ง แต่เกี่ยวกับความแตกต่างเชิงวัตถุประสงค์ในโครงสร้างของลักษณะนิสัยและประเภทการคิดเท่านั้น อะไรที่ทำให้ผู้หญิงที่กล้าทำลายทัศนคติเดิมๆ และประสบความสำเร็จ?

ดูเหมือนว่าผู้หญิงจะอ่อนแอและเป็นสิ่งมีชีวิตทางอารมณ์เท่านั้น มองดูแม่ที่เลี้ยงลูกในแบบของเธอ แม้จะมีคำแนะนำและคำวิจารณ์ที่น่ารำคาญของผู้อื่นก็ตามมีตัวอย่างมากมาย แม้แต่หญิงสาวที่เปราะบางที่สุดโดยธรรมชาติแล้วสามารถอดทนได้มากและทำงานกับคนที่ไม่ชอบใจพวกเขา

นอกจากนี้ ผู้หญิงมักจะสร้างมิตรภาพที่ยั่งยืนซึ่งรวมเข้ากับระบบสนับสนุนที่ทรงพลังและแหล่งของข้อเสนอแนะเมื่อจำเป็น จุดแข็งของนักธุรกิจหญิงที่ประสบความสำเร็จคือความปรารถนาที่จะร่วมมือ ไม่ใช่ความเป็นเลิศ ไม่ค่อยมีผู้หญิงที่พยายามอย่างเต็มที่เพื่ออำนาจ เพื่อประโยชน์ส่วนรวม เธออยากจะแบ่งปันพลังกับคนที่มีค่าควร มอบหมายงานบางอย่างให้กับผู้ที่สามารถรับมือกับพวกเขาได้

ตามกฎแล้วไม่ใช่เรื่องยากสำหรับผู้หญิงที่จะขอความช่วยเหลือหรือยอมรับว่าเธอผิด จากมุมมองของสาเหตุทั่วไป สิ่งนี้มีประสิทธิภาพมากกว่าการพยายามทำให้ปรากฏว่ามีอำนาจทุกอย่างและสุ่มกระทำ

ในที่สุด ความคิดของผู้หญิงก็ออกแบบมาเพื่อรับมือกับปัญหาที่คาดไม่ถึงและปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ทรัพยากรธรรมชาติไม่เพียงช่วยประหยัดในครัวเรือนเท่านั้น แต่ยังขาดไม่ได้ในโลกของธุรกิจขนาดใหญ่

ตัดสินใจเปลี่ยน

เหตุใดผู้หญิงจึงยังไม่เท่าเทียมกับผู้ชาย? เป็นเรื่องง่ายที่จะตำหนิสังคม การเมือง และวัฒนธรรมองค์กร แต่แทนที่จะเสียเวลาและพลังงานไปกับรั้วไม้และการสาธิต คุณสามารถเปลี่ยนชีวิตของคุณเองได้ทีละขั้น และหลังจากการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคล โลกรอบตัวคุณจะเริ่มเปลี่ยนไป

1. รับความคิดริเริ่ม

ก้าวออกจากเขตสบายของคุณและทำภารกิจที่จะทำให้คุณต้องทำมากกว่าที่เคย น่าเสียดายที่ผู้หญิงมักจะหลีกเลี่ยงงานยาก ๆ: พวกเขาต้องการประหยัดพลังงานสำหรับสามีและลูก ๆ ของพวกเขา พวกเขาถูกเหยียดหยามอย่างมาก ไม่มีแรงจูงใจที่จะก้าวไปข้างหน้าและต่อสู้ ในทางกลับกัน ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะเร่งรีบมากกว่า แม้ว่าพวกเขาจะเข้าใจว่างานมากมายรอพวกเขาอยู่ ยกตัวอย่างจากพวกเขา

2. ทำลายแบบแผน

พิสูจน์ตัวเองและผู้อื่นว่าคุณสามารถเสียสละกิจกรรมและความสนใจทั่วไปเพื่อประโยชน์ในการติดต่อที่เป็นประโยชน์หรือเพื่อสร้างการติดต่อกับชุมชน ครั้งต่อไปที่เพื่อนร่วมงานชายของคุณจะเล่นบิลเลียดหรือโบว์ลิ่ง ไปกับพวกเขา ทำให้เป็นการสนับสนุนของคุณในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางสังคมของคุณ - การสนับสนุนพิเศษไม่เคยทำร้าย

3. เปลี่ยนตัวเอง

ตอบตัวเองอย่างตรงไปตรงมา: คุณจะจัดการกับอคติเกี่ยวกับบทบาทของผู้หญิงในธุรกิจได้อย่างไร? คุณปรับปรุงคุณสมบัติของคุณอย่างไรและเรียนรู้อะไร ตำแหน่งงานว่างที่คุณกำลังมองหาและใครที่คุณจะอยู่ภายใต้การควบคุมของคุณ? คุณจินตนาการถึงเส้นทางสู่ตำแหน่งผู้นำอย่างไร และคุณวางแผนที่จะแสดงตัวเองในบทบาทนี้อย่างไร เมื่อคุณจัดการกับทัศนคติแบบเหมารวมเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณในบริษัทและสังคมโดยรวมแล้ว การค้นหาเครื่องมือที่จะโน้มน้าวสถานการณ์ในบริษัทที่คุณทำงานจะง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่น สร้างแรงบันดาลใจให้หัวหน้าของคุณแนะนำกฎใหม่ ดำเนินการฝึกอบรมและโปรแกรมที่จะช่วยให้คุณและพนักงานของคุณมีอาชีพเพิ่มขึ้น และจำไว้ว่าแม้จะมีความยากลำบาก การเปลี่ยนแปลง และความสำเร็จทั้งหมด คุณยังคงเป็นผู้หญิงและมีสิทธิที่จะสวยได้ในทุกบทบาทที่คุณเลือก