เพื่อเงินของคุณ ไม่ใช่ความตั้งใจใดๆ

วีดีโอ: เพื่อเงินของคุณ ไม่ใช่ความตั้งใจใดๆ

วีดีโอ: เพื่อเงินของคุณ ไม่ใช่ความตั้งใจใดๆ
วีดีโอ: สู้เพื่อน้องได้ไหม - ศิริพร อำไพพงษ์【OFFICIAL MV】 2024, มีนาคม
เพื่อเงินของคุณ ไม่ใช่ความตั้งใจใดๆ
เพื่อเงินของคุณ ไม่ใช่ความตั้งใจใดๆ
Anonim

ก่อนหน้าฉันคือมิทรี หัวหน้าองค์กรที่ประสบความสำเร็จ สนใจด้านจิตวิทยา. เขามักจะเชิญผู้ฝึกสอนและโค้ชมาที่องค์กรที่สอนเทคนิคต่างๆ ในการจัดการผู้คนให้เขา

เขามาหาฉันเพื่อแก้ปัญหาการเปลี่ยนโค้ช - เขาพิจารณาผู้สมัครหลายคนแล้วและมีคนแนะนำฉันให้เขา:

- โดยหลักการแล้ว ฉันพอใจกับโค้ชมาก เขาดี เขาประสบความสำเร็จ แต่เขาไม่มีการศึกษาด้านจิตวิทยา และมันทำให้ฉันสับสน และคุณมีทั้งเทคนิคและจิตวิทยา

การฝึกสอนคืออะไร? กระบวนการที่มุ่งบรรลุเป้าหมายในด้านต่างๆ ของชีวิต โค้ชไม่ใช่ที่ปรึกษาทางธุรกิจแบบคลาสสิกเลย ที่ปรึกษามาและให้คำแนะนำอย่างชัดเจน: ทำเช่นนี้ มันแตกต่างออกไป แต่โดยทั่วไปในบริษัทของคุณจะต้องสร้างใหม่ทั้งหมด แต่โค้ชไม่เคยให้คำแนะนำอย่างหนัก เขากำลังมองหาวิธีแก้ปัญหาร่วมกับลูกค้า นั่นคือมันทำในสิ่งที่นักจิตวิทยาสอนอย่างแน่นอน

มิทรีไม่ใช่คนโง่ และทันทีที่คำแนะนำของโค้ชเริ่มคล้ายกับ "กลเม็ดการประชาสัมพันธ์" ที่เข้าใจยาก เขาก็ระวังตัว

ฉันขอให้เขาบอกว่าโค้ชคนนี้สอนอะไรให้เขาน่าสนใจมาก

- ครั้งหนึ่งเขาเคยเล่าเรื่องเกี่ยวกับโลมาให้ฉันฟังว่า “ในโลมา ผู้ฝึกสอนให้ออกกำลังกายกับโลมาแต่ละตัว ยิ่งกว่านั้น สำหรับเคล็ดลับเดียวกันที่ทำอย่างถูกต้อง โลมาตัวหนึ่งได้ปลา และอีกตัวไม่ได้ จากนั้นอีกครั้งและอีกครั้งไม่ชัดเจนว่าใครจะได้รับ อีกครั้ง และต่อไป. เพื่ออะไร? เพื่อไม่ให้ผู้ฝึกสอนปลาโลมาคาดเดาได้ เพื่อที่เขาจะได้ควบคุมโลมา ไม่ใช่ให้พวกมันควบคุม” โค้ชแนะนำให้ฉันใช้ "เคล็ดลับผู้ฝึกสอน": หากคุณต้องการขึ้นเงินเดือน ให้ขึ้นเงินเดือนด้วยเรื่องอื้อฉาว กระทืบเท้า ตะโกนและสบถ และอีกครั้งที่พนักงานเข้าใจผิด - และคุณตบหัวเขาและไปเรียนหลักสูตรทบทวนราคาแพง หรืออย่างน้อยก็เชิญฉันไปทานอาหารเย็น

- คุณใช้เทคนิคนี้หรือไม่?

- ฉันใช้มันเป็นประจำ

- เพื่ออะไร?

- โค้ชเลยสอนวิธีแฮกคน

ฉันขอให้เขาอธิบายว่าเขาเกี่ยวข้องกับคำว่า "แฮ็ค" อย่างไร แม้ว่าตัวฉันเองจะเข้าใจทุกอย่างแล้ว สาระสำคัญของเทคนิคประเภทนี้: เพื่อนำผู้คนเข้าสู่ระนาบของการคิดทางอารมณ์และเข้าสู่เขตที่ควบคุมไม่ได้ ในความหมายที่แท้จริง "ฉี่" พนักงานหลังจากนั้นสามารถคำนวณการกระทำและความคิดทั้งหมดของเขาได้อย่างง่ายดาย

- คำว่า "แฮ็ก" เป็นเพียงคำศัพท์ ไม่มีอะไรพิเศษ

- ถ้าเราอุทธรณ์คำว่า … เหตุใดการแฮ็กจึงเกิดขึ้น เพื่อปล้นอพาร์ตเมนต์ ไม่มีใครจะเปิดประตูเพื่อล้างจานและดูดฝุ่นพรม

9yrzcgDxa3A
9yrzcgDxa3A

มิทรีมองมาที่ฉันด้วยความประหลาดใจ

- ก็เป็นที่ชัดเจน? การแฮ็กคือการโจรกรรม ให้ฉันอธิบายทุกอย่างให้คุณฟังในภาษาของปลาโลมา พวกเขาขอให้คุณบอกโค้ชและผู้ฝึกสอนคนเดียวกันว่าทั้งคู่โง่! ด้วยทัศนคติเช่นนี้ ครูฝึกจึงเลิกเคารพโลมาไปนานแล้ว เพราะเขาเล่นอย่างไม่ซื่อสัตย์ ในบางช่วงพวกเขาจะยังคงทำงานของเขาโดยหวังว่าผู้ฝึกสอนจะเปิดสมอง และถ้าไม่ พวกเขาจะแบ่งปลากันเองและเลิกเชื่อฟังเขา

นี่คือสิ่งที่เรียกว่า "การกลับมา" กฎดุลยภาพทำงานในทุกระบบ พฤติกรรมที่ไม่ซื่อสัตย์และไม่เหมาะสมเป็นการละเมิดระบบนิเวศของกระบวนการในระบบ และที่นี่ไม่มี "สินบน" ที่จะช่วยได้ ระบบจะเข้าสู่โหมดการควบคุมตนเอง - และกฎหมายตอบรับจะทำงาน

"ผลตอบแทน" ทำงานอย่างไรในองค์กร? พนักงานทราบดีว่าเจ้านายจะอ่อนไหวทางอารมณ์ในบางเรื่อง ซึ่งหมายความว่าสักวันหนึ่งเขาจะเข้าสู่ระนาบแห่งการคิดทางอารมณ์และสูญเสียการควบคุม ความล่าช้า การก่อวินาศกรรมคำสั่ง การไม่เชื่อฟัง การรวมกลุ่ม การบิดเบือนข้อมูล ความไม่เป็นระเบียบทางการเงินซ้ำซาก - นี่ไม่ใช่รายการทั้งหมดของ "การส่งคืน"

ความจริงก็คือในองค์กรใด ๆ มีแรงจูงใจสามประการ

1) แรงจูงใจในการสื่อสาร

2) แรงจูงใจของอำนาจ;

3) แรงจูงใจสู่ความสำเร็จ

แต่ละคนมีแรงจูงใจหนึ่งในสามประเภทนี้ครอบงำยิ่งกว่านั้นนักจิตวิทยามืออาชีพตามแรงจูงใจที่มีอยู่สามารถเข้าใจได้ว่าบุคคลที่ได้รับคือโซนใดของการพัฒนาความสัมพันธ์กับโลกภายนอก:

1) แรงจูงใจในการสื่อสารกับผู้คน = โซนปฏิสัมพันธ์กับแม่ การยอมรับ และความรักที่ไม่มีเงื่อนไข นี่คือด้านการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ การสร้างทีม ในพื้นที่นี้มีการจ่ายเงินและสิ่งจูงใจ แต่ยังเป็นโซนของความคับข้องใจและความขัดแย้ง พวกเขานำมาจาก "ครัวครอบครัว" มากมายที่นี่

2) แรงจูงใจของพลัง = ความพยายามที่จะชนะความรักของพ่อเพื่อพิสูจน์ให้เขาเห็นผ่านการแข่งขันว่าคุณมีค่าบางอย่างเช่นกัน (โซนนี้ยากสำหรับผู้ที่มีปัญหากับพ่อ) นี่คือพื้นที่ของความก้าวหน้าในอาชีพ โซนของการต่อสู้, หน้ากาก, ความแข็งแกร่ง ที่นี่มักใช้ "ทุกวิถีทาง" …

3) แรงจูงใจสู่ความสำเร็จ = เสรีภาพในการดำเนินการและความรับผิดชอบ ที่นี่บุคคลไม่ได้พิสูจน์อะไรให้ใครเห็น ตัวเขาเองเป็นคู่แข่งเพียงคนเดียวของเขา แต่มีข้อผิดพลาดมากมายในเส้นทางของเขาเมื่อต้องรับมือกับคนที่มีแรงจูงใจที่โดดเด่นต่างกัน มีผู้คนเพียง 5-10% เท่านั้นที่มีแรงจูงใจสู่ความสำเร็จ แต่พวกเขาสามารถเปลี่ยนแปลงทั้งระบบได้ และมันจะดีกว่าที่จะไม่ไปไกลกว่าตัวเลขนี้ มิฉะนั้นระบบจะเน่า (ถ้าน้อยกว่า) หรือการทำลายล้าง (ถ้ามีมากกว่า) ในยามที่ตกอยู่ในอันตราย พวกเขาพยายามที่จะกำจัดพวกเขาภายใต้ข้ออ้างใด ๆ พวกเขากล่าวว่า "ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะอวด"

คุณสามารถถามผู้จัดการระดับสูงคนใดก็ได้ (หรือใครก็ตามที่มีเป้าหมายในการประสบความสำเร็จในชีวิต) ว่าแรงจูงใจหลักของพวกเขาคืออะไร ในระดับมีสติ เขาจะไม่ลังเลที่จะตอบว่า "ความสำเร็จ" แต่ในภาวะหมดสติ (ซึ่งรวมถึงภาษากาย พฤติกรรม และอื่นๆ อีกมากมาย) มักจะอ่านแรงจูงใจที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

นี่คือเหตุผลที่ในความเห็นส่วนตัวของฉัน โค้ชต้องการความรู้พื้นฐานด้านจิตวิทยา ใช่ โดยไม่รู้กฎหมายที่ลึกที่สุด เขาจะรับมือกับงานของเขา แต่มันไม่สมจริงสำหรับโค้ชที่จะทำงานได้ดีโดยไม่เข้าใจหลักการทางจิตวิทยา มิฉะนั้น เขาจะไม่สามารถสังเกต “นิเวศวิทยาของกระบวนการ” ได้

ที่หนึ่งในการฝึกอบรมการรับรอง เราได้รับการจัดประเภทที่น่าสนใจของที่ปรึกษาทางธุรกิจและโค้ช / ผู้ฝึกสอน: นักร้องป๊อป แชนซอนเนียร์และแจ๊สแมน

Popsoviks - ดำเนินการเฉพาะของตนเอง ผ่านการฝึกฝน และเป็นที่รู้จักมาอย่างยาวนาน พวกเขาจะไม่ปรับแต่งการฝึกอบรม แนวคิด และข้อเสนอแนะให้สอดคล้องกับความสนใจขององค์กร พวกเขาจะมาร้องเพลงฮิตและจากไป แล้วอย่าบอกนะว่านี่มันแย่! โดยวิธีการที่ทั้งประเทศของเราถูกลากโดย Stas Mikhailov และ Elena Vaenga …

Chansonier - ผู้ฝึกสอนดังกล่าวร้องเพลงเป็นการส่วนตัวสำหรับลูกค้าเฉพาะราย การสนทนากับโค้ชคนนี้เป็นการสนทนาระหว่างคนสองคนที่ตัดสินใจเปลี่ยน และพวกเขาถามคำถามกันอย่างต่อเนื่อง: "คุณเคารพฉันไหม"

แจ๊สเมน - คลาสสูงสุด โค้ชที่จะยึดตามดนตรีที่มีอยู่แล้วในองค์กร และด้นสดบนพื้นฐานของมัน วิธีการของพวกเขาดูสวยงามเสมอ - สิ่งสำคัญคือทุกคนมีจินตนาการเพียงพอ นักดนตรีแจ๊สมีปัญหาหนึ่งคือ พวกเขาจำเป็นต้องติดตามมุมมองเชิงพื้นที่และเวลา และอย่าไปยุ่งกับปาร์ตี้ของคุณ …

ไม่ว่าในกรณีใดโค้ชหรือโค้ชคือบุคคลที่อยู่ในโซนของพ่อ เขาสอนให้สร้างปฏิสัมพันธ์กับโลกตามประเภทของความรักแบบมีเงื่อนไข นั่นคือ "ฉันรักคุณในความจริงที่ว่า … " และ "ฉันเคารพคุณในความจริงที่ว่า … " ท้ายที่สุดแล้ว คนที่เชิญโค้ชอยู่บนเส้นทางแห่งการเปลี่ยนแปลง เตรียมพร้อมที่จะออกสู่ท้องถนน และในเชิงสัญลักษณ์ ภาพลักษณ์ของถนนนั้นสัมพันธ์กับพ่อของเขาอย่างสม่ำเสมอ

เราจะกลับมาที่ตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับการฝึกสอนมากกว่าหนึ่งครั้ง สำหรับตอนนี้ ฉันต้องการเน้นย้ำอีกครั้งว่าการไม่ "ถูกจับได้" ด้วยกลอุบายทุกประเภทเช่น "การแฮ็ก" ที่อธิบายข้างต้นนั้นสำคัญเพียงใด อย่าลืมสังเกตนิเวศวิทยาของกระบวนการเพื่อไม่ให้ทำลายทั้งระบบ ติดตามหมวดหมู่ที่คุณกำลังเชิญผู้เชี่ยวชาญอย่างระมัดระวัง เลือกบุคคลที่คุณต้องการจัดการกับส่วนที่ซับซ้อนของเส้นทางชีวิตของคุณอย่างระมัดระวัง