ฉันจะไม่ให้แอปเปิ้ลแก่ Nect: เกี่ยวกับทรัพยากรและขอบเขตส่วนบุคคล

วีดีโอ: ฉันจะไม่ให้แอปเปิ้ลแก่ Nect: เกี่ยวกับทรัพยากรและขอบเขตส่วนบุคคล

วีดีโอ: ฉันจะไม่ให้แอปเปิ้ลแก่ Nect: เกี่ยวกับทรัพยากรและขอบเขตส่วนบุคคล
วีดีโอ: EP57: iPad 1x,xxx ทำอะไรได้บ้าง? 2024, มีนาคม
ฉันจะไม่ให้แอปเปิ้ลแก่ Nect: เกี่ยวกับทรัพยากรและขอบเขตส่วนบุคคล
ฉันจะไม่ให้แอปเปิ้ลแก่ Nect: เกี่ยวกับทรัพยากรและขอบเขตส่วนบุคคล
Anonim

จำภาพยนตร์โซเวียตเก่าเกี่ยวกับ Buratino และคำพูดของเขา: "ฉันจะไม่ให้แอปเปิ้ลกับ Nekt แม้ว่าเขาจะต่อสู้!" ?

ฉันไม่รู้เกี่ยวกับคุณ แต่วลีนี้กระตุ้นความชื่นชมและความเศร้าในตัวฉัน

ฉันชื่นชมและอิจฉาอย่างเงียบ ๆ ที่เด็กชายไม้ไม่พร้อมที่จะแบ่งปันแอปเปิ้ลในจินตนาการ มันไม่สำคัญว่ามันควรจะเป็น นี่คือแอปเปิ้ลของเขา และเขาจะไม่ยอมให้ใครกิน และการโน้มน้าวใจ ตักเตือน และการลงโทษของ Malvina ไม่ได้ทำให้เขาเปลี่ยนจากมุมมองนี้

และฉันรู้สึกเสียใจที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนั้น ผู้ใหญ่จะละอายใจ และฉันไม่รู้ว่าจะอ้างสิทธิ์ในพื้นที่ส่วนตัวของฉันอย่างกล้าหาญได้อย่างไร

เวลาผ่านไปมากตั้งแต่วินาทีนั้น ฉันเรียนรู้ที่จะปฏิเสธในสิ่งที่ไม่เหมาะกับฉัน ตอนนี้ฉันรู้สึกไม่ค่อยประทับใจกับ "สิ่งที่จำเป็น" ของคนอื่น หากพวกเขาไม่ตรงกับ "ความต้องการ" ของฉัน

ความกังวลในวัยเด็กเกี่ยวกับ "ฉันจะไม่ให้แอปเปิ้ลแก่ Nekt แม้ว่าเขาจะต่อสู้" ปรากฏขึ้นขณะทำงานกับลูกค้า เมื่อเธอบอกว่าเธอพลาดอะไรบางอย่างตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นเงิน เวลา หรือพลังงานสำหรับสิ่งที่เธอ ต้องการ สำหรับคำถามของฉัน: "คุณรู้วิธีปฏิเสธผู้อื่นในคำขอหรือข้อเรียกร้องของพวกเขาหรือไม่" - เธอตอบว่า: "ฉันละอายที่จะปฏิเสธถ้าฉันมีสิ่งที่คนอื่นต้องการ"

การขาดทรัพยากรอย่างถาวรอาจเกิดขึ้นได้หากบุคคลพบว่าเป็นการยากที่จะรับรู้ผลงานของเขาและใช้งาน สิ่งนี้บ่งบอกถึงจุดอ่อนหรือจุดอ่อนของขอบเขตส่วนบุคคล

ขอบเขตส่วนบุคคลที่อ่อนแอหรือเปราะบางปรากฏชัดในชีวิตอย่างไร:

  • ผลลัพธ์ของแรงงานนั้นถูกคิดค่าเสื่อมราคาได้ง่ายจากการวิจารณ์เพียงเล็กน้อย: "พวกเขาไม่ชอบมันหมายความว่าสิ่งที่ฉันทำไปนั้นไร้สาระอย่างสมบูรณ์"
  • ไม่มีการรับรู้ถึงคุณค่าของเวลาที่ใช้ไป ความพยายาม ประสบการณ์ที่ได้รับ
  • ไม่สามารถประเมินงานของพวกเขาในแง่การเงิน (ในกิจกรรมทางวิชาชีพ) หรือในทรัพยากรประเภทอื่น ๆ: การพักผ่อนการรับรู้ของผู้อื่น ฯลฯ
  • ค่าแรงจะผันผวนขึ้นอยู่กับผู้ซื้อ (คิดค่าเสื่อมราคาง่าย)
  • ความอึดอัด ความกลัว หรือความละอายเกิดขึ้นเมื่อมีความจำเป็นต้องอ้างสิทธิ์ในผลงานของสิ่งที่ได้ทำไปแล้ว: "ใช่ ฉันไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นทั้งหมด"
  • คำชม คำชม การรับรู้ผลงานของผู้อื่นแทบจะไม่ได้รับการยอมรับ - มีความผิด ความอัปยศ อึดอัดใจ
  • ค่าจ้างหรือผลกำไรที่ได้รับในธุรกิจไม่ไปไหนอย่างรวดเร็ว: "เงินถูกใช้ไปหมดแล้ว แต่ฉันไม่รู้ว่าที่ไหน"
  • ผลการวิจัยหรือกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์วางบน "ชั้นวาง" หรือ "แจกจ่าย" ให้กับผู้อื่นได้ง่ายเนื่องจาก ผู้เขียนไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรกับพวกเขา
  • ความรู้สึกคงที่ว่าเวลา / งาน / ความพยายามสูญเปล่าความรู้สึกไร้ประโยชน์ของสิ่งที่ทำ / มีชีวิตอยู่
  • สิ่งที่บุคคลไม่ได้นำมาซึ่งเงินปันผล: ไม่มีความพึงพอใจ ไม่มีเงิน ไม่มีโอกาสสำหรับอนาคต ไม่มีประสบการณ์ที่จะใช้ในอนาคต

จุดแข็งของตัวเอกของภาพยนตร์เรื่อง "Pinocchio" คือเขาสามารถเรียกร้องโดยตรงหรือขอให้พูดว่า "ไม่" ถ้าเขาไม่พอใจกับผลของข้อตกลง

จริงอยู่ ความระแวดระวังของเขาถูกข้ามไปโดยจอมบงการเจ้าเล่ห์ แต่นั่นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง