สัมภาษณ์ในร้านกาแฟ จะทำอย่างไร?

วีดีโอ: สัมภาษณ์ในร้านกาแฟ จะทำอย่างไร?

วีดีโอ: สัมภาษณ์ในร้านกาแฟ จะทำอย่างไร?
วีดีโอ: Coffee Talk : ใครอยากเปิดร้านกาแฟ..ต้องดูคลิปนี้ ! 2024, มีนาคม
สัมภาษณ์ในร้านกาแฟ จะทำอย่างไร?
สัมภาษณ์ในร้านกาแฟ จะทำอย่างไร?
Anonim

ลูกค้ารายหนึ่งเขียนว่า: “ฉันได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ในร้านกาแฟ สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร ก่อนหน้ากรณีนี้ Elena (เปลี่ยนชื่อ) ไม่มีประสบการณ์เมื่อนายจ้างนัดนอกสำนักงาน เรื่องนี้จบลงแล้ว และด้วยความยินยอมของลูกค้า ฉันสามารถแบ่งปันความประทับใจของเธอได้

ฉันยังถามเพื่อนร่วมงานของฉัน Lyudmila Palko ผู้ฝึกสอนที่มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการสรรหาว่าเธอรู้อะไรเกี่ยวกับการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการในร้านกาแฟ ฉันจะให้มุมมองจาก "อีกด้านหนึ่งของโต๊ะเจรจา" ด้านล่าง

นี่คือสิ่งที่ Elena เขียน:

“เมื่อหางาน เป็นครั้งแรกที่ฉันต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าการสัมภาษณ์ไม่ได้กำหนดไว้เลยในสำนักงาน แต่อยู่ในดินแดนที่เป็นกลางอย่างสมบูรณ์ ในร้านกาแฟสักแก้ว

ความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ขาดประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกัน นายจ้างที่ไม่คุ้นเคยอย่างสมบูรณ์ ฉันค้นหาอินเทอร์เน็ตทั้งหมดเพื่อค้นหาคำตอบสำหรับคำถาม: ทำไมในร้านกาแฟ ข้าพเจ้าถามความเห็นของผู้มีอำนาจในเรื่องนี้ และเมื่อฉันกำลังเดินทางไปสัมภาษณ์ มีหลายทางเลือกในหัวของฉัน:

  • ความปรารถนาของนายจ้างที่มีศักยภาพที่จะมองมาที่ฉันในสภาพที่ไม่เป็นทางการ: พฤติกรรม, ความสามารถในการประพฤติ, ถือถ้วย, พูดคุยในสภาพดังกล่าว;
  • ไม่ดีนัก พูดง่ายๆ ว่านายจ้างที่มีศักยภาพ การพบปะกับคนที่อาจจบลงด้วยการผจญภัยที่ไม่น่าพอใจสำหรับฉัน"

Lyudmila สำหรับคำถาม: "นายจ้างนัดสัมภาษณ์ในร้านกาแฟเมื่อใด" - ตอบแบบนี้:

“เหตุผลอาจแตกต่างกัน:

  • ในทางปฏิบัติ ฉันได้เชิญผู้คนมาสัมภาษณ์ในร้านกาแฟเมื่อฉันกำลังสรรหาทีมสำหรับโรงงานแห่งใหม่ และสำนักงานอยู่ระหว่างการปรับปรุง ฉันพบผู้คนที่ล็อบบี้ แสดงอาคารที่กำลังก่อสร้างให้พวกเขาดู และเราไปพูดคุยกันในร้านกาแฟ
  • การสัมภาษณ์เกิดขึ้นนอกสำนักงานเพื่อไม่ให้รบกวนพนักงานที่มีอยู่ ตัวอย่างเช่น พวกเขารับคนมาแทนที่คนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายหน้าจากสำนักงานใหญ่จะสอบเทียบกระบวนการสรรหาและพิจารณาผู้สมัครเพื่อทำความเข้าใจตลาด จากนั้นจึงมอบหมายอำนาจการว่าจ้างให้กับพนักงานระดับภูมิภาคเท่านั้น
  • บางครั้งการสัมภาษณ์ในร้านกาแฟเป็นเพียงวิธีหนึ่งที่นายหน้าจะหลีกหนีจากกิจวัตรที่เหน็ดเหนื่อย อย่างน้อยก็ชั่วขณะหนึ่งและมีประสิทธิผล"

Elena ไปประชุมรู้สึกตื่นเต้น:

“ฉันกังวลมาก มาก่อนเวลานัด 20 นาที ฉันเห็นตารางตำแหน่งที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของฉันตั้งอยู่ แต่ไม่ได้มาก่อนเวลาที่กำหนด ฉันสั่งกาแฟให้ตัวเองที่โต๊ะแยกต่างหาก และเริ่มรอ

สิบนาทีต่อมาพวกเขาโทรหาฉันเพื่อชี้แจงว่าฉันจะไปได้เร็วแค่ไหน และเนื่องจากฉันอยู่ที่นั่นแล้ว ทิศทางของฉันจึงเป็นข้อดี และกาแฟหนึ่งถ้วยที่ฉันสั่งเองก็เป็นข้อดีเช่นกัน เพราะด้วยวิธีนี้ฉันสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนเช่นนี้ได้: “ถ้าคุณได้รับกาแฟล่ะ? เห็นด้วยหรือปฏิเสธ? แล้วการชำระเงินล่ะ? และดูเหมือนชัดเจนว่างานเลี้ยงที่เชิญชวนให้จ่ายเงิน แต่สำหรับตัวฉันเอง สถานการณ์นี้แม้จะอยู่ในความคิดก็ทำให้รู้สึกไม่สบายใจ

