2024 ผู้เขียน: Harry Day | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 15:54
ในวัยเด็ก การพบปะกับผู้กระทำผิดและคนพาล เราปกป้องตนเองอย่างแข็งขัน มีส่วนร่วมในการต่อสู้ด้วยวาจาและการต่อสู้ ที่นี่เราโตขึ้น หลายคนโตแล้ว เกือบทุกคนได้เรียนรู้กฎของพฤติกรรมที่ยอมรับกันโดยทั่วไป แต่ไม่ได้หมายความว่าสำนักงานทำงานได้รับการปกป้องจากการเป็นสนามรบ
หลายคนในที่ทำงานประสบปัญหาเกี่ยวกับเกมเบื้องหลัง ความสนใจ เมื่อเพื่อนร่วมงานเริ่มวางแผนลับๆ ล่อๆ โดยไม่มีเหตุผลชัดเจน และพัฒนากลยุทธ์ที่คลุมเครือซึ่งรางวัลหลักคือชื่อเสียง การยอมรับ และตำแหน่ง ลำดับขั้นบันไดภายในทีม ผู้เล่นในสำนักงานสามารถติดตามและพ่ายแพ้ได้หรือไม่? จะต่อต้านเพื่อนร่วมงานที่สนุกสนานเป็นประจำได้อย่างไร? คุณจะทำสิ่งนี้ได้อย่างไรโดยไม่มีความเสี่ยงที่ไม่จำเป็น? เป็นไปได้ ง่ายและสะดวก! เพียงแค่มองเข้าไปใกล้พวกเขาและระมัดระวังตัวให้มากขึ้น
ในทีม แต่ละคนมีบทบาทบางอย่าง บางครั้งถูกกำหนดโดยผู้อื่นและไม่ใช่สิ่งที่น่ายินดีเสมอไป แต่สอดคล้องกับพื้นที่ความหมายทั่วไปของกลุ่มเสมอ เราจะพิจารณาสิ่งที่ขัดแย้งกันมากที่สุดในแง่ของการสื่อสารกับพวกเขา
ผู้ประกอบการวิทยุ … สิบนาทีหลังจากเริ่มสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ คุณจะได้เรียนรู้ว่ามาริน่าถูกสามีทิ้งร้าง รถของอิกอร์กำลังได้รับการซ่อมแซม และ Ksenia Borisovna ฟื้นขึ้นมาอีกครั้ง ปากต่อปากเป็นสถานีวิทยุที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลก และหากมีตัวแทนประจำในสำนักงานของคุณ คุณก็ไม่ต้องกังวลว่าจะไม่มีข่าวใหม่ ยอมรับว่าเพื่อนร่วมงานทุกคนจะได้ยินเกี่ยวกับเรื่องของคุณเช่นกัน เป็นไปไม่ได้ที่จะเพิกเฉยต่อเพื่อนร่วมงานคนนี้และการซ่อนบางสิ่งที่แย่กว่านั้นเนื่องจากเพื่อนร่วมงานจะเสริมการขาดข้อมูลด้วยจินตนาการอันยอดเยี่ยมของเขา เขาเพียงต้องการได้ยินคำใบ้ของความรู้สึกเพื่อที่จะคิดออกในเวลาที่สั้นที่สุด ตัวอย่างเช่น มีคนหยุดงานโดยไม่ได้วางแผนไว้ ผู้ดำเนินการวิทยุที่ "สภาที่ไม่ได้กำหนดไว้" แจกหลายสิบฉบับ: จากงานแต่งงานลับไปจนถึงมรดก ตัวเลือกไมเกรนไม่ได้รับการพิจารณาโดยหลักการแล้วจินตนาการที่พัฒนาแล้วสูงยินดีต้อนรับเพียงแนวทางที่สร้างสรรค์
คำแนะนำ อย่าเปิดการเผชิญหน้า มิฉะนั้น การนินทาเกี่ยวกับคุณจะได้รับสีสันที่ไม่เคยมีมาก่อน ยังคงคุ้มค่าที่จะหยุดการไหลของคารมคมคายเป็นครั้งคราว แต่ด้วยการโต้แย้งที่สมดุล ความสงบและมีเหตุผล ในตัวอย่างของวันหยุดโดยไม่ได้วางแผน ก็เพียงพอที่จะเตือนผู้ดำเนินการวิทยุเกี่ยวกับเวลาให้บริการและอาการไมเกรนตามปกติ อย่างไรก็ตาม หากการนินทาไม่ได้มาจากความเกียจคร้าน แต่มีจุดประสงค์เฉพาะ: เพื่อทำลายชื่อเสียงของคุณ ให้เปิดไพ่ของคุณและประกาศอย่างเปิดเผยว่าทั้งหมดนี้เป็นเรื่องแต่งและการยั่วยุ มันไม่ได้ช่วยอะไรมาก แต่ครั้งต่อไปที่เพื่อนร่วมงานของคุณไม่น่าจะเชื่อโดยประมาท ชื่อเสียงของการนินทานั้นหาได้ง่ายมาก แต่การกำจัดมันออกไปนั้นยากมาก
ฮันเตอร์. นี่คือผู้เล่นการพนันและประสบการณ์ที่ได้รับตำแหน่งของเขาโดยเฉพาะค่าใช้จ่ายของผู้อื่น มันเกิดขึ้นที่ในโลกธุรกิจมีสองทางเลือกสำหรับการพัฒนาอาชีพ อย่างแรกคือการก้าวทีละก้าวไปสู่เป้าหมาย อย่างที่สองคือการก้าวข้ามหัว และไม่มีความก้าวร้าว ไม่มีความเกลียดชังที่มุ่งโจมตีคุณเป็นการส่วนตัว คนๆ นี้สร้างอาชีพด้วยความกระตือรือร้น ราวกับอยู่ในกลยุทธ์ทางคอมพิวเตอร์ เขาทำหน้าที่อย่างสงบและรอบคอบตามกฎแล้วจะใช้กลวิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเช่นเดียวกัน ดูคอเมดี้ฮอลลีวูดสองสามเรื่องเกี่ยวกับอาชีพอาชีพตัวยงที่พร้อมที่จะพัฒนาแผนที่ซับซ้อนที่สุดในการรับตำแหน่งสำนักงานของคนอื่นเพื่อประโยชน์ในการเลื่อนตำแหน่งและเพื่อความสุขของตัวเอง
คำแนะนำ หากนายพรานไม่พยายามเข้ามาแทนที่คุณ คุณก็ไม่มีอะไรต้องกังวล เขาพยายามรักษาความสัมพันธ์ที่อบอุ่นที่สุดกับผู้อื่น มันคุ้มค่าที่จะกลัวเมื่อเขาต้องการเก้าอี้ของคุณเพื่อการเติบโตในอาชีพ กฎการต่อสู้ทั้งหมดมีความเกี่ยวข้องที่นี่: ตื่นตัว ไม่ทำผิดพลาด พบปะผู้คนที่คุณไว้ใจได้ พิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการเติบโตในอาชีพของคุณเสมอ คุณต้องกลายเป็นศัตรูที่สมบูรณ์แบบ"เกมสายลับ" ไม่น่าจะได้รับการประชาสัมพันธ์ภายในสำนักงาน เป็นการฉลาดที่จะอดทนและพยายามมองสถานการณ์ผ่านสายตาของ "ศัตรู" ของคุณ: ชีวิตของเราคืออะไร? - เกมและผู้คนในนั้นเป็นนักแสดง มีส่วนร่วมด้วยความสนุกสนานและด้นสด
Provocateur … บุคคลนี้หักล้างทุกสิ่ง และพบการคัดค้านหลายสิบข้อต่อข้อโต้แย้งของคุณทันที ผู้ยั่วยุไม่รู้ว่าคุณจะดึงความสนใจมาที่ตัวเองได้อย่างไร เว้นแต่จะประกาศตัวเองให้ดังกว่าเดิม เข้าไปพัวพันกับข้อโต้แย้งอื่น คุณสามารถสร้างตัวเลือกที่สร้างสรรค์ มีเหตุผล และมีประสิทธิภาพที่สุดได้ แต่เพื่อนร่วมงานจะต้องวิจารณ์แต่ละคนอย่างแน่นอน เสียงคุ้นเคย?
คำแนะนำ อย่าเสียประสาทของคุณ สำหรับผู้ยั่วยุ นี่เป็นเพียงวิธีการสื่อสารที่คุ้นเคยและเข้าใจได้เท่านั้น ปล่อยให้เขาพูดแล้วพยายามแสดงมุมมองของคุณอีกครั้ง มีมาตรการรับมือที่ดีอีกอย่างหนึ่ง ตามกฎแล้วผู้ยั่วยุวิพากษ์วิจารณ์เก่ง แต่เขามีปัญหาในการเสนอความคิดของตัวเอง เพื่อตอบสนองต่อคำวิจารณ์ของเขา ขอให้เขาแนะนำตัวเลือก (ดีที่สุด) ของคุณตามหลักการ: “ปฏิเสธ - เสนอ!” หรือลองส่งเสริมความคิดของคุณโดยเลี่ยงความคิดเห็นสาธารณะ เชื่อฉันเถอะ ทำได้แม้ในขณะที่ตัดสินใจในการประชุมสามัญหรือในการประชุมวางแผน
ขุ่นเคือง ในบรรดาเพื่อนร่วมงานของคุณ อาจมีคนที่มีความรับผิดชอบพิเศษที่ทำให้ปวดหัวได้ พวกเขาไม่ทะเยอทะยานเกินไป พวกเขาชอบที่จะก้าวไปสู่เป้าหมายอย่างใจเย็นและไม่ชอบอย่างมากเมื่อพวกเขาต้องตอบความผิดพลาดของตัวเอง จากนั้นเด็กที่ขุ่นเคืองก็ตื่นขึ้นมาซึ่งพร้อมที่จะชี้นิ้วไปที่ทุกคนพร้อมกับคำว่า "เขาเป็นคนแรกที่เริ่มต้น!" หรือ "ฉันจะทำอย่างไรกับมัน! นี่เขาเตือนฉัน!” เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด ผู้ถูกกระทำความผิดจะเริ่มเปลี่ยนโทษไปที่ไหล่แรกที่พบ คิดว่าคุณพร้อมที่จะทดแทนตัวเองหรือยัง?
คำแนะนำ ในภาพยนตร์หลายเรื่องมีฉากที่สับเปลี่ยนกันได้: หญิงสาวพยายามทำให้โปรเจ็กต์พัง แต่เมื่อถึงเวลาต้องตอบ เพื่อนร่วมงานของเธอก็รับผิดอย่างสูงส่ง แน่นอนว่านางเอกตกหลุมรักเขาอย่างแน่นอนภาพยนตร์เรื่องนี้จบลงด้วยงานแต่งงาน จบด้วยดี! แทนที่จะเป็นหญิงสาวอาจมีผู้ชายที่ใจดี แต่ไร้เดียงสาซึ่งในที่สุดก็กลายเป็นเพื่อนที่ทุ่มเทและเชื่อถือได้ … แต่! มีเหตุผลที่จะกล่าวโทษตัวเองอย่างใจเย็นในกรณีที่ผลลัพธ์มีความสำคัญต่อคุณมากเพียงว่าในขณะนี้จำเป็นต้องหลีกเลี่ยงการดำเนินการและความขัดแย้งที่ไม่จำเป็นและจะมีโอกาสอธิบายแรงจูงใจ การกระทำของคุณต่อผู้บังคับบัญชาของคุณในภายหลัง วิธีนี้มักจะได้ผลมากกว่าการพิจารณาอย่างพิถีพิถันว่าใครควรตำหนิอะไร นอกจากนี้เพื่อนร่วมงานที่เบื่อหน่ายความรับผิดชอบจะต้องขอบคุณคุณอย่างแน่นอนเพราะแม้จะมีการประท้วงดัง ๆ เขาตระหนักดีถึงข้อบกพร่องของเขา สิ่งสำคัญคืออย่าหักโหมไปในทิศทางนี้เพื่อไม่ให้เป็น "แพะรับบาป" สำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณทุกคน
มีประสบการณ์ เพื่อนร่วมงานคนนี้มีประสบการณ์และประสบการณ์มากกว่าเสมอ ข้อเท็จจริงนี้เพียงอย่างเดียวเปิดโอกาสให้เขามากขึ้น เขาทำให้ตัวเองสูงขึ้นโดยอัตโนมัติและปล่อยให้ตัวเองแสดงความคิดเห็นอย่างเป็นกลางเกี่ยวกับ: "ไม่ใช่ธุรกิจของผู้หญิง Borscht และ" ห้องครัว "หรือ" ความเห็นแก่ตัวของผู้ชาย ความสำส่อนและสายตาสั้น "หรือ" ลักษณะจับจดของการศึกษาสมัยใหม่ ผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาบนกระดาษและไม่ใช่ในทางปฏิบัติ,” ฯลฯ เป็นต้น อันตรายในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดในชีวิตการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณมีงานที่รับผิดชอบซึ่งการเลื่อนตำแหน่ง โบนัส หรือวันหยุดเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับเวลาที่คุณต้องการ และทันใดนั้นหลังจากสิ้นสุดการรายงานที่มีเหตุผลของคุณ คุณจะได้ยินเสียงที่คุ้นเคยอย่างเจ็บปวดซึ่งราวกับว่ากำลังโยนเรื่องตลกที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับความจริงของ Domostroev ซึ่ง "ยายของฉันภรรยาของฉันตั้งครรภ์ที่เตา พยายามที่จะปกครองรัฐ "หรือ" ชาวนา - lapotnik จากคันไถ แต่มุ่งมั่นที่จะเข้าไปในแถว Kalash … "งานของคุณแทนที่จะเป็นคำถามและการอภิปรายที่จริงจังจบลงด้วยเสียงหัวเราะที่ไม่เหมาะสมของเพื่อนร่วมงานและในวันถัดไปผู้มีประสบการณ์จะงุนงงอย่างไร้เดียงสา: เขาพูดว่าอะไร!
คำแนะนำ ประการแรก ปัญหาสำคัญทางวิชาชีพมักดึงดูดคนที่แข็งแกร่ง ประการที่สอง ตั้งแต่วัยเด็ก เราปลูกฝังแนวคิดเรื่องความเหนือกว่าคนอื่น ทั้งในระดับการแยกระหว่างเพศที่แข็งแรงกว่าและเพศที่อ่อนแอกว่า และจากระดับของประสบการณ์ การขาดประสบการณ์ และการไล่ระดับอื่นๆ อย่าโกรธเปล่า ๆ เพื่อนร่วมงานเชื่ออย่างจริงใจว่าเขาจัดการกับงานที่ตั้งไว้ดีกว่าคุณมาก ค้นหาว่าจุดอ่อนของเพื่อนร่วมงานของคุณคืออะไร สิ่งที่เขาถือว่าได้เปรียบในการแข่งขันหลัก: เพศของเขา ซึ่งโดยหลักการแล้ว เขาไม่คิดว่าคุณเป็นคู่ต่อสู้ที่คู่ควร หรือประสบการณ์ชีวิตและการทำงานของเขา ซึ่งทำให้เขาได้ ลดคุณค่าคุณในฐานะบุคคลและมืออาชีพ เมื่อเข้าใจสิ่งนี้ คุณจะมีพื้นที่กว้างขวางสำหรับความคิดสร้างสรรค์ แทบจะไม่คุ้มค่าที่จะอธิบายว่าคุณสามารถใช้คุณสมบัติใดเพื่อพิสูจน์ความสามารถของคุณ คำแนะนำเดียว: อย่าทะเลาะกันและเปิดศึกกับเขา เป็นการฉลาดกว่ามาก โดยไม่ทำลายภาพลวงตาของเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับความเหนือกว่าของเขา ที่จะปัดป้องการโจมตีของเขาอย่างสงบและเยือกเย็น คาดเดาการล้อเล่น และเพิกเฉยต่อการฉีดยาพิษ
เอซมืออาชีพ เอซจากคำภาษาฝรั่งเศสว่า - ace ในความหมายสมัยใหม่ว่า "เจ้าแรกในสาขานี้" เพื่อนร่วมงานคนนี้มีสมุดงาน - ตัวอย่างของประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่ได้มา ในกรณีนี้ เขาดูถูกการฝึกอาชีพของผู้อื่น ควบคุมการกระทำของพวกเขา และพร้อมที่จะให้คำแนะนำอันล้ำค่าอย่างไม่รู้จบ แน่นอนว่าการรับคำแนะนำนั้นดี แต่ในจำนวนที่มาก พวกเขาเริ่ม a) กดดันจิตใจทำให้เกิดความซับซ้อนที่ด้อยกว่าและ b) สับสนและกีดกันความคิดริเริ่มอย่างสมบูรณ์ อันที่จริง ผู้เชี่ยวชาญไม่น่าจะเน้นย้ำถึงความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในความรู้และทักษะของเขา: เขาไม่จำเป็นต้องพิสูจน์ทุกวันว่าเขาแก่กว่า ฉลาดกว่า และมีประสบการณ์มากกว่าคนอื่น จนถึงกลางศตวรรษที่ยี่สิบคำตามที่เขียนในการถอดความภาษาเยอรมัน (ตูด) - ตูดซึ่งทำให้เรามีสิทธิ์ยอมรับคำว่า ass ในตัวเลือกการแปลจากภาษาอังกฤษหมายถึงลา … (และที่นั่น เป็นคำแปลที่น่าค้นหาอีกอย่างหนึ่งที่หาได้ง่ายในพจนานุกรมด้วยตัวเอง)
คำแนะนำ ประการแรก ในบรรยากาศที่ผ่อนคลาย เห็นด้วยกับศักดิ์ศรีของคุณว่าการฟังคำแนะนำและความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์เป็นครั้งคราวจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง คำแนะนำในชีวิตมีประโยชน์ และความรู้คือสัมภาระที่ไม่กระทบไหล่ ประการที่สอง แสดงความเต็มใจที่จะเรียนรู้และน้อมรับประสบการณ์ของผู้อาวุโส แสดงให้เห็นว่ามีเพียงวัยรุ่นในช่วงที่โตขึ้นและการกบฏของฮอร์โมนเท่านั้นที่พิสูจน์ถึงความเป็นอิสระของพวกเขา ประการที่สาม ภายใต้การดูแลที่สำคัญของมืออาชีพ การเติบโตและเรียนรู้จะสงบลง ขอบคุณโชคชะตาสำหรับการทดลอง: ยิ่งคำแนะนำของผู้อื่นน่ารำคาญมากเท่าใด แรงจูงใจในการเติบโตและพัฒนาตนเองก็จะยิ่งแข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น
สิ่งสุดท้าย: จำไว้ว่าในอาชีพการงาน ควรมีเป้าหมายที่ชัดเจนเสมอว่าเราต้องไปให้ถึงแม้จะช้า แต่สม่ำเสมอและสม่ำเสมอเหมือนเรือตัดน้ำแข็ง เฉพาะในกรณีนี้แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะชนะหรือตั้งค่าคุณ