การสัมภาษณ์ดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการสื่อสารที่เสรีและไม่เป็นทางการมากขึ้น และคุณจำเป็นต้องพูดถึงเรื่องนี้ด้วยความตระหนักในเรื่องนี้ ฉันจัดการเพื่อผ่อนคลายไม่เร็วกว่าหลังจากสามสิบนาทีของการสื่อสาร"

Lyudmila พูดอะไรเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของผู้สมัครในสายตาของนายหน้าและสถานการณ์ของกาแฟนั้นละเอียดอ่อนจริง ๆ หรือไม่:

“เมื่อเชิญผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ในร้านกาแฟ แน่นอนว่าเรายินดีจ่ายค่ากาแฟ แต่ในขณะเดียวกัน เราจะถูกไล่ออกหากผู้สมัครมีความโลภ: เขามองหาของหวานที่แพงที่สุด ต้องการบางอย่างตั้งแต่นาทีแรก เป็นเรื่องที่ดีเมื่อตอบสนองต่อข้อเสนอในการสั่งซื้อบางอย่างผู้สมัครถามว่าสะดวกและไม่แพงสำหรับเราที่จะจ่ายเงินสำหรับการสั่งซื้อนี้หรือไม่และเลือกสิ่งที่ง่าย (กาแฟ, ชา, น้ำ) เพื่อให้มีบางอย่างที่ต้องทำ ทำให้การสนทนาดำเนินต่อไป และความล่าช้าเป็นสิ่งที่ไม่น่าพอใจสำหรับเราเราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและความตรงต่อเวลา"

เรื่องราวของเอเลน่าจบลงด้วยดี เธอผ่านการสัมภาษณ์ด้วยความมั่นใจและทักษะ และต่อมาเธอก็พบว่าเหตุใดจึงมีกำหนดการประชุมในดินแดนที่เป็นกลาง:

“ตอนนี้เมื่อได้งานแล้ว ฉันสามารถแบ่งปันความคิดว่าทำไมมันถึงเกิดขึ้นและเกิดขึ้นได้อย่างไร

ในขณะนั้นหน่วยงานกำลังทำงานอยู่ ทางทีมงานได้คัดเลือก หัวหน้าแผนกอยู่ที่นั่น ตำแหน่งของฉันคือตำแหน่งใหม่ มันถูกสร้างขึ้นสำหรับเป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงของบริษัท นายจ้างยังสงสัยว่าตำแหน่งนี้จำเป็นและกลัวว่าการปรากฏตัวของคนใหม่จะทำให้พนักงานที่มีอยู่ตื่นตกใจ และผู้สมัครที่มีศักยภาพไม่สามารถทำตามความคาดหวังและ "ไม่พอดี" กับรูปแบบขององค์กร แรงจูงใจประการที่สองคือวิธีปกติของ "การเลี้ยงดูบุคลากร" ในองค์กรนี้ พนักงานจากภายนอกมักไม่ค่อยสนใจตำแหน่งผู้นำ พวกเขาส่วนใหญ่พัฒนาตนเอง แน่นอนว่าใบหน้าใหม่ที่ฉายแววนั้นสามารถจดจำและตั้งคำถามจากทีมได้"

มาสรุปสิ่งที่กล่าวและเน้นปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญ ทุกสิ่งที่ช่วยให้เอเลน่ารับมือกับสถานการณ์ได้

  • การประเมินความเสี่ยง: Elena ศึกษาชื่อเสียงของบริษัท ตรวจสอบที่ตั้งของร้านกาแฟ นึกถึงทางเลือกสำรองในกรณีที่มีการอพยพฉุกเฉิน ลุดมิลายังแนะนำให้ใส่ใจกับประเด็นด้านความปลอดภัย: ตำแหน่งที่คุณจะสัมภาษณ์ระดับใดและกำหนดการสัมภาษณ์นานเท่าใด โดยปกติ ร้านกาแฟจะเชิญผู้บริหารที่มีศักยภาพหรือผู้เชี่ยวชาญคนสำคัญ มีการสัมภาษณ์ในช่วงเวลาทำงาน หากพวกเขามองคุณในฐานะตำแหน่งธรรมดาและในขณะเดียวกันก็ชวนคุณไปร้านอาหารนอกเมืองในตอนเย็นหรือพูดว่า: "หาเองไม่เจอ เราจะขับรถไปรับคุณเอง" - คิดให้ดีก่อนตกลง
  • ความใส่ใจในมารยาททางธุรกิจ: ทุกคนรู้จักวลีที่ว่า “คุณไม่สามารถสร้างความประทับใจแรกพบได้สองครั้ง” นี่เป็นวลีที่แท้จริง เป็นการดีที่จะเข้าร่วมประชุมตรงเวลาเพื่อแสดงความละเอียดอ่อนและความสุภาพ ช่วยสร้างการติดต่อที่เป็นมิตรได้มาก
  • โฟกัสที่เป้าหมาย: การไปสัมภาษณ์ในร้านกาแฟ คุณยังไม่ได้ไปดื่มกาแฟที่นั่น การนึกถึงประเด็นสำคัญในการสนทนากับนายจ้างในอนาคตและนำสำเนาเรซูเม่ที่พิมพ์ออกมาหลายชุดกับคุณจะเป็นข้อดีเท่านั้น

แนะนำ: